中山市穗龙建筑工程有限公司
某某、中山市穗龙建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷再审审查与审判监督民事裁定书
来源：中国裁判文书网
广东省高级人民法院
民 事 裁 定 书
(2018)粤民申5720号
再审申请人（一审原告、二审上诉人）：曾仲秋，男，1957年8月31日出生，汉族，住湖南省汉寿县。
委托诉讼代理人：陈素然，广东衡德律师事务所律师。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：中山市穗龙建筑工程有限公司。住所地：广东省中山市西区升华路*号明珠商住楼*层办公室***室。
法定代表人：陈珠标，总经理。
再审申请人曾仲秋因与被申请人中山市穗龙建筑工程有限公司（下称穗龙公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省中山市中级人民法院(2017)粤20民终5224号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
曾仲秋申请再审称，二审法院违法扩大界定”本人工资”，无视法律关于停工留薪期的规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，而不是其他工资福利待遇；二审法院违反了用人单位承担举证责任的法律规定，申请人的工资标准应当由被申请人承担举证责任，请求依法对本案予以再审。
本院经审查认为，本案为工伤保险待遇纠纷。根据曾仲秋的再审请求，本案的争议焦点是曾仲秋受伤前的工资标准问题。
本案中，穗龙公司将涉案工地部分工程分包给曾赛军，2015年4月25日曾赛军雇请曾仲秋做工，当天，曾仲秋因工受伤。中山市人力资源和社会保障局认定曾仲秋为工伤；经鉴定，曾仲秋为七级伤残。曾赛军在中山市安全生产监督管理局的询问笔录中陈述，曾仲秋只负责拆墙工作一天工资为200元，而非每天工资200元。曾仲秋称其事发前从事废品收购，但其提交的证据不足以证明其在拆墙前的具体收入。原审法院根据曾仲秋受伤时从事建筑业的情况，以2014年中山市人力资源市场建筑业工资指导价3343元/月的工资标准，确定穗龙公司应支付给曾仲秋的工伤待遇差额并无不当。现曾仲秋并无提出新的事实和证据，其理由不足以推翻二审判决，本院不予采纳。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十五条第二款之规定，裁定如下：
驳回曾仲秋的再审申请。
审判长 李学辉
审判员 孙桂宏
审判员 周小劲
二〇一八年九月七日
书记员 曹丽霞
林冰燕
