深圳市天彦通信技术有限公司与***劳动合同纠纷二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院

民事判决书

（2015）深中法劳终字第5631号

上诉人（原审原告）深圳市天彦通信技术有限公司，住所地深圳市南山区。

法定代表人**，总经理。

委托代理人**，广东君强律师事务所律师，执业证号14403201510946232。

委托代理人俞飞，广东君强律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）***，身份证住址甘肃省山丹县。

委托代理人***，广东海埠律师事务所律师，受深圳市南山区法律援助处指派，执业证号14403200211921064。

上诉人深圳市天彦通信技术有限公司（以下简称天彦公司）因与被上诉人***劳动合同纠纷一案，上诉人不服***人民法院（2015）深南法粤民初字第941号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

天彦公司上诉请求：1、撤销深圳市南山区人民法院作出的(2015)深南法粤民初字第941号民事判决，依法改判支持天彦公司的全部诉讼请求；2、判令***承担本案一、二审的全部诉讼费用。

本院经审理认为，双方二审中的争议焦点为原审争议的第二、三项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。

关于双方争议的原审第二项加班工资，双方均认可***的出勤时间为晚上6点至次日上午9点。因***每天夜间独自一人连续工作15小时且无轮班安排或调休安排，根据***对夜间工作内容的陈述，本院认定其夜间的工作性质为值班。一审酌情认定***每天夜间的加班时间并计得天彦公司应支付***相应的加班工资16228.97，处理妥当，本院予以确认。

关于双方争议的原审第三项未休年休假工资，***主张天彦公司应支付其未休年休假工资2655元。因天彦公司未提交有效证据证明***在职期间已休年休假或已向***支付未休年假工资，应承担举证不能的不利后果。***主张的未休年休假工资2655元，未超过法定标准，天彦公司应予支付。

另外，天彦公司主张，双方已在《劳动合同到期终止协议书》中一致确认双方之间不再存在其它任何劳动争议，协议书内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，对双方均具有法律约束力。故天彦公司不应支付***加班工资和未休年休假工资。本院认为，按照此协议，天彦公司只需支付***经济补偿金11700元，而如上所述，天彦公司应予支付的加班工资和未休年休假工资已高达18883.97元，因此，此协议属于显失公平的情形，应认定为无效。故天彦公司仍应支付加班工资和未休年休假工资。

综上所述，上诉人的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市天彦通信技术有限公司承担。

本判决为终审判决。

审判长黄振东

审判员蔡雪燕

代理审判员*灵玲

二〇一五年十二月二十一日

书记员***(兼)

附法律条文:

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：

（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；

（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；

（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；

（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。