某某、哈尔滨东北泵业有限责任公司劳动争议二审民事判决书

***中级人民法院

民 事 判 决 书

（2018）黑01民终2519号

上诉人（原审原告）：***，女，1983年1月3日出生，汉族，无职业，住***道外区。

法定代理人：邢某（系***母亲），女，1954年11月3日出生，汉族，哈尔滨市第三建筑公司退休工人，住***道外区。

委托诉讼代理人：程翀，黑龙江红旗律师事务所执业律师。

被上诉人（原审被告）：哈尔滨东北泵业有限责任公司，住所地***道外区民主乡五星村新兴二队。

法定代表人：秦守民，董事长。

委托诉讼代理人：符丽丽，女，1981年10月2日出生，汉族，哈尔滨东北泵业有限责任公司法务，住哈尔滨市道外区。

委托诉讼代理人：王述利，男，1976年6月3日出生，汉族，哈尔滨东北泵业有限责任公司法务，住***南岗区。

上诉人***因与被上诉人哈尔滨东北泵业有限责任公司（以下简称东北泵业公司）劳动争议纠纷一案，不服***道外区人民法院（2016）黑0104民初4022号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月23日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人***及其法定代理人邢某和委托诉讼代理人程翀、被上诉人东北泵业公司的委托诉讼代人符丽丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

***上诉请求：1.判令东北泵业公司支付2005年8月至2015年7月双休日加班工资20,658.16元；2.判令东北泵业公司支付2005年8月至2015年7月双休日加班工资的赔偿金20,658.16元；3.判令东北泵业公司支付2005年8月至2015年7月未足额支付的工资35,680元；4.判令东北泵业公司支付2005年8月至2015年7月未足额支付的工资赔偿金35,680元。事实及理由：一审法院认为***第二至第五项诉讼请求不属于人民法院受理范围是错误的。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《哈尔滨市劳动监察保障条例》第十六条规定：“对于有下列情形之一的投诉，人社部门不予受理并告知投诉人：（一）投诉事项不属于劳动保障监察事项的；（二）投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起诉讼的；（三）投诉人不能提供被投诉用人单位的名称、住所以及合法权益受侵害的相关证据材料的；（四）投诉事项不属于本级人社部门管辖的；（五）投诉人未在二年内向人社部门投诉或者被投诉的违法行为在二年内未被人社部门发现的；（六）对同一事项投诉且已经人社部门依法受理的；（七）未按照规定补正投诉文书的；（八）法律、法规或者规章规定其他不予受理的情形。”其中，该条款第二项投诉人投诉之事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起诉讼的，人社部门不予受理并告知投诉人。***第二至第五项诉讼请求，已由哈尔滨市道外区劳动人事争议仲裁委员会哈外劳人仲字（2016）第6号仲裁裁决书予以仲裁，一审法院认为***第二至五项诉讼请求不属于人民法院受理范围是错误的，应依法受理并及时裁判。

东北泵业公司辩称，***的请求事项存在重复并且不符合法律规定。东北泵业公司对道外区劳动仲裁的裁决以及原审判决没有异议，认为认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院依法驳回***的上诉请求。

***向一审法院起诉请求：1.判令东北泵业公司履行一次性伤残补助金申报及领取义务或向***支付一次性伤残补助金23,197.95元；2.判令东北泵业公司支付2005年8月至2015年7月双休日加班工资20,658.16元；3.判令东北泵业公司支付2005年8月至2015年7月双休日加班工资的赔偿金20,658.16元；4.判令东北泵业公司支付2005年8月至2015年7月未足额支付的工资35,680元；5.判令东北泵业公司支付2005年8月至2015年7月未足额支付的工资赔偿金35,680元。

一审法院认定事实：自2005年8月1日起***在东北泵业公司工作，担任勤杂工。2011年2月25日***在工作中不慎滑倒受伤，被诊断为左胫骨远端、外踝粉碎性骨折。经东北泵业公司申请，哈尔滨市道外区人力资源和社会保障局于2011年4月27日作出道外认定编号：1102250101***工伤认定书，认定***为工伤。哈尔滨市劳动能力鉴定委员会于2012年11月12日作出哈劳鉴字[2012]第S1972号劳动能力鉴定结论通知书，评定***为伤残九级。

一审法院认为，***在工作中受伤，认定为工伤，评定为伤残九级，东北泵业公司有义务到工伤保险科为***办理一次性伤残补助金，故***请求判令东北泵业公司履行一次性伤残补助金申报及领取义务的诉讼请求成立，予以支持。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:”用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”依据上述法律规定，***请求判令东北泵业公司支付2005年8月至2015年7月双休日加班工资和双休日加班工资的赔偿金，以及请求判令东北泵业公司支付2005年8月至2015年7月低于当地最低工资标准差额部分即未足额支付的工资和未足额支付的工资赔偿金的诉讼请求不属于人民法院受理范围，应当由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者。故***应到劳动行政部门向东北泵业公司主张此权利。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，判决：一、于本判决生效之日起十日内***配合东北泵业公司，由东北泵业公司为***办理一次性伤残补助金申报及领取义务；二、驳回***的其他诉讼请求。案件受理费10元（***已预交），由东北泵业公司负担，此款东北泵业公司于本判决生效之日起十日内给付***。

