某某、四川环汇建设发展有限公司劳务合同纠纷一审民事裁定书

委托诉讼代理人：***，四川山和律师事务所律师。*********************************************************************************************************************原告***与被告四川环汇建设发展有限公司（以下简称环汇建设公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年4月13日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告***，被告环汇建设公司的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。************************************************************************************************************************提出诉讼请求：请求判令环汇建设公司支付“时代豪庭”商住小区铝合金门窗工程业务提成款29806元。诉讼中，***变更诉讼请求：1、判令环汇建设公司支付“时代豪庭”商住小区铝合金门窗工程业务提成款34500元；2、判令环汇建设公司补交***合同期间，即2014年2月至2015年12月共23个月的社保费用或等额补偿金；3、判令环汇建设公司支付***按每满一年，给予平均工资一个月的经济补偿共计6400元。事实理由：2014年2月，***到环汇建设公司任业务经理，负责承接门窗、幕墙工程业务，双方约定环汇建设公司支付工资底薪3000元及业务提成，业务提成是铝合金门窗工程业务按照工程回款1.5%提成。2014年4月，***促成环汇建设公司与德阳市中天房地产有限公司签订“时代豪庭”商住小区铝合金门窗工程合同，合同只签订门窗价格，工程量按照实际验收核算，总计大约230万元。环汇建设公司仅在2015年1月10日收到对方回款后支付4694元业务提成，其余支付明细是工资3000元和零星报销费用。2019年，环汇建设公司通过以购置“时代豪庭”精装房抵付工程款的方式实现全部工程回款结算，但一直未支付铝合金门窗工程业务提成款。工程合同门窗验收额为230万元，提成款按照1.5%计算，减去环汇建设公司已支付的4694元，其还应支付提成款34500元。为此，***诉至法院。*********************************************************************************************************************环汇建设公司辩称：***于2014年4月到答辩人处工作，双方约定2014年4月至2015年1月工资为4000元/月，2015年1月至2015年8月工资为3000元/月，并未约定业务提成。2014年4月至2015年8月双方系劳动关系。2016年1月1日***与答辩人签订合作协议，双方变为合作关系。诉状中***提到的4694元并非提成款，而是其12月的工资4000元（扣除15元个税）以及报销款。答辩人无义务支付提成款。***应该通过劳动仲裁主张权利。请求驳回***诉讼请求。******