某某、东莞市时尚电器有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书

广东省东莞市中级人民法院

民 事 判 决 书

（2018）粤19民终9805号

上诉人（一审被告）：***，男，1975年3月28日出生，汉族，住广东省东莞市，

被上诉人（一审原告）：东莞市时尚电器有限公司，住所地：广东省东莞市莞城东兴路170号罗沙大厦，统一社会信用代码为91441900735018973K。

法定代表人：李铸诚，董事长。

委托代理人：陈平，广东众达律师事务所律师。

委托代理人：谢长桂，广东众达律师事务所律师。

上诉人***因与被上诉人东莞市时尚电器有限公司（以下简称时尚电器公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第二人民法院（2018）粤1972民初8899号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

时尚电器公司向一审法院起诉，请求：判决时尚电器公司无需向***支付经济赔偿金21534元。

一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决：确认东莞市时尚电器有限公司无需向***支付解除劳动关系的赔偿金21534元。一审案件受理费5元，由时尚电器公司负担（已预交）。

一审判决认定的事实和理由详见广东省东莞市第二人民法院（2018）粤1972民初8899号民事判决书。

***不服一审判决，向本院提起上诉，请求：判决时尚电器公司向***支付经济赔偿金21534元。事实与理由：时尚电器公司违法解除与***的劳动合同，一审法院认定事实及适用法律错误。一、时尚电器公司由员工代领取以旧换新补偿致***与送货员谭剑余发生意见争执，时尚电器公司有不可推卸责任，且事件过程中公司没有任何财产损失。二、时尚电器公司有义务和责任为***提供安全稳定的工作环境。时尚电器公司的保安亭无人值守，没有保安人员及时劝阻***和谭剑余，导致事态进一步升级。三、时尚电器公司捏造***开车撞人、拒不服从工作安排等理由。公司经理李海辉也承认***没有开车撞人，且公司同意在***工作地点张贴澄清公告。四、整个事件因公发生，***与谭剑余没有私人恩怨，时尚电器公司为逃避赔偿，故意捏造、虚构事实隐瞒其自身制度缺失和过错，混淆视听。五、监控视频不足以代表事件真实性。视频可见动手者是谭剑余，***一直保持被动和克制。视频中没人受伤，***也积极向经理报告，也提出人员调配处理，但时尚电器公司不采纳。六、时尚电器公司未在***工作场所张贴员工工作守则，也未提供电脑手机等办公设备，***也没有使用邮箱，没有安排培训。

时尚电器公司答辩：一、监控视频、证人证言等证据及***在仲裁、一审庭审中对打架斗殴事实的确认，充分证明***与谭剑余在上班时间、上班地点打架斗殴的事实。监控视频可以看出，双方发生肢体冲突前***以行驶中的汽车撞向谭剑余，后双方理论未果，扭打在一起，多人劝阻无效。打架过程中，双方互拿砖头拍向对方，此举已经超出一般打架范畴。两人在打架后未按时给客户送货，拒绝公司工作安排，给公司内部管理带来消极影响，也影响公司形象。二、根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定，***在工作期间打架属于严重违反劳动纪律行为。***入职时签收《门店员工诚信承诺书》，根据承诺书第三条的内容，***在入职时即明知在工作地点禁止打架斗殴，***违反规章制度，时尚电器公司有权解除劳动合同而无需支付经济补偿或赔偿。

本院经审理，确认一审判决已查明的事实。

本院认为，本案系劳动合同纠纷。根据双方当事人在二审中的诉辩意见，本案争议焦点是：时尚电器公司是否需向***支付经济赔偿金21534元。

监控视频可见，先动手的确实是谭剑余，但***有多次积极的攻击行为，包括拿板砖拍向谭剑余；即使在多人劝阻下，仍伸腿踢向谭剑余，致斗殴持续。双方冲突过程中，***并非如其上诉所称的“一直保持被动和克制”。***在工作时间与同事打架，属于严重违反劳动纪律的行为。一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项认定时尚电器公司与***解除劳动合同合法，无需支付经济赔偿金，理据充分，本院予以维持。

综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。***的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

本案二审受理费10元，由上诉人***负担（已预交）。

本判决为终审判决。

审判长　李　倩

审判员　徐华毅

审判员　杨洁萍

二〇一八年十一月二十三日

书记员　邓嘉荣

杨静