二审中，双方当事人均未提交新的证据。本院对一审法院查明事实予以确认。

另查明，***2005年8月入职东北泵业公司，双方签有劳动合同。合同约定东北泵业公司的工作制度为八小时工作制，东北泵业公司为***缴纳各项社会保险及住房公积金企业应缴部分，并按月从***的工资中代扣代缴各项社会保险及住房公积金个人应缴部分。***的工资组成包括基本工资和浮动补贴，***入职时的基本工资为每月360元，至2008年3月，***的基本工资上调至每月380元。自2006年5月起，***月领取工资数额低于最低工资标准。同年9月起，东北泵业公司的工作制度为每周休息1天。2011年2月25日，***受到工伤伤害，享受法定停工留薪期8个月至2011年10月。2011年11月至2013年3月、2013年12月至2015年4月，***没有向东北泵业公司提供劳动，东北泵业公司仍额外按正常工作的标准向***支付工资、浮动补贴并代付***的各项社会保险及住房公积金个人应缴部分。2015年8月，双方劳动关系实际解除。

***在职期间领取工资数额低于最低工资标准，及东北泵业公司在***未正常提供劳动额外向申请人支付工资、浮动补贴并代付***各项社会保险及住房公积金个人应缴部分的事实如下：

2006年5月至2007年12月，最低工资标准由360元/月上调至590元/月。***领取工资数额开始低于最低工资标准。

***2006年5月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分107.38元（养老保险60.2元+医疗保险12.18元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为92.62元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分107.38元）。***2006年6月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分114.17元（养老保险60.2元+医疗保险18.97元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为85.83元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分114.17元）。***2006年7月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分125.2元（养老保险60.2元+医疗保险30元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为74.8元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分125.2元）。***2006年8月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分125.2元（养老保险60.2元+医疗保险30元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为74.8元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分125.2元）。***2006年9月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计370元，缺勤扣除工资20元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分125.2元（养老保险60.2元+医疗保险30元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为74.8元（最低工资590元-应领工资370元-缺勤扣除工资20元-社保及公积金个人应缴部分125.2元）。***2006年10月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分125.2元（养老保险60.2元+医疗保险30元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为74.8元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分125.2元）。***2006年11月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分125.2元（养老保险60.2元+医疗保险30元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为74.8元（最低工资590元-应领工资360元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分125.2元）。***2006年12月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分125.2元（养老保险60.2元+医疗保险30元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为74.8元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分125.2元）。

2006年5月至同年12月东北泵业公司应支付***低于最低工资标准差额部分合计627.25元。

***2007年1月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分131.06元（养老保险57.83元+医疗保险30元+失业保险8.23元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为68.94元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分131.06元）。***2007年2月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分137.65元（养老保险65.35元+医疗保险30元+失业保险7.3元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为62.35元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分137.65元）。***2007年3月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分137.65元（养老保险65.35元+医疗保险30元+失业保险7.3元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为62.35元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分137.65元）。***2007年4月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分138.32元（养老保险66.02元+医疗保险30元+失业保险7.3元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为61.68元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分138.32元）。***2007年5月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分148.11元（养老保险66.02元+医疗保险37.7元+失业保险9.39元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为51.89元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分148.11元）。***2007年6月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分144.26元（养老保险66.02元+医疗保险33.85元+失业保险9.39元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为55.74元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分144.26元）。***2007年7月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分144.26元（养老保险66.02元+医疗保险33.85元+失业保险9.39元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为55.74元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分144.26元）。***2007年8月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分144.26元（养老保险66.02元+医疗保险33.85元+失业保险9.39元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为55.74元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分144.26元）。***2007年9月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资8元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分144.26元（养老保险66.02元+医疗保险33.85元+失业保险9.39元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为55.74元（最低工资590元-应领工资382元-缺勤扣除工资8元-社保及公积金个人应缴部分144.26元）。***2007年10月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资50元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分144.26元（养老保险66.02元+医疗保险33.85元+失业保险9.39元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为55.74元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资50元-社保及公积金个人应缴部分144.26元）。***2007年11月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分144.26元（养老保险66.02元+医疗保险33.85元+失业保险9.39元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为55.74元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分144.26元）。***2007年12月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分144.26元（养老保险66.02元+医疗保险33.85元+失业保险9.39元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为55.74元（最低工资590元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分144.26元）。

2007年1月至同年12月东北泵业公司应支付***低于最低工资标准差额部分合计697.39元。

2008年1月至2010年6月，最低工资标准由590元/月上调至650元/月。

***2008年1月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分154.29元（养老保险76.05元+医疗保险33.85元+失业保险9.39元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为105.71元（最低工资650元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分154.29元）。***2008年2月，基本工资360元，浮动补贴30元，应领工资合计390元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分154.29元（养老保险76.05元+医疗保险33.85元+失业保险9.39元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为105.71元（最低工资650元-应领工资390元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分154.29元）。2008年3月起，***的基本工资由360元，上调至380元。***2008年3月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资7元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分154.29元（养老保险76.05元+医疗保险33.85元+失业保险9.39元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为85.71元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资7元-社保及公积金个人应缴部分154.29元）。***2008年4月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分157.44元（养老保险77.54元+医疗保险33.85元+失业保险11.05元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为82.56元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分157.44元）。***2008年5月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分169.36元（养老保险77.54元+医疗保险45.77元+失业保险11.05元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为70.64元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分169.36元）。***2008年6月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分163.4元（养老保险77.54元+医疗保险39.81元+失业保险11.05元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为76.6元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分163.4元）。***2008年7月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资30元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分163.4元（养老保险77.54元+医疗保险39.81元+失业保险11.05元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为76.6元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资30元-社保及公积金个人应缴部分163.4元）。***2008年8月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资15元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分163.4元（养老保险77.54元+医疗保险39.81元+失业保险11.05元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为76.6元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资15元-社保及公积金个人应缴部分163.4元）。***2008年9月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资35元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分163.4元（养老保险77.54元+医疗保险39.81元+失业保险11.05元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为76.6元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资35元-社保及公积金个人应缴部分163.4元）。***2008年10月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分163.4元（养老保险77.54元+医疗保险39.81元+失业保险11.05元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为76.6元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分163.4元）。***2008年11月，基本工资350元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分163.4元（养老保险77.54元+医疗保险39.81元+失业保险11.05元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为76.6元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分163.4元）。***2008年12月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分163.4元（养老保险77.54元+医疗保险39.81元+失业保险11.05元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为76.6元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分163.4元）。

