医利捷（上海）信息科技有限公司与某某劳动合同纠纷民事二审案件民事判决书

上海市第一中级人民法院

民事判决书
案号：（2022）沪01民终7583号
上诉人（原审原告）：医利捷（上海）信息科技有限公司，住所地上海市徐汇区枫林路420号2楼A区209室。
法定代表人：周祺。
委托诉讼代理人：符标，上海市汇业律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张帅，上海市汇业律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）：**，男，1981年1月25日出生，汉族，户籍地江苏省苏州市工业园区。
委托诉讼代理人：陈志华，上海市海华永泰律师事务所律师。
委托诉讼代理人：崔雯兰，上海市海华永泰律师事务所律师。
上诉人医利捷（上海）信息科技有限公司（以下简称医利捷公司）因与被上诉人**劳动合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院（2021）沪0104民初30239号民事判决，向本院提起上诉。本院于2022年7月25日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
医利捷公司上诉请求：撤销一审判决第二项，改判无需向**支付违法解除劳动合同赔偿金147,000元。事实和理由：医利捷公司的竞争对手XX有限公司（以下简称XX公司）在2020年5月已向**支付正常工资薪金并代缴个税，原审判决未确认定该笔收入的性质，不当分配证明责任，认定医利捷公司系违法解除，认定事实不清，适用法律错误。**该笔收入足以证明其在2020年5月前已为XX公司提供服务，应对其做出不利推定。医利捷公司以**为竞争对手服务严重违纪为由解除劳动合同，于法有据，无需向其支付赔偿金。
**辩称，**在职期间不存在违纪行为，医利捷公司2020年5月9日即解除与**劳动关系。因担心社会保险费断缴，**请求XX公司帮忙缴纳了2020年5月的社会保险费。医利捷公司的解除行为属于违法解除，故**认同一审判决结果，不同意医利捷公司的上诉请求。
医利捷公司向一审法院起诉请求：1．不支付**2020年4月1日至5月9日的工资26,793.10元；2．不支付**解除劳动合同的赔偿金147,000元。
一审法院经审理，于2022年1月24日作出判决：一、医利捷（上海）信息科技有限公司应于判决生效之日起七日内支付**2020年4月1日至5月9日税后工资17,868.98元；二、医利捷（上海）信息科技有限公司应于判决生效之日起七日内支付**解除劳动合同的赔偿金147,000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
本院经审理查明，一审法院认定事实无误，本院予以确认。
本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，医利捷公司主张**在职期间为XX公司服务，使医利捷公司在客户单位四川大学华西口腔医院2019年改造工程招投标项目中失利，该客户单位后亦在2020年4月左右向医利捷公司反馈**为XX公司服务的情况，医利捷公司据此解除与**的劳动合同，**对此不予认可。医利捷公司就其解除理由未能提供充分证据加以证明，且正如一审法院所言，仅凭2020年5月个税缴纳凭证，亦无法证明**在职期间即为XX公司提供服务。有鉴于此，一审法院认定医利捷公司解除行为违法，并无不当。对医利捷公司要求不支付**违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求，本院不予支持。
综上所述，医利捷（上海）信息科技有限公司的上诉请求，不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由医利捷（上海）信息科技有限公司负担。
本判决为终审判决。


审 判 长

顾慧萍

审 判 员

杨 力

审 判 员

沈 雯

书 记 员

沙君慧

二〇二二年八月二十三日