***、湖南明达建设集团有限公司民事一审民事判决书

湖南省益阳市赫山区人民法院 民 事 判 决 书 （2022）湘0903民初6379号 原告：***，男，1967年1月19日出生，汉族，住湖南省益阳市赫山区。 委托诉讼代理人：***，广东国晖（长沙）律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托诉讼代理人：***，广东国晖（长沙）律师事务所实习律师，代理权限为一般代理。 被告：湖南明达建设集团有限公司，住所为益阳市秀峰西路颐园小区311号。 法定代表人：***，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：**，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 原告***（以下简称原告）与被告湖南明达建设集团有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院于2022年12月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及委托诉讼代理人***，被告的委托诉讼代理人**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：请求判令由被告承担用工主体责任。事实与理由：2022年5月30日，原告进入被告承接的益阳市赫山区***学校改扩建工程项目从事砌墙工作。2022年6月2日8时30分左右，原告在该项目工地行知楼1楼118号教室外墙工作，在架子上处理墙壁时从架子上摔下受伤，随后被送往***仁医院治疗，经诊断为：右跟骨粉碎性骨折、右足软组织挫伤。为申请工伤认定、维护原告的合法权益，原告向益阳市赫山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，赫山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理，故原告诉至法院。 被告辩称，对原告在被告工地受伤的事实不予否认。 经审理认定的事实如下：被告承接益阳市赫山区***学校改扩建工程项目（建设中）。2022年5月30日，原告进入被告承接的该项目工地从事泥工工作。2022年6月2日8时30分左右，原告在该项目工地处理外墙墙壁时，从架子上跌落受伤，随后被送往***仁医院治疗，经诊断为：右跟骨粉碎性骨折、右足软组织挫伤。此后，原告向益阳市赫山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2022年10月31日作出赫劳人仲不字（2022）第43号《不予受理案件通知书》，认为原告的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，决定不予受理。原告对此不服，遂诉至本院。 以上事实，有原告提交的《不予受理案件通知书》及EMS邮寄单、***仁医院病历资料、照片、证人证言以及双方当事人的当庭**等证据予以证明，本院予以确认并在卷佐证。 本院认为，被告系具备用工主体资格的法人单位，其承接了益阳市赫山区***学校改扩建工程项目，原告在该项目工地工作期间受伤，被告对此事实亦予以认可。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第一条的规定，原、被告之间建立了劳动关系。据此，本院对原告要求被告承担用工主体责任的诉讼请求予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第一条之规定，判决如下： 被告湖南明达建设集团有限公司对原告***承担用工主体责任。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告湖南明达建设集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。 审 判 员　*** 二〇二三年一月六日 法官助理　吴　俊 书 记 员　柳　晶 附相关法条： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号) 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。