2008年1月至同年12月东北泵业公司应支付***低于最低工资标准差额部分合计986.53元。

***2009年1月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分177.06元（养老保险91.2元+医疗保险39.81元+失业保险11.05元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为62.94元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分177.06元）。***2009年2月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资17元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分177.06元（养老保险91.2元+医疗保险39.81元+失业保险11.05元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为62.94元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资17元-社保及公积金个人应缴部分177.06元）。***2009年3月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分177.06元（养老保险91.2元+医疗保险39.81元+失业保险11.05元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为62.94元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分177.06元）。***2009年4月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分172.92元（养老保险84.06元+医疗保险39.81元+失业保险11.05元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为67.08元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分172.92元）。***2009年5月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资17元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分183.23元（养老保险87.06元+医疗保险48.41元+失业保险12.76元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为56.77元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资17元-社保及公积金个人应缴部分183.23元）。***2009年6月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资74元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分178.93元（养老保险87.06元+医疗保险44.11元+失业保险12.76元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为61.07元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资74元-社保及公积金个人应缴部分178.93元）。***2009年7月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资59元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分178.93元（养老保险87.06元+医疗保险44.11元+失业保险12.76元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为61.07元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资59元-社保及公积金个人应缴部分178.93元）。***2009年8月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资44元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分178.93元（养老保险87.06元+医疗保险44.11元+失业保险12.76元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为58.07元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资44元-社保及公积金个人应缴部分178.93元）。***2009年9月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资2元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分178.93元（养老保险87.06元+医疗保险44.11元+失业保险12.76元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为61.07元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资2元-社保及公积金个人应缴部分178.93元）。***2009年10月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分178.93元（养老保险87.06元+医疗保险44.11元+失业保险12.76元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为61.07元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分178.93元）。***2009年11月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分178.93元（养老保险87.06元+医疗保险44.11元+失业保险12.76元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为61.07元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分178.93元）。***2009年12月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资17元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分178.93元（养老保险87.06元+医疗保险44.11元+失业保险12.76元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为61.07元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资17元-社保及公积金个人应缴部分178.93元）。

2009年1月至同年12月东北泵业公司应支付***低于最低工资标准差额部分合计737.16元。

***2010年1月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分189.38元（养老保险97.51元+医疗保险44.11元+失业保险12.76元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为50.62元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分189.38元）。***2010年2月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分189.38元（养老保险97.51元+医疗保险44.11元+失业保险12.76元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为50.62元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分189.38元）。***2010年3月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分198.38元（养老保险97.51元+医疗保险44.11元+失业保险12.76元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为50.62元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分189.38元）。***2010年4月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分189.38元（养老保险97.51元+医疗保险44.11元+失业保险12.76元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为50.62元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分189.38元）。***2010年5月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分189.38元（养老保险97.51元+医疗保险44.11元+失业保险12.76元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为50.62元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分189.38元）。***2010年6月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分189.38元（养老保险97.51元+医疗保险44.11元+失业保险12.76元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为50.62元（最低工资650元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分189.38元）。2010年7月至2012年11月，最低工资标准由650元/月上调至840元/月。***2010年7月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分189.38元（养老保险97.51元+医疗保险44.11元+失业保险12.76元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为240.62元（最低工资840元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分189.38元）。***2010年8月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资29元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分233.55元（养老保险97.5元+医疗保险80.41元+失业保险20.64元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为196.45元（最低工资840元-应领工资410元-缺勤扣除工资29元-社保及公积金个人应缴部分233.55元）。***2010年9月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分198.5元（养老保险97.5元+医疗保险51.37元+失业保险14.63元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为231.5元（最低工资840元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分198.5元）。***2010年10月，基本工资380元，浮动补贴80元，应领工资合计460元，缺勤扣除工资20元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分198.5元（养老保险97.5元+医疗保险51.37元+失业保险14.63元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为181.5元（最低工资840元-应领工资460元-缺勤扣除工资20元-社保及公积金个人应缴部分198.5元）。***2010年11月，基本工资380元，浮动补贴80元，应领工资合计460元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分198.5元（养老保险97.5元+医疗保险51.37元+失业保险14.63元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为181.5元（最低工资840元-应领工资460元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分198.5元）。***2010年12月，基本工资380元，浮动补贴80元，应领工资合计460元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分198.5元（养老保险97.5元+医疗保险51.37元+失业保险14.63元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为181.5元（最低工资840元-应领工资460元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分198.5元）。

