***、广西冠飞门窗幕墙有限责任公司等劳动争议民事一审民事判决书

广西壮族自治区南宁市良庆区人民法院 民 事 判 决 书 (2021)桂0108民初390号 原告：***，男，1985年12月7日出生，壮族，住广西。 委托诉讼代理人：***，广西国***事务所律师。 被告：广西冠飞门窗幕墙有限责任公司，住所南宁市良庆区平乐大道21号大唐·总部1号2号楼十九层1908号办公室，统一社会信用代码91450100598407437H。 法定代表人：**，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：**，广西华胜律师事务所律师。 第三人：***，男，1978年10月2日出生，壮族，住广西。 原告***与被告广西冠飞门窗幕墙有限责任公司（以下简称冠飞公司）、第三人***劳动争议一案，本院于2021年1月15日立案后，依法适用简易程序于2021年3月25日公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人***、被告冠飞公司的委托诉讼代理人**、第三人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：请求确认***与冠飞公司从2019年3月13日至2020年6月24日存在劳动关系。事实和理由:***为冠飞公司的员工，负责具体管理实施冠飞公司位于南宁市建筑的房屋门窗安装业务。2019年3月13日，***因冠飞公司的工作需要，代表冠飞公司聘请***开展南宁市嘉和城布洛可五区的房屋门窗安装业务。***于2019年3月15日下午按照***的安排，与***共同开展南宁市嘉和城布洛可五区8-1栋房屋的门窗安装工作，***在工作中从房屋复式结构的二层掉落导致右腕骨折。***因工受伤后，***立即送***至南宁市卫生院就诊，当晚安排冠飞公司员工***开车送***回到河池市宜州区人民医院治疗。***受伤被诊断为右臂舟骨折、右腕月骨脱位、右腕三角骨撕脱性骨折。***于2019年3月15日至2019年4月1日、2019年8月8日至2019年8月16日在河池市宜州区人民医院治疗，期间于该医院几次诊疗，医疗费共一万五千多元。***共向***支付医疗费、护理费、住院补助等共一万九千多元。***受伤后，多次与冠飞公司沟通未签订劳动合同的双倍工资赔偿、工伤赔偿等事宜，未果。***于2020年3月13日向南宁市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局告知***应先行提起确认劳动关系仲裁，提交劳动仲裁裁决书用于证明劳动关系。此后，***又与冠飞公司沟通未签订劳动合同的双倍工资赔偿、工伤赔偿等事宜，仍未果。***为此于2020年6月24日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请请求确认原、被告之间从2019年3月13日至2020年6月24日存在劳动关系的劳动仲裁申请，该仲裁委作出南劳人仲案字〔2020〕第5391号仲裁裁决书，裁决确认原、被告自2019年3月13日至2019年3月15日存在劳动关系。仲裁裁决书送达后，冠飞公司未向法院起诉，因此依法可以确认原、被告之间在2019年3月13日至2019年3月15日存在劳动关系。***于2019年3月15日因工作受伤后，在参加治疗期间及治疗结束后，原、被告的劳动关系依法存续。***受伤后，与冠飞公司交涉要求冠飞公司承担工伤责任劳动用工的责任，其否认与***存在劳动关系，也不承担工伤责任，原、被告的劳动关系没有解除，因此截止***提起本案劳动仲裁时原、被告之间劳动关系存续。 被告冠飞公司辩称，原、被告不存在劳动关系，冠飞公司未聘请***，***并非冠飞公司员工，冠飞公司不清楚***是否聘请***，***的工作职责为带领团队按期完成项目。且冠飞公司并未授权***进行招工，若***确实为第三人聘请，也只能证明是***与***之间形成雇佣关系或者帮佣关系。 第三人***述称，其作为案涉南宁市嘉和城布洛可五区的房屋门窗安装业务负责人，主要是代表冠飞公司进行工作，工作需要临时或长期招收的人员也属***公司员工，与冠飞公司存在事实的劳动关系，冠飞公司应当承担全部责任。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人真实性无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据和事实于下文论述。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：第三人***系冠飞公司员工，冠飞公司将名下南宁市嘉和城布洛可五区的房屋门窗安装业务交给***负责。为完成业务，***招聘***前来做工，并对***进行管理。2019年3月15日，***在做工过程中不慎从房屋复式结构的二层掉落并受伤。 另查明，***于2020年6月24日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：确认***与冠飞公司于2019年3月13日至2020年6月24日存在劳动关系。该仲裁委于2020年10月26日作出南劳人仲案字〔2020〕第5391号仲裁裁决书，裁决：确认***与冠飞公司于2019年3月13日至2019年3月15日存在劳动关系。冠飞公司未就仲裁结果向法院提起诉讼。 本院认为，***对***进行招聘和管理的行为属于为履行职务而作出的行为，应是代表冠飞公司的意思表示，应视为冠飞公司对***存在招聘和管理行为。且从***的工作内容看，冠飞公司是***劳动成果的受益方，其工作属***公司的业务组成部分。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，***与冠飞公司均是合法建立劳动关系的适格主体，双方之间符合建立劳动关系的特征，故对***主张确认其与冠飞公司存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。冠飞公司未能对***的入职时间进行举证，***主张其于2019年3月13日入职，本院予以采信。***2019年3月15日受伤是否属于工伤，如属工伤停工留薪期多长，这些问题对判断***受伤后与冠飞公司的劳动关系意义重大，现未有劳动行政部门对***受伤的认定结果。***提交住院材料及伤残程度鉴定和三期鉴定材料，仅能证明其受伤相关情况，不能以此认定***受伤属于工伤。因此，对***主张确认其与冠飞公司2019年3月13日至2019年3月15日存在劳动关系，本院予以支持；对***与冠飞公司2019年3月16日至2020年6月24日期间是否存在劳动关系，本院暂不处理。 综上所述，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 确认***与广西冠飞门窗幕墙有限责任公司自2019年3月13日至2019年3月15日存在劳动关系。 案件受理费5元，由广西冠飞门窗幕墙有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 员　*** 二〇二一年四月十八日 法官助理　*** 书 记 员　***