某某与辽源华润燃气有限公司一审民事裁定书

吉林省辽源市龙山区人民法院

民 事 裁 定 书

（2020）吉0402民初1407号

原告：***，男，1952年3月9日出生，住辽源市。

被告：辽源华润燃气有限公司。

法定代表人：殷小军,董事长。

2020年9月11日，本院收到***的起诉状。起诉人***向本院提出诉讼请求：请求依法裁决被告为原告补交2011年至2012年3月31日间欠缴的医疗保险费，诉讼费用由被告承担。

事实和理由：2009年6月22日原告与被告签订了《劳动合同书》，合同性质为固定有限合同期限三年，自2009年6月22日起至2012年6月21日止。2011年8月26日被告单方解除了原告劳动关系，双方引起了劳动合同纠纷，纠纷由仲裁一直诉讼法院。2013年3月6日，辽源市中级人民法院做出终审裁定，结束双方纠纷。但是在仲裁到法院诉讼过程中，被告于2011年9月8日、2011年11月7日两次向有关部门申请停止原告医疗生育、工伤保险的缴纳，在有关部门没有批准情况下，擅自停止了缴纳原告的医疗保险金，即2011年11月至2012年3月份的五个月的医疗保险费，严重侵害了原告的合法权益。对此原告多次找到有关单位，无数次找到被告，被告一方面答应协商解决，一方面采取拖的办法，一直拖至今日，2020年3月20日原告与被告应辽源市医保局的要求，双方共同到医保局协商，当时医保局安主任对被告代表说，让被告单位拿出个意见，交医保局领导研究确定解决办法。之后，原告多次催被告尽快拿出意见，交医保局审查。2020年6月15日，被告单位赵总监打电话，赵总监拒接电话，18日原告与被告单位办公室通电话，请转告赵总监，被告单位拒不履行双方在医保局的约定，根本无诚心解决双方纠纷的诚意。为了维护原告的合法权益，只能走法律程序解决，因此，向人民法院提请诉讼，请求依法判决。

本院认为，关于***主张补缴医疗保险费的诉讼请求，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。由此可见，责令用人单位缴纳或者补足医疗保险费、失业保险费、生育险费及养老保险费，均属于社会保险机构的职责范围，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。综上所述，依照，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十三条之规定，裁定如下：

对***的起诉，本院不予受理。

如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，上诉于辽源市中级人民法院。

审判员　　陈敏

二〇二〇年九月二十九日

书记员　　宁超