2010年1月至同年12月东北泵业公司应支付***低于最低工资标准差额部分合计1516.79元。

***2011年1月，基本工资380元，浮动补贴80元，应领工资合计460元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分210.34元（养老保险109.34元+医疗保险51.37元+失业保险14.63元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为169.66元（最低工资840元-应领工资460元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分210.34元）。***2011年2月，基本工资380元，浮动补贴80元，应领工资合计460元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分210.34元（养老保险109.34元+医疗保险51.37元+失业保险14.63元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为169.66元（最低工资840元-应领工资460元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分210.34元）。***2011年2月25日受到工伤伤害，法定停工留薪期为八个月，即2011年3月至同年10月。***2011年3月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分210.34元（养老保险109.34元+医疗保险51.37元+失业保险14.63元+住房公积金35元），东北泵业公司应支付工资差额为219.66元（最低工资840元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分210.34元）。***2011年4月，基本工资380元，浮动补贴100元，应领工资合计480元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分217.34元（养老保险109.34元+医疗保险51.37元+失业保险14.63元+住房公积金42元），东北泵业公司应支付工资差额为142.66元（最低工资840元-应领工资480元-缺勤扣除工资0元-社保及公积个人应缴部分217.34元）。***2011年5月，基本工资380元，浮动补贴130元，应领工资合计510元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分217.34元（养老保险109.34元+医疗保险51.37元+失业保险14.63元+住房公积金42元），东北泵业公司应支付工资差额为112.66元（最低工资840元-应领工资510元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分217.34元）。***2011年6月，基本工资380元，浮动补贴0元，应领工资合计380元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分237.76元（养老保险109.34元+医疗保险67.08元+失业保险19.34元+住房公积金42元），东北泵业公司应支付工资差额为222.24元（最低工资840元-应领工资380元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分237.76元）。***2011年7月，基本工资840元，浮动补贴150元，应领工资合计530元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分224.14元（养老保险109.34元+医疗保险56.6元+失业保险16.2元+住房公积金42元），东北泵业公司应支付工资差额为85.86元（最低工资840元-应领工资530元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分85.86元）。***2011年8月，基本工资380元，浮动补贴0元，应领工资合计380元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分224.14元（养老保险109.34元+医疗保险56.6元+失业保险16.2元+住房公积金42元），东北泵业公司应支付工资差额为235.86元（最低工资840元-应领工资380元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分235.86元）。***2011年9月，基本工资380元，浮动补贴0元，应领工资合计380元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分224.14元（养老保险109.34元+医疗保险56.6元+失业保险16.2元+住房公积金42元），东北泵业公司应支付工资差额为235.86元（最低工资840元-应领工资380元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分224.14元）。***2011年10月，基本工资380元，浮动补贴0元，应领工资合计380元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分224.14元（养老保险109.34元+医疗保险56.6元+失业保险16.2元+住房公积金42元），东北泵业公司应支付工资差额为235.86元（最低工资840元-应领工资380元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分224.14元）。2011年11月***法定停工留薪期结束，自2011年11月至2013年3月，***没有向东北泵业公司提供正常劳动，期间东北泵业公司已按照***提供正常劳动的标准额外向***支付基本工资、浮动补贴并代付***的各项社保及住房公积金个人应缴部分。***2011年11月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付***各项社会保险及公积金个人应缴部分224.14元（养老保险109.34元+医疗保险56.6元+失业保险16.2元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用604.14元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分224.14元）。***2011年12月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分224.14元（养老保险109.34元+医疗保险56.6元+失业保险16.2元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用604.14元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分224.14元）。

2011年1月至同年12月东北泵业公司应支付***低于最低工资标准差额部分合计1829.98元，东北泵业公司额外支付***各项费用合计1208.28元。

***2012年1月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分236.78元（养老保险121.98元+医疗保险56.6元+失业保险16.2元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用616.78元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分236.78元）。***2012年2月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分236.78元（养老保险121.98元+医疗保险56.6元+失业保险16.2元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用616.78元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分236.78元）。***2012年3月，额外领取基本工资380元，浮动补贴150元，额外领取工资合计530元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分236.78元（养老保险121.98元+医疗保险56.6元+失业保险16.2元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用766.78元（***额外领取工资530元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分236.78元）。***2012年4月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分236.78元（养老保险121.98元+医疗保险56.6元+失业保险16.2元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用616.78元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分236.78元）。***2012年5月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分236.78元（养老保险121.98元+医疗保险56.6元+失业保险16.2元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用616.78元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分236.78元）。***2012年6月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分256.8元（养老保险121.98元+医疗保险76.62元+失业保险16.2元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用636.8元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分256.8元）。***2012年7月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分251.58元（养老保险121.98元+医疗保险63.28元+失业保险24.32元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用631.58元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分251.58元）。***2012年8月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分245.49元（养老保险121.98元+医疗保险63.28元+失业保险18.23元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用625.49元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分245.49元）。***2012年9月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分245.49元（养老保险121.98元+医疗保险63.28元+失业保险18.23元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用625.49元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分245.49元）。***2012年10月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分245.49元（养老保险121.98元+医疗保险63.28元+失业保险18.23元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用625.49元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分245.49元）。***2012年11月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分245.49元（养老保险121.98元+医疗保险63.28元+失业保险18.23元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用245.49元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分245.49元）。2012年12月至***与东北泵业公司实际解除劳动关系，最低工资标准由840元/月上调至1160元/月。***2012年12月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分245.49元（养老保险121.98元+医疗保险63.28元+失业保险18.23元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用625.49元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分245.49元）。

