某某与吉林省国土资源调查规划研究院劳动争议一审民事判决书

长春市南关区人民法院

民事判决书

（2015）南民初字第894号

原告：**，住吉林省梨树县。

委托代理人：***，****律师事务所律师。

被告：吉林省国土资源调查规划研究院，住所长春市朝阳区建设街2008号。

法定代表人：ＸＸ，该研究院院长。

委托代理人：倪萌若。

委托代理人：***。

原告**与被告吉林省国土资源调查规划研究院（以下简称研究院）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告**及其委托代理人***和被告研究院的委托代理人***、***均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

李义诉称：**于1998年8月入职吉林省国土资源厅机关服务中心工作，2013年3月1日被分流到研究院工作。2015年1月31日研究院采取欺骗手段骗取**在空白纸页签字，事后被告知与研究院签订的是解除劳动合同。**与研究院签订的劳动合同终止时间应为2015年4月12日，研究院通知**解除合同时，劳动合同尚未到期。**在吉林省国土资源厅和研究院连续工作年限为17年，距离退休年龄还有4年。在合同未到期的情况下，研究院与**解除劳动合同，**多次与研究院反映均未得到解决。后向吉林省劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，仲裁委员会不予受理，**不服向法院提出诉讼。请求判令：一、研究院因非法解除劳动合同向**支付赔偿金77208元；二、被告因非法解除劳动合同向**支付经济补偿金38604元。本案诉讼费由研究院承担。

研究院辩称：**于2013年3月1日分流至研究院工作，双方签订了劳动合同，由于国家经济改革的逐渐深入，相应的对事业单位的机构进行一定的调整。在此前提下，双方经协商于2014年12月25日正式解除了劳动合同，并报劳动行政主管部门备案，现**已经领导研究决定将其调整至国土系统所属的山水宾馆工作。因此，研究院与**解除劳动合同符合法律规定的事实及解除合同的条件，研究院没有任何过错。

经审理查明：**于1998年8月入职吉林省国土资源厅机关服务中心（以下简称服务中心）工作，2013年3月，**经吉林省国土资源厅决定被分配到研究院工作。2013年3月1日，**与研究院签订固定期限《劳动合同书》，约定合同期限于2013年3月1日起至2014年4月11日止；**担任物业管理办公室值班、值宿岗位工作；……。2014年4月11日，研究院与**签订《劳动合同续订书》，延长劳动合同的期限至2015年4月12日。2014年12月25日，**与研究院经协商均同意解除劳动合同，**和研究院分别在《解除（终止）劳动合同证明书》上签名、盖章，研究院将《解除（终止）劳动合同证明书》报送吉林省人力资源和社会保障厅备案。但是研究院未按照相关法律规定向**支付经济补偿金。此后，**认为研究院与其解除劳动合同违反法律规定，作为申请人以研究院为被申请人，于2015年4月3日向吉林省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，吉林省劳动人事争议仲裁委员会作出吉劳人仲裁字[2015]第152号不予受理通知，以该争议不属于仲裁委员会管辖范围为由不予受理。**遂于2015年4月15日向本院提起诉讼。

审理过程中，经双方确认，**与研究院解除劳动合同之前12个月的平均月工资为2890元。

本院认为：**对于2014年12月25日在《解除（终止）劳动关系证明书》上是其本人签名的事实并无异议，**虽然提出是因受到研究院的欺骗在空白纸上签名，但是并未就此提供相关证据，故对**的意见不予支持。因此，**应当明确知道在2014年12月25日已经与研究院解除劳动关系，故**的诉讼请求中关于赔偿金的主张没有事实依据和法律依据，对该项诉讼请求不予支持。关于经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定，研究院应当依法按**在研究院工作的年限，即2013年3月至2014年12月为1年10个月，每满一年支付一个月工资的标准向**支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算。故应当向**支付2个月工资的经济补偿金。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

一、被告吉林省国土资源调查规划研究院于本判决生效后立即支付原告**经济补偿金人民币5780元；

二、驳回原告**的其他诉讼请求。

案件受理费10元，由原告与被告各负担5元。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。

审判长***

代理审判员***

人民陪审员***

二〇一五年七月十四日

书记员***