***与广西***能科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

广西壮族自治区贵港市港南区人民法院

民 事 判 决 书

（2020）桂0803民初578号

原告：***，男，1986年11月5日出生，壮族，住广西贵港市港北区。

被告：广西***能科技有限公司，住所地：广西南宁市西乡塘区相思湖东路1号骋望郦都居住小区A1栋1单元601号。

法定代表人：黄仁涛，总经理。

委托诉讼代理人：陆周妮，女，1991年7月18日出生，壮族，该公司员工。

原告***诉被告广西***能科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年4月15日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告***、被告广西***能科技有限公司的委托诉讼代理人陆周妮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付拖欠原告的工资2576元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2019年10月21日按约定月薪4800元进入被告公司工作。2019年10月30日，原告与被告签订空白劳动合同，被告并未当面确认月薪4800元的工资待遇。合同签订后，被告未将合同副本交给原告，且在原告不知情的情况下在合同空白处写上1680元的工资数额，该内容违背原告意愿，应属无效。如果原告拿到的合同副本记载月薪1680元，原告是不会继续供职于被告公司的。被告按月薪1680元结算原告工资1326元，后经劳动仲裁，被告于2020年4月3日又向原告支付528元，但仍有2576元未支付。

被告广西***能科技有限公司辩称，1.被告没有拖欠原告工资。被、原告于2019年10月22日签订劳动合同，约定原告月薪为1680元，原告于2019年10月22日至11月14日在被告处工作24天，应发工资为1854元，被告已经向原告支付完毕。2.原、被告签订的《劳动合同书》一式两份，被告在签订劳动合同后已将其中一份交给原告，原告称其没有收到不符合事实。原、被告已于2019年11月14日解除劳动关系。综上，原告的请求不符合事实，请求法院驳回原告的诉讼请求。

本院认为：被告提供的《劳动合同书》约定原告的月薪为1680元，有原、被告双方的盖章、签字确认，合法有效，本院予以确认。原告主张当时签的是空白的劳动合同，至今没有收到合同副本，但未提供证据证实，本院不予采信。因此，原告主张按应月薪4800元计算其工资，无事实和法律依据，本院不予支持。原告工作24天，被告已足额支付其工资共1853.90元，故原告请求被告支付拖欠工资2576元，与事实不符，本院不予支持。原告申请仲裁时请求确认原、被告存在事实劳动关系，本院予以确认。

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条规定，判决如下：

原告***与被告广西***能科技有限公司2019年10月22日至2019年11月14日存在劳动关系；

驳回原告***的其他诉讼请求。

案件受理费10元，适用简易程序减半收取计5元（原告***已预交），由原告***负担。

本判决为终审判决。

审判员　　梁冬云

二〇二〇年五月二十一日

书记员　　杨飞雯