2012年1月至同年12月东北泵业公司额外支付***各项费用合计7629.73元。

***2013年1月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分259.99元（养老保险136.48元+医疗保险63.28元+失业保险18.23元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用639.99元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分259.99元）。***2013年2月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分259.99元（养老保险136.48元+医疗保险63.28元+失业保险18.23元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用639.99元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分259.99元）。***2013年3月，额外领取基本工资380元，浮动补贴0元，额外领取工资合计380元，单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分259.99元（养老保险136.48元+医疗保险63.28元+失业保险18.23元+住房公积金42元），东北泵业公司额外支付***各项费用639.99元（***额外领取工资380元+单位代付各项社会保险及公积金个人应缴部分259.99元）。***2013年4月至同年11月开始出勤。***2013年4月，基本工资380元，浮动补贴15元，应领工资合计395元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分259.99元（养老保险136.48元+医疗保险63.28元+失业保险18.23元+住房公积金42元），东北泵业公司应支付工资差额为505.01元（最低工资1160元-应领工资395元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分259.99元）。***2013年5月，基本工资380元，浮动补贴30元，应领工资合计410元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分259.99元（养老保险136.48元+医疗保险63.28元+失业保险18.23元+住房公积金42元），东北泵业公司应支付工资差额为490.01元（最低工资1160元-应领工资410元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分259.99元）。***2013年6月，基本工资380元，浮动补贴180元，应领工资合计560元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分268.83元（养老保险136.48元+医疗保险72.12元+失业保险18.23元+住房公积金42元），东北泵业公司应支付工资差额为331.17元（最低工资1160元-应领工资560元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分331.17元）。***2013年7月，基本工资380元，浮动补贴180元，应领工资合计560元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分297.17元（养老保险136.48元+医疗保险89.82元+失业保险28.87元+住房公积金42元），东北泵业公司应支付工资差额为302.83元（最低工资1160元-应领工资560元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分297.17元）。***2013年8月，基本工资380元，浮动补贴180元，应领工资合计560元，缺勤扣除工资41元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分271.49元（养老保险136.48元+医疗保险72.12元+失业保险20.89元+住房公积金42元），东北泵业公司应支付工资差额为382.5元（最低工资1160元-应领工资560元-缺勤扣除工资41元-社保及公积金个人应缴部分271.49元）。***2013年9月，基本工资380元，浮动补贴180元，应领工资合计560元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分271.49元（养老保险136.48元+医疗保险72.12元+失业保险20.89元+住房公积金42元），东北泵业公司应支付工资差额为328.51元（最低工资1160元-应领工资560元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分271.49元）。***2013年10月，基本工资380元，浮动补贴180元，应领工资合计560元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分271.49元（养老保险136.48元+医疗保险72.12元+失业保险20.89元+住房公积金42元），东北泵业公司应支付工资差额为328.51元（最低工资1160元-应领工资560元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分271.49元）。***2013年11月，基本工资380元，浮动补贴180元，应领工资合计560元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分271.49元（养老保险136.48元+医疗保险72.12元+失业保险20.89元+住房公积金42元），东北泵业公司应支付工资差额为328.51元（最低工资1160元-应领工资560元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分271.49元）。2013年12月至2015年3月，***没有向东北泵业公司提供正常劳动，期间东北泵业公司没有向***支付提供正常劳动的劳动报酬，但额外代付***的各项社保及住房公积金个人应缴部分。2013年12月，东北泵业公司代付***各项社会保险及公积金个人应缴部分271.49元（养老保险136.48元+医疗保险72.12元+失业保险20.89元+住房公积金42元）。

2013年1月至同年12月东北泵业公司应支付***低于最低工资标准差额部分合计2943.06元，东北泵业公司额外支付***各项费用合计1919.97元。

2014年1月，东北泵业公司代付***各项社会保险及公积金个人应缴部分287.68元（养老保险152.67元+医疗保险72.12元+失业保险20.89元+住房公积金42元）。2014年2月，东北泵业公司代付***各项社会保险及公积金个人应缴部分287.68元（养老保险152.67元+医疗保险72.12元+失业保险20.89元+住房公积金42元）。2014年3月，东北泵业公司代付***各项社会保险及公积金个人应缴部分287.68元（养老保险152.67元+医疗保险72.12元+失业保险20.89元+住房公积金42元）。2014年3月起，东北泵业公司封存***住房公积金账户，并不再为其缴纳住房公积金。2014年4月，东北泵业公司代付***各项社会保险个人应缴部分245.68元（养老保险152.67元+医疗保险72.12元+失业保险20.89元）。2014年5月，东北泵业公司代付***各项社会保险个人应缴部分245.68元（养老保险152.67元+医疗保险72.12元+失业保险20.89元）。2014年6月，东北泵业公司代付***各项社会保险个人应缴部分245.68元（养老保险152.67元+医疗保险72.12元+失业保险20.89元）。2014年7月，东北泵业公司代付***各项社会保险个人应缴部分292.76元（养老保险152.67元+医疗保险108.36元+失业保险31.73元）。2014年8月，东北泵业公司代付***各项社会保险个人应缴部分257.45元（养老保险152.67元+医疗保险81.18元+失业保险23.6元）。2014年9月，东北泵业公司代付***各项社会保险个人应缴部分257.45元（养老保险152.67元+医疗保险81.18元+失业保险23.6元）。2014年10月，东北泵业公司代付***各项社会保险个人应缴部分257.45元（养老保险152.67元+医疗保险81.18元+失业保险23.6元）。2014年11月，东北泵业公司代付***各项社会保险个人应缴部分257.45元（养老保险152.67元+医疗保险81.18元+失业保险23.6元）。2014年12月，东北泵业公司代付***各项社会保险个人应缴部分257.45元（养老保险152.67元+医疗保险81.18元+失业保险23.6元）。

