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某某;某某;某某安消防工程有限公司;某某;某某一般人格权纠纷再审审查与审判监督民事裁定书
来源：中国裁判文书网
辽宁省高级人民法院
民 事 裁 定 书
（2018）辽民申500号
再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***，女，1990年7月13日出生，汉族，住辽宁省新民市。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：**，男，1975年7月30日出生，汉族，住抚顺市。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：***安消防工程有限公司。住所地：辽宁省沈阳市沈河区小西路76甲A（***室）。
法定代表人：何国顺，该公司经理。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：**，女，1977年4月1日出生，汉族，住辽宁省沈阳市铁西区。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：***，男，1972年9月15日出生，汉族，住辽宁省沈阳市铁西区。
再审申请人***因与被申请人**、***安消防工程有限公司、**、***一般人格权纠纷一案，不服辽宁省沈阳市中级人民法院（2017）辽01民终6274号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
***申请再审称，再审申请人在一、二审中均向法院提出过调取相关的公安机关案卷，但一、二审均未告知调取过该卷。案涉的行政处罚决定书并未载明被申请人**不是因执行工作任务造成再审申请人的损害。一、二审认定被申请人**的行为系个人行为而并非职务行为，系适用法律错误。各被申请人属于共同侵权，应当依法承担连带赔偿责任。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一、五、六项的规定申请再审。
本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。本案中，案涉的沈阳市公安局沈河分局行政处罚决定书载明梁莹莹与**系因琐事发生厮打。***虽然主张**是在履行职务过程中将其打伤，但其未能提供确实充分的证据予以证明。原审综合考量本案事实和证据，认定**的行为系个人行为而并非职务行为并无不当。综上，***的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一、五、六项规定的情形。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款的规定，裁定如下：
驳回***的再审申请。
审判长 刘少方
审判员 席铁斌
审判员 闫劲松
二〇一八年二月二十六日
书记员 刘美含
