青岛银燕环保工程有限公司
青岛银燕环保工程有限公司、某某劳动争议二审民事判决书
来源：中国裁判文书网
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山东省青岛市中级人民法院******
民事判决书******
（2018）鲁02民终1041号******
上诉人（原审被告）青岛银燕环保工程有限公司。******
法定代表人：滕日起，董事长。******
委托诉讼代理人：***，胶州胶莱法律服务所法律工作者。******
被上诉人（原审原告）***。******
委托诉讼代理人：***。******
上诉人青岛银燕环保工程有限公司（以下简称银燕公司）因与被上诉人***劳动争议纠纷一案，不服胶州市人民法院（2017）鲁0281民初5848号民事判决向本院提起上诉。本院于2018年1月22日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人银燕公司的委托诉讼代理人***，被上诉人***及其委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。******
银燕公司向本院上诉请求：1、撤销胶州市人民法院（2017）鲁0281民初5848号民事判决中要求银燕公司支付***病假工资6300元、××救济金65052元的判项；2、一二审诉讼费用由***负担。事实与理由：***诉银燕公司劳动争议纠纷一案，**林诉称：自2008年就受雇于银燕公司从事司机工作，2011年11月16日，**林在驾驶车辆途中突发脑血管破裂，造成车祸。出院后，***向有关单位申请了低保和二级伤残证并享受待遇。要求银燕公司支付2011年到2016年的工资，一年的低保费和残疾金。银燕公司认为，自2011年至今双方无实际劳动关系，银燕公司无支付工资的义务，低保费、残疾金不属于银燕公司支付的范围。庭审中，银燕公司补充上诉理由：***在仲裁和一审期间诉讼请求为2011年至2016年工资12万元、一年低保费5000元、残疾金1200元，而一审判决内容为病假工资6300元和××救济金65052元，判决的内容与诉讼请求、仲裁请求不一致，属于程序错误。******
***辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回银燕公司的上诉请求，维持原判。******
***向一审法院起诉请求：1、依法撤销胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出的胶劳人仲案字（2017）第175号裁决书；2、判令银燕公司立即支付***2011年到2016年的工资120000元，支付银燕公司一年的低保费5000元，残疾金1200元；3、本案诉讼费由银燕公司承担。后***在庭审中自愿撤回要求银燕公司支付低保费5000元及残疾金1200元的诉讼请求及仲裁请求。******
一审法院查明，**林于2008年8月到银燕公司工作，2008年8月银燕公司为***缴纳社会保险费，双方未签订劳动合同。2010年11月16日，***由于脑血管破裂在驾驶过程中出车祸住院，住院后再未返回银燕公司工作，双方未办理解除劳动关系手续。******
另查明，银燕公司在胶州市地税局申报的***的工资为2011年1月至2014年4月期间每月1500元，2014年5月至2015年11期间为每月1800元。2016年5月份之后银燕公司停止为***缴纳社会保险费。******
还查明，胶州市最低工资标准为：2010年5月至2011年2月760元，2011年3月至2012年2月950元，2012年3月至2013年2月1100元，2013年3月至2014年2月1220元，2014年3月至2015年2月1350元，2015年3月至2016年5月1450元，2016年6月至2017年5月1550元。******
一审认为，劳动者的合法权益依法应受到保护。2010年11月16日，***因车祸住院，之后再未上班，银燕公司未提交证据证明劳动合同已经解除，且银燕公司一直为***缴纳社会保险，故一审对银燕公司主*的于2010年11月16日已经解除劳动合同的抗辩理由不予认可。因***未提交证据证明其于2005年1月到银燕公司工作，一审根据庭审查明的事实依法确认**林于2008年8月到银燕公司上班，根据法律规定一审依法认定***的医疗期为6个月。因***未提交证据证明其所受伤害系工伤，根据《青岛市企业工资支付规定》第二十条规定，劳动者因病或非因工负伤停止工作，在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本人工资70%的病假工资；超过医疗期，用人单位未按规定组织劳动能力鉴定的，按不低于当地最低工资标准的80%支付××救济金。因双方均认可事故发生时***的工资为每月1500元，故2010年11月17日至2011年5月16日，银燕公司应当支付病假工资6300元（1500元∕月×6个月×70%）；因银燕公司未提交证据证明其组织***进行劳动能力鉴定，且***仅主*2011年到2016年的工资，故按银燕公司应当支付***2011年5月17日至2016年12月份的××救济金65052元【（950元∕月÷30天×15天+950元∕月×9个月+1100元∕月×12个月+1220元∕月×12个月+1350元∕月×12个月+1450元∕月×12个月+1550元∕月×7个月】×80%。***在庭审中自愿撤回要求银燕公司支付低保费5000元及残疾金1200元的诉讼请求及仲裁请求，系对自己诉讼权利的合法处分，依法予以准许。******
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、二十九条之规定，一审判决：一、青岛银燕环保工程有限公司于判决生效之日起十日内支付***病假工资6300元、××救济金65052元，以上共计71352元。二、驳回***的其他诉讼请求及其他仲裁请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由青岛银燕环保工程有限公司负担。******
经审理查明，本院查明的事实与一审一致。******
本院认为，银燕公司认为2011年至今双方不存在劳动关系，但因2011年***发生车祸之前双方实际存在劳动关系，因此对于劳动关系是否解除，何时解除应由用人单位银燕公司承担举证责任。因银燕公司未能完成举证义务，应当承担举证不能的法律后果，一审认定双方在2011年至2016年期间存在劳动关系正确。**林虽然在仲裁和起诉时主*2011年至2016年的工资，但因其在该期间因病未能实际为银燕公司提供劳动，因此依法应当享有病假工资和××救济金。***虽因法律知识欠缺，未能正确使用法律概念主*权利，××救济金。一审法院为了及时解决纠纷，避免当事人讼累，依法做出的裁判并无不当，本院予以维持。******