2014年1月至同年12月东北泵业公司代付***各项社会保险个人应缴部分合计3180.09元。

2015年1月，东北泵业公司代付***各项社会保险个人应缴部分275.58元（养老保险170.8元+医疗保险81.18元+失业保险23.6元）。2015年2月，东北泵业公司代付***各项社会保险个人应缴部分275.58元（养老保险170.8元+医疗保险81.18元+失业保险23.6元）。2015年3月，东北泵业公司代付***各项社会保险个人应缴部分275.58元（养老保险170.8元+医疗保险81.18元+失业保险23.6元）。2015年4月，***开始继续工作直至双方劳动关系实际解除。2015年4月，基本工资380元，浮动补贴180元，应领工资合计560元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分275.58元（（养老保险170.8元+医疗保险81.18元+失业保险23.6元），东北泵业公司应支付工资差额为324.42元（最低工资1160元-应领工资560元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分257.45元）。***2015年5月，基本工资380元，浮动补贴180元，应领工资合计560元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分275.58元（（养老保险170.8元+医疗保险81.18元+失业保险23.6元），东北泵业公司应支付工资差额为324.42元（最低工资1160元-应领工资560元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分257.45元）。***2015年6月，基本工资380元，浮动补贴180元，应领工资合计560元，缺勤扣除工资0元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分275.58元（养老保险170.8元+医疗保险81.18元+失业保险23.6元），东北泵业公司应支付工资差额为324.42元（最低工资1160元-应领工资560元-缺勤扣除工资0元-社保及公积金个人应缴部分228.38元）。***2015年7月，基本工资380元，浮动补贴180元，应领工资合计560元，缺勤扣除工资10元，单位代扣代缴各项社会保险及公积金个人应缴部分302.26元（养老保险170.8元+医疗保险110.14元+失业保险21.32元），东北泵业公司应支付工资差额为307.74元（最低工资1160元-应领工资560元-缺勤扣除工资10元-社保及公积金个人应缴部分302.26元）。***与东北泵业公司于2015年8月实际解除劳动关系。

2015年1月至同年7月东北泵业公司应支付***低于最低工资标准差额部分合计1271元，东北泵业公司额外支付***各项费用合计826.74元。

因上述期间内，自2006年5月至2013年11月，及2015年5月、6月、7月，共计93个月中，东北泵业公司每个月均已扣除***个人缴纳的社会保险费用76元。故该部分数额应当从东北泵业公司额外支付***的费用中扣除，76元×93个月＝7068元。

综上，自2006年5月至2015年7月，东北泵业公司应支付***低于最低工资标准差额部分合计10,609.16元，东北泵业公司额外支付***各项费用合计7,696.81元（14,764.81元-7068元）。

二、***在职期间加班及应领取加班费的事实如下：

2006年9月，***加班5天，日工资为27.13元（最低工资590元/月÷21.57天/月），***的加班费为271.26元（日工资27.13元×加班天数5天×200%）。2006年10月，***加班3天，日工资为27.13元（最低工资590元/月÷21.57天/月），***的加班费为162.76元（日工资27.13元×加班天数3天×200%）。2006年11月，***加班4天，日工资为27.13元（最低工资X元/月÷21.57天/月），***的加班费为217.01元（日工资27.13元×加班天数4天×200%）。2006年12月，***加班5天，日工资为27.13元（最低工资590元/月÷21.57天/月），***的加班费为271.26元（日工资27.13元×加班天数5天×200%）。

2006年9月至同年12月***累计加班17天，加班费合计922.30元。

2007年1月，***加班4天，日工资为27.13元（最低工资590元/月÷21.57天/月），***的加班费为217.01元（日工资27.13元×加班天数4天×200%）。2007年2月，***加班2天，日工资为27.13元（最低工资590元/月÷21.57天/月），***的加班费为108.51元（日工资27.13元×加班天数X天×200%）。2007年3月，***加班5天，日工资为27.13元（最低工资590元/月÷21.57天/月），***的加班费为271.26元（日工资27.13元×加班天数5天×200%）。2007年4月，***加班4天，日工资为27.13元（最低工资590元/月÷21.57天/月），***的加班费为217.01元（日工资27.13元×加班天数4天×200%）。2007年5月，***加班4天，日工资为27.13元（最低工资590元/月÷21.57天/月），***的加班费为217.01元（日工资27.13元×加班天数4天×200%）。2007年6月，***加班5天，日工资为27.13元（最低工资590元/月÷21.57天/月），***的加班费为271.26元（日工资27.13元×加班天数5天×200%）。2007年7月，***加班5天，日工资为27.13元（最低工资590元/月÷21.57天/月），***的加班费为217.26元（日工资27.13元×加班天数5天×200%）。2007年8月，***加班4天，日工资为27.13元（最低工资590元/月÷21.57天/月），***的加班费为217.01元（日工资27.13元×加班天数4天×200%）。2007年9月，***加班3天，日工资为27.13元（最低工资590元/月÷21.57天/月），***的加班费为162.76元（日工资27.13元×加班天数3天×200%）。2007年10月，***加班2天，日工资为27.13元（最低工资590元/月÷21.57天/月），***的加班费为108.51元（日工资27.13元×加班天数2天×200%）。2007年11月，***加班4天，日工资为27.13元（最低工资590元/月÷21.57天/月），***的加班费为217.01元（日工资27.13元×加班天数4天×200%）。2007年12月，***加班5天，日工资为27.13元（最低工资590元/月÷21.57天/月），***的加班费为271.26元（日工资27.13元×加班天数5天×200%）。

