某某与深圳市利德行投资建设顾问有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

广东省深圳市福田区人民法院

民事判决书

（2012）深福法民四初字第1551号

原告***，住址广东省深圳市福田区。

委托代理人***，住址广东省深圳市福田区。

委托代理人***，广东知明律师事务所律师。

被告深圳市利德行投资建设顾问有限公司，住所地深圳市福田区上梅林文体中心T11。

法定代表人***，董事长。

委托代理人***，住址广东省东莞市南城区，系公司员工。

委托代理人***，住址江西省吉安市万安县，系公司员工。

原告与被告保密费、违约金和年休假工资纠纷一案，本院受理后，由审判员赖国庆依简易程序进行了审理，原告委托代理人***、***，被告委托代理人***、***到庭参加诉讼。现已审理终结。

原告请求：1、被告支付2011年11月11日至2013年11月10日期间的保密费72000元；2、被告支付违反保密协议的违约金100000元；3、被告支付2011年度5天年休假工资2000元。

被告认为原告的起诉没有事实和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，原告于2011年2月12日入职被告处，任职市场部项目管理总监，双方签订期限为2011年2月12日至2014年2月11日的劳动合同及《保密协议》。劳动合同第九条约定原告工资由基本工资＋其他（岗位工资、保密费、月绩效考核奖励、住房电话补贴）构成，基本工资为1100元，原告在职期间每月实发平均工资为7318.11元。《保密协议》第四条载明，被告在支付原告的工资报酬时，已考虑了原告离职后需要承担的保密义务，故无须在原告离职时另外支付保密费；第十一条载明，原告如违反本合同任一条款，应当一次性向被告支付违约金100000元。

另查明，原告于2012年7月18日向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁请求与诉讼请求一致。仲裁委作出深福劳仲案（2012）1293号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。

本院认为，原告与被告双方签订的劳动合同合法有效，双方的权利和义务均受法律保护。关于保密费，保密协议约定原告在职时的工资报酬中已考虑了原告的保密义务，无须在离职时另外支付保密费，故原告对保密费的请求，没有法律依据，本院不予支持。关于违约金，保密协议中并未约定被告应当向原告支付违约金，故原告对违约金的请求，没有法律依据，本院不予支持。关于年休假工资，原告于2012年2月12日入职，最后一天上班时间为2011年11月12日，原告在被告处任职不满一年，故原告要求年休假工资的请求，也没有法律依据，本院不予支持。

综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第二款，《职工带薪年休假条例》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：

驳回原告***的诉讼请求。

本案案件受理费5元，由原告负担（原告应在本判决生效之日起七日内交纳）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。

审判员赖国庆

二〇一三年一月四日

书记员***