中科金审（北京）科技有限公司与某某劳动合同纠纷一审民事判决书

北京市海淀区人民法院 民 事 判 决 书 （2023）京0108民初12634号 原告：中科金审（北京）科技有限公司，住所地北京市海淀区阜石路甲69号院10号楼4层404。 法定代表人：***，董事长。 委托诉讼代理人：***，男，该公司法务，住北京市海淀区。 被告：***，女，1982年11月17日出生，户籍所在地及现住址河北省三河市。 原告中科金审（北京）科技有限公司（以下简称中科金审公司）与被告***劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告中科金审公司之委托诉讼代理人***与被告***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 本案查明的事实如下： 一、入职时间：2021年6月7日。 二、岗位：测试工程师。 三、劳动合同签订情况：双方签订有期限自2021年6月7日起至2024年6月6日止的劳动合同。 四、社会保险和住房公积金缴纳情况：中科金审公司为***缴纳社会保险及住房公积金至2022年5月。 五、劳动合同解除时间：2022年5月7日。 六、《解除劳动合同协议书》签订情况：中科金审公司与***于2022年5月7日签订了该协议书，其中约定：……二、***离职薪资结算至2022年5月7日。另，延迟发放的工资（2022年1月实缓发7450.88元，2022年2月实缓发7425.17元，2022年3月实缓发12450.84元，2020年4月及5月税前薪资为17000元，实发工资需以出勤明细、社保账单、个税核算及其他相关事宜等综合计算后以实际结果为准）均在2022年7月30日之前付清。五险一金缴纳至2022年5月……四、公司基于双方之间的劳动关系以及协商解除劳动合同事宜，向员工一次性支付离职补偿金人民币34000元……将于2022年7月30日前支付。 七、工资支付情况：双方均确认中科金审公司未足额支付***2022年1月1日至2022年5月7日期间的工资及补助，上述期间的工资、工资差额及补助在扣除社会保险及住房公积金个人负担部分、个人所得税后，尚有35252.46元未支付。 八、仲裁请求：***以要求中科金审公司支付工资、离职补偿金为由申请仲裁。 九、仲裁结果：北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会出具京海劳人仲字[2022]第21048号仲裁裁决书，裁决：1、中科金审公司支付***2022年1月至2022年5月7日工资35252.46元；2、中科金审公司按照《解除劳动合同协议书》第四条支付***离职补偿金34000元。中科金审公司不服仲裁裁决结果，于法定期限内起诉至法院。 十、原告的诉讼请求：1、确认我公司无需立即支付***2022年1月1日至2022年5月7日期间工资35252.46元；2、确认我公司无需立即按照《解除劳动合同协议书》第四条支付***离职补偿金34000元；3、本案诉讼费由***承担。 中科金审公司主张：因其公司经营困难，无力支付，故要求无需立即支付***工资、离职补偿金。 ***主张：认可仲裁裁决结果，不认可中科金审公司的诉讼请求，中科金审公司应按照《解除劳动合同协议书》约定支付工资、解除劳动合同经济补偿金。 法院认定：中科金审公司与***签订了《解除劳动合同协议书》，该协议书是双方真实意思表示，对双方具有约束力，双方均应按照约定履行义务。该协议书约定中科金审公司应在2022年7月30日之前支付延迟发放的薪资、离职补偿金34000元，现中科金审公司未按照协议书约定履行付款义务，其以经营困难、无力支付为由要求无需立即支付***上述款项，缺乏依据，本院不予支持。故中科金审公司应当按照《解除劳动合同协议书》第四条约定支付***离职补偿金34000元。***与中科金审公司就2022年1月1日至2022年5月7日期间未支付的工资及工资差额不持异议，本院予以确认，中科金审公司应向***支付上述期间工资及工资差额共计35252.46元。 以上事项，双方对第十项有争议，其他事项无异议。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条之规定，判决如下： 一、中科金审（北京）科技有限公司于本判决生效之日起十日内向***支付2022年1月1日至2022年5月7日期间工资及工资差额共计税后35252.46元； 二、中科金审（北京）科技有限公司于本判决生效之日起十日内按照《解除劳动合同协议书》第四条约定向***支付离职补偿金34000元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费五元，由中科金审（北京）科技有限公司负担，已交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。 审判员　王　芳 二〇二三年四月二十三日 书记员　***