2007年1月至同年12月***累计加班47天，加班费合计2,549.89元。

2008年1月，***加班4天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。2008年2月，***加班3天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为179.31元（日工资29.89元×加班天数3天×200%）。2008年3月，***加班3天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为197.31元（日工资29.89元×加班天数3天×200%）。2008年4月，***加班4天，日工资为239.08元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。2008年5月，***加班5天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为298.85元（日工资29.89元×加班天数5天×200%）。2008年6月，***加班3天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为179.31元（日工资29.89元×加班天数3天×200%）。2008年7月，***加班3天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为179.31元（日工资29.89元×加班天数3天×200%）。2008年8月，***加班5天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为298.85元（日工资650元×加班天数5天×200%）。2008年9月，***加班3天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为179.31元（日工资29.89元×加班天数3天×200%）。2008年10月，***加班3天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为179.31元（日工资29.89元×加班天数3天×200%）。2008年11月，***加班5天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为298.85元（日工资29.89元×加班天数5天×200%）。2008年12月，***加班4天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。

2008年1月至同年12月***累计加班45天，加班费合计2,689.66元。

2009年1月，***加班3天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为179.31元（日工资29.89元×加班天数3天×200%）。2009年2月，***加班4天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。2009年3月，***加班4天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。2009年4月，***加班4天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。2009年5月，***加班4天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。2009年6月，***加班3天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为179.31元（日工资29.89元×加班天数3天×200%）。2009年7月，***加班3天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为179.31元（日工资29.89元×加班天数3天×200%）。2009年8月，***加班3天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为179.31元（日工资29.89元×加班天数3天×200%）。2009年9月，***加班4天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。2009年10月，***加班4天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。2009年11月，***加班4天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。2009年12月，***加班4天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。

2009年1月至同年12月***累计加班44天，加班费合计2,629.89元。

2010年1月，***加班4天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。2010年2月，***加班2天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为119.54元（日工资29.89元×加班天数2天×200%）。2010年3月，***加班4天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。2010年4月，***加班4天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。2010年5月，***加班4天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。2010年6月，***加班4天，日工资为29.89元（最低工资650元/月÷21.57天/月），***的加班费为239.08元（日工资29.89元×加班天数4天×200%）。2010年7月，***加班5天，日工资为38.62元（最低工资840元/月÷21.57天/月），***的加班费为386.21元（日工资38.62元×加班天数5天×200%）。2010年8月，***加班4天，日工资为38.62元（最低工资840元/月÷21.57天/月），***的加班费为308.97元（日工资38.62元×加班天数4天×200%）。2010年9月，***加班4天，日工资为38.62元（最低工资840元/月÷21.57天/月），***的加班费为308.97元（日工资38.62元×加班天数4天×200%）。2010年10月，***加班4天，日工资为38.62元（最低工资840元/月÷21.57天/月），***的加班费为308.97元（日工资38.62元×加班天数4天×200%）。2010年11月，***加班4天，日工资为38.62元（最低工资840元/月÷21.57天/月），***的加班费为308.97元（日工资38.62元×加班天数4天×200%）。2010年12月，***加班4天，日工资为38.62元（最低工资840元/月÷21.57天/月），***的加班费为308.97元（日工资38.62元×加班天数4天×200%）。

2010年1月至同年12月***累计加班47天，加班费合计3,245.98元。

2011年1月至2013年3月没有提供正常劳动，不存在加班事实。

2013年4月，***加班2天，日工资为53.33元（最低工资1160元/月÷21.57天/月），***的加班费为213.33元（日工资53.33元×加班天数2天×200%）。2013年5月，***加班4天，日工资为53.33元（最低工资1160元/月÷21.57天/月），***的加班费为426.67元（日工资53.33元×加班天数4天×200%）。2013年6月，***加班5天，日工资为53.33元（最低工资1160元/月÷21.57天/月），***的加班费为533.33元（日工资53.33元×加班天数5天×200%）。2013年7月，***加班3天，日工资为53.33元（最低工资1160元/月÷21.57天/月），***的加班费为320元（日工资53.33元×加班天数3天×200%）。2013年8月，***加班4天，日工资为53.33元（最低工资1160元/月÷21.57天/月），***的加班费为426.67元（日工资53.33元×加班天数4天×200%）。2013年9月，***加班4天，日工资为53.33元（最低工资1160元/月÷21.57天/月），***的加班费为426.67元（日工资53.33元×加班天数4天×200%）。2013年10月，***加班4天，日工资为53.33元（最低工资1160元/月÷21.57天/月），***的加班费为426.67元（日工资53.33元×加班天数4天×200%）。2013年11月，***加班2天，日工资为53.33元（最低工资1160元/月÷21.57天/月），***的加班费为213.33元（日工资53.33元×加班天数2天×200%）。

