***与北京北辰工程建设监理有限公司劳动争议二审民事判决书

北京市第三中级人民法院

民事判决书

（2019）京03民终11410号

上诉人（原审原告）：***，男，1969年6月11日出生，汉族，无业，户籍所在地辽宁省营口市站前区，现住北京市昌平区。

被上诉人（原审被告）：北京北辰工程建设监理有限公司，住所地北京市朝阳区安慧里二区12号楼院内。

法定代表人：柏全峥,董事长兼总经理。

委托诉讼代理人：于洁，女，北京北辰工程建设监理有限公司人事主管。

上诉人***因与被上诉人北京北辰工程建设监理有限公司（以下简称北辰公司）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2018）京0105民初99643号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

***上诉请求：1.撤销一审判，改判北辰公司支付***违法扣押执业资格证书（监理工程师职业资格证书、注册证书、注册执业印章）影响应聘工作赔偿65 347元；2.申请法院依法调取2018年1月16日朝阳劳动监察大队依法处理结果。事实及理由：1.一审法院认定事实不当，主要证据不足。***与北辰公司还有三个诉讼案件，一审没有对关键证据朝阳劳动监察大队依法取证调查，本案不应适用简易程序审判；***不接受北辰公司单方面的解除劳动合同日期，***2017年11月27日第一次接到终止（解除）劳动合同证明书，因对方证明书叙述与实际情况不符，***拒绝签收，北辰公司于2017年11月30日发放2个月工资，但还拖欠部分工资费用以及扣押执业资格证书，***于2017年12月1日举报投诉到朝阳劳动监察大队，2018年12月6日接到北辰公司解除劳动关系告知书；一审法院没有依法调取2018年1月16日朝阳监察大队查处结果，导致一审法院主观错误判断是2018年4月20日处理，影响审判逻辑；因证件被扣，找工作不顺受到精神打击，北辰公司应当承担相应损失赔偿责任；一审法院没有依法处理侵权人有失公正，应当支持***要求的损失赔偿请求；***已就证明本案主张完成了举证责任；2.一审无视北辰公司侵权行为，没有依法履行侵权赔偿；一审未到朝阳监察大队调查取证，作出错误判决。3.一审法院判决适用法律、法规不当。

北辰公司辩称：同意一审判决结果，不同意***的上诉请求。北辰公司不是违法解除，是合法解除。

***向一审法院提出诉讼请求：支付违法扣押执业资格证书（监理工程师职业资格证书、注册证书、注册执业印章）影响应聘工作赔偿65 347元。

一审法院认定事实：***就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲不字（2018）第01679号不予受理通知书，决定不予受理。***不服该决定，诉至该院。

1、关于***入职及工作情况，***于2017年3月16日入职北辰公司，担任总监理工程师，签订书面劳动合同，双方于2017年11月6日解除劳动关系。

2、关于***主张北辰公司违法扣押职业资格证书影响应聘情况，***主张其执业资格证书（包括监理工程师执业资格证书、注册证书、注册执业印章）自2017年11月7日被北辰公司扣押，其于2018年4月20日的时候通过朝阳劳动监察大队处理，北辰公司才将其执业资格证书返还给***。***就其主张提交了微信聊天截图、投诉（举报）信、2018年4月20日收到扣押证书印章的书面签领单照片打印件，北辰公司对微信聊天记录真实性不认可，对于投诉（举报）信、2018年4月20日收到扣押证书印章的书面签领单照片打印件真实性均认可，但主张其2018年1月就通知***来领取了，其一直没有来领取。

3、关于双方之间的其他诉讼，***以要求北辰公司支付社保损失赔偿12 000元（2017年11月6日至2018年4月期间）、占用执业资格注册赔偿15 000元、支付造成连续10年社保中断6个月无法办理积分落户损害赔偿12 000元、最低生活保障损失赔偿12 000元（2017年11月6日至2018年4月期间）起诉至该院，该院于2018年10月31日作出（2018）京0105民初51794号判决，驳回***的诉讼请求。***表示其在（2018）京0105民初51794号案件中要求的是北辰公司占用其执业资格注册时可以使用的费用，在本案中要求的是影响其工作的赔偿，其主张是不同的请求。

一审法院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，若不提供的，应承担不利后果。关于***要求的北辰公司扣押执业资格证书影响其应聘工作的赔偿金，虽然其出具了其与案外公司的微信聊天记录，但该聊天记录未能显示其因未有执业资格证书受到损失，故其主张缺乏事实依据，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回***的诉讼请求。

二审期间，***提交了施工现场照片，用以证明北辰公司在一审期间提交的关于***索要财物的说明是虚假的。北辰公司对上述证据的真实性、合法性、关联性均不予认可，且认为不属于二审新的证据范围。本院经审查，因***提交的上述证据并非民事诉讼所规定的二审新的证据的范畴，且与本案无关，故本院不予采信。北辰公司二审期间未提交新的证据。

本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。

本院认为：当事人应当对自己提出的主张提交充分证据佐证，未能提交或者提交的证据不足以证明其主张的，应当承担举证不利的法律后果。二审期间双方争议的焦点是：北辰公司是否应当赔偿***因扣押职业资格证书给其应聘造成的损失。***虽上诉主张，因北辰公司违法扣押其执业资格证书，影响其应聘工作，故北辰公司应当赔偿其相应损失，但依据***提交的微信聊天、投诉（举办）信等证据，并不足以证明其未因未持有职业资格证书导致其产生了损失，故***上诉要求北辰公司赔偿其65 347元的请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。另，关于***上诉申请调查取证一节，因该与本案的争议焦点并无关联，本院不予准许。

综上所述，***的上诉请求及理由均不成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由***负担（已交纳）。

本判决为终审判决。

审　　判　　长　　　张清波
审　　判　　员　　　田　璐
审　　判　　员　　　张丽新

二○一九年九月二十九日

法　官　助　理　　　郭欣欣
书　　记　　员　　　崔浩然
书　　记　　员　　　赵　宇