**与友联船厂（蛇口）有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院

民 事 判 决 书

（2017）粤03民终2941号

上诉人（原审原告）**，男，汉族，1982年8月25日出生，户籍地址重庆市南岸区，

委托诉讼代理人郑兰香，广东民忻律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）友联船厂（蛇口）有限公司，住所地深圳市南山区前海妈湾大道1045号，组织机构代码618808255。

法定代表人吴四川，总经理。

委托诉讼代理人高理扬，广东广和律师事务所律师。

上诉人**因与被上诉人友联船厂（蛇口）有限公司（以下简称友联公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2016）粤0304民初24268号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月1日立案后，依法组成合议庭，对案件进行了审理。各方当事人到庭参加庭审调查。本案现已审理终结。

上诉人**的上诉请求为：1、判决撤销一审判决；2、判决被上诉人友联公司向上诉人**支付平时加班费和休息日加班费19661.2元(2014.4.1-2016.3.31)；3、判决被上诉人友联公司向上诉人**支付解除合同经济补偿金84162.04元（2008年1月1日至2016年4月27日）；4、判决被上诉人友联公司承担一审、二审诉讼费用。

被上诉人友联公司答辩称，上诉人**的上诉请求缺乏事实与法律依据，请求二审法院驳回上诉，维持原判。

本院经二审查明，原审查明的事实清楚，双方当事人均无异议，本院予以确认。

本院认为，针对上诉人**的各项上诉请求，本院具体分析认定如下：

本案争议的焦点问题是被上诉人友联公司是否需要向上诉人**支付平时加班费和休息日加班费19661.2元(2014年4月1日-2016年3月31日)？

本院认为，在2014年4月1日-2016年3月31日期间，根据本案双方当事人确认真实性的考勤汇总表所显示，2014年4月至2015年2月、2015年9月至2016年2月期间上诉人**不存在平时工作日加班或休息日加班未调休的情形，上诉人**主张该期间的平时加班费和休息日加班费，缺乏事实依据，本院依法不予支持。

根据双方当事人所签订的劳动合同约定，2016年4月之前是按照深圳市最低工资标准计算加班工资，2016年4月之后加班工资计算基数为2050元。上述约定没有违反法律的强制性规定，本院依法予以确认。

根据双方当事人确认真实性的工资表显示，在2014年4月1日-2016年3月31日期间，上诉人**的应发工资总额均在7295元以上，最高为10717元，即使按照上诉人**上诉所主张的，从2015年3月份开始，应当按照同期的深圳市最低工资标准2030元/月作为计算加班工资的基数，至2015年6月开始以2050元/月作为加班工资计算基数，上述应发工资总额亦已完全涵盖乃至超过了上诉人**应得的平时加班工资和休息日加班工资。因此，原审判决认定被上诉人友联公司已经足额支付了上诉人**2014年4月1日至2016年3月31日期间的劳动报酬并据此驳回上诉人**关于要求经济补偿的诉讼请求，具有事实和法律依据，本院依法予以维持。

综上，上诉人**的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不妥，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

本案二审案件受理费10元，由上诉人**负担。

本判决为终审判决。

审　判　长　彭　　　琛

审　判　员　庄　齐　明

代理审判员　周　　　洁

二〇一七年八月一日

书　记　员　郑晨（兼）