2013年1月至同年11月***累计加班28天，加班费合计2,986.67元。

2013年12月至2015年3月，***没有提供正常劳动，不存在加班事实。

2015年4月，***加班3天，日工资为53.33元（最低工资1160元/月÷21.57天/月），***的加班费为320元（日工资53.33元×加班天数3天×200%）。2015年5月，***加班3天，日工资为53.33元（最低工资1160元/月÷21.57天/月），***的加班费为320元（日工资53.33元×加班天数3天×200%）。2015年6月，***加班4天，日工资为53.33元（最低工资1160元/月÷21.57天/月），***的加班费为426.67元（日工资53.33元×加班天数4天×200%）。2015年7月，***加班1天，日工资为53.33元（最低工资1160元/月÷21.57天/月），***的加班费为106.67元（日工资53.33元×加班天数1天×200%）。

2015年4月至同年7月***累计加班11天，加班费合计853.33元。

自2006年9月至2015年7月，***加班费合计15,877.70。

2016年1月，***向哈尔滨市道外区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：一、东北泵业公司向***支付一次性伤残补助金（1160×9）10,440元；二、东北泵业公司向***支付2005年5月至2015年7月双休日加班工资（1160÷21.75×200%×550天）58,666.67元；三、东北泵业公司向***支付2005年5月至2015年7月未支付加班费的赔偿金58,666.67元；四、东北泵业公司向***支付2005年5月至2015年7月未足额支付的工资38,492元；五、东北泵业公司向***支付2005年5月至2015年7月未足额支付工资的赔偿金38,492元。2016年6月24日，哈尔滨市道外区劳动人事争议仲裁委员会作出哈外劳人仲字（2016）第6号仲裁裁决书，裁决：一、东北泵业公司向***支付2005年5月至2015年7月双休日加班工资合计15,877.70元；二、东北泵业公司向***支付2005年5月至2015年7月未足额支付的工资（低于最低工资标准差额部分）合计10,609.16元；三、东北泵业公司支付***上述款项时应扣除已额外支付***各项的费用合计14,767.81元；四、驳回***其他仲裁请求。

本院认为，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”本案中，***在一审诉讼中提交了东北泵业公司出具的考勤表，可以证实东北泵业公司自2006年9月起的工作制度为每周休息一天，***主张其在提供正常劳动期间每周加班一天的事实成立。故***主张东北泵业公司向其支付加班费，符合法律规定，本院对合理部分予以支持。一审法院对此适用法律错误，本院予以纠正。***的加班费＝当月最低工资标准数额÷法定计薪日（21.75天）×当月加班天数×200%。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。在本案中，***没有举示有关证据证明劳动行政部门已责令东北泵业公司限期支付***低于最低工资标准差额部分及东北泵业公司逾期不支付的事实存在，故对***上诉请求的由东北泵业公司支付2005年8月至2015年7月双休日加班工资的赔偿金，本院不予支持。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《最低工资规定》（中华人民共和国社会保障部令第21号）第三条之规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。在本案中，自2006年5月起，***在提供正常劳动的情况下，领取的工资数额低于最低工资标准，东北泵业公司应当支付***提供正常劳动期间低于本地最低工资标准的差额部分。根据《关于工资总额组成的规定》的有关规定，东北泵业公司每月应支付最低工资标准差额部分＝最低工资标准工资数额-***应领工资（包含浮动补贴）-***各项社会保险及住房公积金个人应缴部分-***因缺勤应扣除工资。其中最低工资标准工资数额为当月实际标准数额，***应领工资（包含浮动补贴）为***当月实际应领工资数额，***各项社会保险及住房公积金个人应缴部分为当月***实际个人应缴纳部分数额，***因缺勤应扣除工资为当月***已经扣除缺勤工资数额。故***主张东北泵业公司向其支付低于最低工资标准差额部分的工资，符合法律规定，本院对合理部分予以支持。一审法院对此适用法律错误，本院予以纠正。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。在本案中，***没有举示有关证据证明劳动行政部门已责令东北泵业公司限期支付***低于最低工资标准差额部分及东北泵业公司逾期不支付的事实存在，故对***主张的由东北泵业公司向其支付未足额支付工资的赔偿金请求，本院不予支持。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、《工资支付暂行规定》第十二条之规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。在本案中，***2011年11月至2013年3月、2013年12月至2015年3月均没有向东北泵业公司提供正常劳动，根据工资分配的按劳分配原则，***领取劳动报酬的前提是向东北泵业公司提供正常劳动，在***未提供正常劳动的情况下，东北泵业公司已额外向***支付此期间的基本工资、浮动补贴并代付***的各项社保及住房公积金个人应缴部分，该笔费用应从东北泵业公司支付***各项费用总额中扣除。

综上，***的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：

一、维持***道外区人民法院（2016）黑0104民初4022号民事判决；

二、哈尔滨东北泵业有限责任公司向***支付2005年5月至2015年7月双休日加班工资合计15,877.70元；

三、哈尔滨东北泵业有限责任公司向***支付2005年5月至2015年7月未足额支付的工资（低于最低工资标准差额部分）合计10,609.16元；

四、哈尔滨东北泵业有限责任公司支付***上述款项时需扣除已额外支付***的各项费用合计7,696.81元。

二审案件受理费10元（***预交），由哈尔滨东北泵业有限责任公司负担。

本判决为终审判决。

审 判 长　　崔　宁

审 判 员　　柳　红

审 判 员　　刘　峰

二〇一八年五月二十二日

法官助理　　石　磊

书 记 员　　赵春莹