合江县磊鑫建筑勘察设计有限公司与某某确认劳动关系纠纷一审民事判决书

四川省合江县人民法院

民事判决书

（2012）合江民初字第886号

原告合江县磊鑫建筑勘察设计有限公司，住所地合江县合江镇建设路中段，组织机构代码66742451-4。

法定代表人向明霞，公司经理。

委托代理人***，男，汉族，公司员工。

委托代理人***，四川万盛行律师事务所律师。

被告***，男，汉族，四川省泸州市江阳区人。

委托代理人***，重庆泰升律师事务所律师。

原告合江县磊鑫建筑勘察设计有限公司（以下简称磊鑫公司）诉被告***确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年3月12日立案受理。依法由审判员***适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告***及其委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告磊鑫公司诉称，原告承接了合江县第四期廉租房地质勘察项目后，于2011年6月将该项目发包与泸州市地质工程勘察院的工程师***施工，被告受雇于***。2011年6月27日下午，被告施工时被钻机压在腿上，造成小腿骨折，头部和身体其他部位均受伤，经治疗于2011年10月8日出院。2011年11月，被告向合江县劳动争议仲裁委员会申请确认原、被告之间的劳动关系。合江县劳动争议仲裁委员会于2012年2月9日作出合劳仲字（2011）第23号裁决书，确认原、被告间存在劳动关系。原告认为，合江县劳动争议仲裁委员会作出的裁决程序违法，认定事实错误，适用法律错误，故请求法院判决确认原、被告间不存在劳动关系。

被告***辩称：原告所诉被告在施工中受伤的事实属实，合江县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，原、被告间存在劳动关系，原告诉讼请求应予驳回。

经审理查明，2011年6月，原告承接了合江县第四期廉租房地质勘察项目，于6月上旬开始施工。被告受雇于该项目工地施工，工资由原告支付。2011年6月27日下午，被告***在施工过程中被钻机压在腿上，造成小腿骨折、头部和身体其他部位均受伤。经治疗于2011年10月8日出院。事后，被告向合江县劳动争议仲裁委员会申请，要求确认与原告间存在劳动关系。2012年2月9日，合江县劳动争议仲裁委员会作出合劳仲字（2011）第23号裁决书，裁决***与磊鑫公司间存在劳动关系。原告对仲裁裁决不服向本院起诉。

上述事实，有双方当事人陈述、合劳仲字（2011）第23号裁决书等证据予以证明，有关证据经庭审质证予以确认。

本案审理中，原告持合江县第四期廉租房地质勘察项目转包给了***、被告系受*招彬雇请而不是原告雇请的工人之理由，并提供了工人***出具的借条、《合江县福宝镇供水厂及污水处理厂岩土工程勘察报告》、合江镇***住宅小区《建设工程勘察合同》，认为***出具的借条上载明”代胡招彬从****借到钻探费捌仟元正”，也证明了工程项目转包给了***，《勘察报告》和《勘察合同》能证明*招彬具有资质。本院审查认为，***的借条，不足以证明原告将合江县第四期廉租房的地质勘察项目转包给了***。原告提供的《勘察报告》和《勘察合同》也不能证明***个人具有承揽该工程项目的资质，故本院对原告所持理由不予采纳。

本院认为，合法的劳动关系受国家法律保护。原告是经核定具有相应资质企业，承接合江县第四期廉租房地质勘察工程项目，被告在该工程项目现场施工，虽与原告双方未签订书面劳动合同，但被告提供的劳动是原告业务组成部分，工人工资也从原告处支付，故确认原、被告间存在劳动关系。据此，本院为正确调整劳动关系，保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》第一条的规定，判决如下：

驳回原告合江县磊鑫建筑勘察设计有限公司要求确认与被告***间不存在劳动关系的诉讼请求。

案件受理费10元，减半收取5元，由原告合江县磊鑫建筑勘察设计有限公司负担。

如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。

审判员***

二〇一二年五月十八日

书记员***