***与长春黄金设计院有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

吉林省长春市朝阳区人民法院

民 事 判 决 书

（2020）吉0104民初1643号

原告：***，女，1970年4月12日出生，住吉林省长春市。

被告：长春黄金设计院有限公司，住所地长春市朝阳区南湖大路4726号。

法定代表人：纪强，党委书记兼执行董事。

委托诉讼代理人：张宁，女，1985年11月10日出生，住吉林省长春市。

委托诉讼代理人：陶娜，女，1967年2月4日出生，住吉林省长春市。

原告***诉被告长春黄金设计院有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年4月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***、被告长春黄金设计院有限公司委托诉讼代理人张宁、陶娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：依法确认1988年4月至1995年7月期间原告与被告存在劳动关系。事实和理由：原告曾在1988年4月至1995年7月期间在被告处工作，原告因档案丢失，去档案管理中心查找调配单，但没有查到，原告曾于2015年6月补建档案，由于材料不足，现就业局不认可此补建档案，没有档案就办理不了退休,所以原告请求确定与被告1988年4月至1995年7月期间存在劳动关系。为维护原告合法权益，故诉讼来院。

被告长春黄金设计院有限公司辩称，只能证明原告1988年4月至1993年10月期间在我单位工作。

经审理查明，原告于1988年4月入职冶金工业部长春黄金设计院任幼师。1993年10月原告调出被告长春黄金设计院有限公司，原、被告解除劳动合同。2020年3月9日，原告向吉林省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认1988年4月至1995年7月期间原、被告存在劳动关系。该委于同日作出不予受理通知书。原告不服，遂向本院提起诉讼。

上述事实有在编职工名册、干部调动材料、工资表、仲裁申请书、不予受理通知书、送达回证及庭审笔录等附卷为凭。

本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条规定：“......（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生法律关系的基本事实承担举证证明责任；……”本案中，根据被告提供的在编职工名册、工资表及干部调动材料等证据，足以证明原、被告于1988年4月起至1993年10月期间存在事实劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条规定，判决如下：

确认原告***与被告长春黄金设计院有限公司于1988年4月起至1993年10月期间存在事实劳动关系。

案件受理费10.00元，由被告长春黄金设计院有限公司负担。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。

审判员　　张雪莹

二〇二〇年五月十八日

书记员　　于博洋