某某与南京某某装饰工程有限公司劳动争议一审民事裁定书

四川省内江市东兴区人民法院 民事裁定书 （2023）川1011民初3673号 原告：***，男，1966年6月7日生，汉族，内江市东兴区人，住四川省内江市东兴区。 委托诉讼代理人：***，内江市东兴区（特别授权）。 被告：南京**装饰工程有限公司，住所地南京市秦淮区苜蓿园大街99号。统一社会信用代码：91320100608931604Y。 法定代表人：**，董事长。 委托诉讼代理人：**，泰和泰（南京）律师事务所律师（特别授权）。 原告***与被告南京**装饰工程有限公司（以下简称“南京**公司”）劳动争议一案，本院于2023年7月7日立案后，依法进行了审理。 原告***向本院提出诉讼请求：1.请求判决原告***与被告南京**公司解除劳动关系；2.请求判决被告支付原告一次性工伤伤残补助金77836元、一次性工伤医疗补助金56608元、一次性就业补助金127368元、住院伙食补助费1350元、护理费5400元、停工留薪期工资23350元；3.请求判决被告支付原告伤残鉴定和复查费465元、垫付检查费、手术费、其他收费等13427.71元，以上所有费用共计305804.71元。事实与理由：2022年5月28日，原告开始在被告承包的内江万达文旅城项目工地上班。2022年6月18日下午14点左右，原告在该项目××号楼××层做工时，不慎从1米高的凳子上跌下，当日，在内江市东兴区人民医院诊断为：1腰1柱体骨折，住院治疗25天，好转后出院，医嘱休息一月。2023年6月5日至2023年6月25日，原告在内江市东兴区人民医院住院20天，行内固定取出术，医嘱休息2周。2022年11月22日，原告经内江市东兴区人力资源和社会保障局（以下简称“东兴区人社局”）认定为工伤。2023年3月31日，原告经内江市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。2023年7月5日，原告向内江市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“东兴区仲裁委”）申请仲裁，当日，东兴区仲裁委作出不予受理通知。原、被告就工伤保险待遇赔付问题未能达成一致意见，故原告诉至法院。 本院经审查认为，2022年9月8日，***向东兴区人社局提起工伤认定申请。2022年11月22日，东兴区人社局作出（2022）川1011工认104号《认定工伤决定书》，该决定书载明：“用人单位南京**装饰工程有限公司”、“如对本决定不服的，可在收到本决定书之日起六十日内向内江市东兴区人民政府、内江市人力资源和社会保障局申请行政复议，或者在六个月内向内江市东兴区人民法院提起行政诉讼。”这说明该决定书认定的责任主体为被告南京**公司，并赋予了行政相对方南京**公司行政复议或者行政诉讼权利和期限。只有当行政诉讼期限届满且未提起诉讼，该决定书对行政相对方才具有拘束力及证据效力。然而，该认定书在本案辩论终结前都未向被告南京**公司送达，因此，该认定书对本案南京**公司尚不具有约束力，尚不具备证据效力。所以，***向东兴区仲裁委提起的仲裁，属于无效仲裁前置，其“工伤保险待遇争议”属于假想争议。故本案***向本院提起劳动争议诉讼，本院不应受理，因现已受理，依法应驳回起诉。待（2022）川1011工认104号《认定工伤决定书》具有证据效力后，如双方产生争议，起诉人可以依法另行提起仲裁申请，启动仲裁前置程序。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条、第一百五十七条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下： 驳回原告***的起诉。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省内江市中级人民法院。 审判员*** 二〇二三年九月二十七日 书记员***