伊犁振邦建筑工程有限公司、某某劳动争议民事二审民事裁定书

新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院 民 事 裁 定 书 （2023）新40民终1015号 上诉人（原审原告）：伊犁振邦建筑工程有限公司，住所地新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州霍城县水定镇7区新荣东路1号太湖苑小区18-202商铺。 法定代表人：***，该公司总经理。 委托诉讼代理人：***，男，该公司安全员。 被上诉人（原审被告）：***，男，1990年6月5日出生，住新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州霍城县。 委托诉讼代理人：***，新疆众合律师事务所律师。 上诉人伊犁振邦建筑工程有限公司（以下简称振邦公司）因与被上诉人***确认劳动关系一案，不服新疆维吾尔自治区霍城县人民法院（2022）新4023民初2270号民事判决，向本院提起上诉。本院于2023年7月3日立案后，依法适用独任制，于2023年7月13日对本案进行了审理，上诉人振邦公司的委托诉讼代理人***，被上诉人***及其委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。 二审中，振邦公司提交如下证据：振邦公司与霍城县大德建筑劳务有限公司（以下简称大德公司）签订的《劳务分包合同》，工程名称为霍城经济开发区标准厂房建设项目，期限为2021年9月10日至2021年12月10日，证***公司的工人都是该劳务公司提供，工人与振邦公司无直接的劳动关系，其应与大德公司建立劳动关系。***对该证据的真实性无异议，对合法性、关联性、证明目的不予认可，其认为该证据不属于新证据，该合同也不能证明***与大德公司之间存在劳动关系。本院对该证据认证如下：因***对该证据的真实性不持异议，本院对其真实性予以采信，该证据系振邦公司与大德公司签订的案涉工程劳务分包合同，与本案有直接关联性，对其关联性本院予以采信。 本院认为，本案振邦公司与大德公司针对案涉工程签订了劳务分包合同，将案涉工程的劳务部分分包给了大德公司。根据查明的事实，***系自然人**介绍到工地提供劳动，**个人向***支付了5天的报酬1500元，**的名字在霍城县标准化厂房（一期）ET板工资表（2021年12月8日）中出现，该工资表中其领取了55,000元工资，并有其签名和手印，据振邦公司陈述该工资表系大德公司出具，但该工资表中并未加盖大德公司的公章，该工资表中有手写的“外墙**”字样，而在振邦公司提供的《大德劳务建筑公司2022年5月非全日制用工人员工资表》中有**的名字，故现振邦公司、大德公司之间是否存在劳务分包关系，振邦公司、大德公司、**、**之间是否存在违法分包、转包的关系需要进一步查实，***公司不是本案的当事人，**、**也没有作为当事人参与到本案诉讼中，故为了查清上述事实，应当将大德公司、**、**追加为本案当事人。一审现确认***与振邦公司之间存在劳动关系，事实依据不足。因本案出现新证据，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项规定，裁定如下： 一、撤销新疆维吾尔自治区霍城县人民法院（2022）新4023民初2270号民事判决； 二、本案发回新疆维吾尔自治区霍城县人民法院重审。 上诉人伊犁振邦建筑工程有限公司预交的二审案件受理费10元予以退回。 审判员　李　霞 二〇二三年八月三日 书记员　***