某某与托克托某某综合服务有限责任公司、托克托云发电力有限责任公司等劳动争议二审民事裁定书

呼和浩特市中级人民法院 民事裁定书 （2020）内01民终2281号 上诉人（原审原告）：***,男,住内蒙古自治区托克托县。 委托诉讼代理人:**,内蒙古***律师事务所律师。 委托诉讼代理人:**,内蒙古***律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：托克托**综合服务有限责任公司。 法定代表人:**，该公司董事长。 委托诉讼代理人:***,内蒙古典诺律师事务所律师。 委托诉讼代理人:呼和牡其,内蒙古典诺律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：托克托云发电力有限责任公司。 法定代表人:**，该公司董事长。 委托诉讼代理人:***,内蒙古典诺律师事务所律师。 委托诉讼代理人:呼和牡其,内蒙古典诺律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：托克托县同新劳务派遣有限责任公司。 法定代表人:**，该公司总经理。 委托诉讼代理人:***,托克托县双河镇法律服务所法律工作者。 上诉人***因与被上诉人托克托**综合服务有限责任公司（以下简称**公司）、被上诉人托克托云发电力有限责任公司（以下简称云发电力公司）、被上诉人托克托县同新劳务派遣有限责任公司（以下简称同新劳务派遣公司）劳动争议一案，不服托克托县人民法院（2020）内0122民初109号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。 本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”本案***分别与**公司、云发电力公司符合成立劳动关系主体资格；***在其工作岗位上长期提供有报酬的劳动，并接受用人单位的管理；***提供的劳动属于上述公司业务组成部分，该用工模式符合成立劳动关系的各项要件。一审法院未查清案件事实即判决驳回***诉讼请求，不符合事实与法律规定。本案争议焦点并非是否成立劳动关系，而是***与谁成立劳动关系，是否属于劳务派遣。二审中，同新劳务派遣公司提交了一份新证据“中国工商银行业务回单”，拟证明**公司按月向同新劳务派遣公司转账，代发职工工资。二审中经法院出具调查令，查明托克托县鼎鑫商贸有限公司也向***发放过工资。一审法院应根据案件证据，查明事实后依法判决。综上，一审法院认定基本事实不清，且二审出现新证据，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下： 一、撤销托克托县人民法院（2020）内0122民初109号民事判决； 二、本案发回托克托县人民法院重审。 上诉人***预交的二审案件受理费10元予以退回。 审判长 *** 审判员 *** 审判员 王　璐 二〇二〇年十月十九日 （法官助理 韩　晶 书记员 ***