吉林省轻工业设计研究院
某某与吉林省轻工业设计研究院人事争议再审审查民事裁定书
来源：中国裁判文书网
吉林省高级人民法院******
民事裁定书******
（2017）吉民申2094号******
再审申请人：（一审原告、二审上诉人）：***，男，1956年8月4日出生，汉族，住长春市南关区。******
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：吉林省轻工业设计研究院。住所：长春市高新技术产业开发区飞跃路2688号。******
法定代表人：姜春风，该院院长。******
委托诉讼代理人：**，吉林华盟律师事务所律师。******
再审申请人***因与被申请人吉林省轻工业设计研究院（以下简称轻工业设计院）人事争议一案，不服吉林省长春市中级人民法院(2017)吉01民终1435号民事裁定，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。******
***申请再审称，***与轻工业设计院有待聘通知，***关于要求轻工业设计院为其申报工伤，并支付自1989年至2016年拖欠工资及利息的诉讼请求属于人民法院民事案件受理范围，原审应当依法予以审理。***依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条的规定申请再审本案。******
本院经审查认为，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”据此，人民法院适用《中华人民共和国劳动法》规定受理的事业单位人事争议案件有三类：（1）事业单位与其工作人员之间因辞职所发生的争议；（2）事业单位与其工作人员之间因辞退所发生的争议；（3）事业单位与其工作人员之间因履行聘用合同所发生的争议。本案中，***系轻工业设计院在编正式职工，属事业编制人员，2016年8月退休，其与轻工业设计院不存在聘用关系。***与轻工业设计院之间因申报工伤、支付拖欠工资及利息而产生的人事争议纠纷，依据上述规定，不属于人民法院民事案件受理范围，原审法院裁定驳回起诉并无不当。故***此项再审请求本院不予支持。******
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：******
驳回***的再审申请。************************************************************************************************************************审判长***************************************************************************************************************************代理审判员**************************************************************************************************************************代理审判员*********
******************************************************************************************************************二〇一七年九月十四日************************************************************************************************************************书记员吕昆晟******
******************************************************************************************************************二〇一七年九月十四日************************************************************************************************************************书记员吕昆晟******
