***与山东阳光金源置业有限责任公司劳动争议一审民事判决书

山东省诸城市人民法院

民事判决书

（2019）鲁0782民初6191号

原告：***，男，1966年3月7日生，汉族，住诸城市。

委托诉讼代理人：***，女，1974年6月22日生，汉族，住址同上。系***之妻。

被告：山东阳光金源置业有限责任公司。住所地：诸城市北环路***号。

法定代表人：付友冬，该公司董事长。

委托诉讼代理人：***，男，1979年10月1日生，汉族，职工。

委托诉讼代理人：祝锋启，山东琴岛律师事务所律师。

原告***与被告山东阳光金源置业有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***及委托诉讼代理人***、被告委托诉讼代理人***、祝锋启到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

***向本院提出诉讼请求：依法判令被告给付***（系原告二哥）的工资、丧葬补助费、救济费1万元，本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告父亲***、母亲***共生育四个儿子，长子***、次子***、三子**宗、四子***，原告的父母均已去世。原告的二哥**平原系被告单位职工，生前一直未婚，未生育子女。2010年3月***因交通事故去世。被告拖欠***工资未付，另按相关规定应支付丧葬补助费1000元、救济费23910元，共计24910元。因***去世前父母均已去世，兄弟三人对该费用的分配一直未能同时到场领取，被告一直未支付该款项。为此，原告诉至法院。

山东阳光金源置业有限责任公司辩称，1、原告是否具备诉讼主体资格，应当提交证据证明，即使原告主体适格，按照原告诉状中所述，至少有三个权利人，原告在诉状中称三人未同时到场领取，现原告一人提起诉讼，其他二人未到场，也不符合条件。2、原告的诉讼请求已超过法律规定的仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。3、按原告所诉，因工资发生的争议属于劳动争议，应先裁后审，其他补助项目公司未查到相应材料，应由原告承担举证责任。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。

本院经审理认定事实如下：原告的父亲***、母亲***共生育四个儿子，长子***、次子***、三子**宗、四子***，原告的父母均已去世。**平原系被告单位职工，生前一直未婚，未生育子女，已于2010年因交通事故去世。根据原告提供的被告于2010年6月29日作出的《关于发放***死亡补助费的通知》（系复印件），主要内容为：“根据人力资源和社会保障局的文件规定，发给丧葬补助费1000元，全省上年度10个月平均工资救济费23910元，合计24910元。”对于是否已经发放上述非因工死亡待遇，被告未举证证明。

2019年8月23日，诸城市劳动人事争议仲裁委员会作出诸劳人仲定字[2019]第16号不予受理通知书，以原告的仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理，原告遂诉至本院。诉讼过程中，原告自认其于***丧事处理完毕后一个月到被告处要过上述款项，最后一次到被告处为2015年，此后未继续主张权利。

本院认为，***非因工死亡后，根据有关法律及政策规定，其继承人可享受非因工死亡待遇。因***无第一顺序继承人，***、***、***作为第二顺序继承人，有权要求被告支付非因工死亡待遇，被告应予支付。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告要求被告支付***的非因工死亡待遇，属劳动争议，应受法律规定的仲裁时效限制。原告自认其于处理完***丧事后一个月向被告主张过权利，且最后一次主张权利在2015年，此后未继续主张权利，原告无证据证明仲裁时效期间存在中断、中止情形。至原告提出仲裁申请时，已超过法律规定的仲裁时效期间，故仲裁委依法不予受理。现原告虽已提起诉讼，但其诉讼请求已不受法律保护，依法应予驳回。

综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条、第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：

驳回原告***的诉讼请求。

案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。

审判员***

二〇一九年九月二十三日

书记员*冲