某某与新疆地质矿产第三大队人事争议一审民事裁定书

新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院

民事裁定书

（2017）新2801民初42号

原告：***，男，维吾尔族，1972年4月6日出生，新疆和静县人，无业，现住库尔勒市。

被告：新疆维吾尔自治区地质矿产勘查开发局第三地质大队（以下简称新疆地质矿产第三大队）。

统一社会信用代码：12652800457867632U×××，住所地：库尔勒市巴音东路26号。

法定代表人：***，职务：大队长。

委托诉讼代理人：武风，新疆西昭律师事务所律师。

委托诉讼代理人：***，男，汉族，1972年9月14日出生，系地质大队劳动人事科科长。

原告米吉提诉被告新疆地质矿产第三大队人事争议一案，本院于2017年1月4日受理后，依法进行审理。

原告米吉提向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告补发4月无故克扣的工资4844.97元；5月无故克扣的工资4125.97元；6月无故克扣的工资4064.97元；7月无故克扣的工资1410.77元；8月无故克扣的工资4374.97元；2、因非法无故克扣本人工资依法赔偿18800元。事实与理由：2016年3月7日，本人因母亲到乌鲁木齐住院治病，事先依法提交书面请假申请，在被告人事科科长未提出意见的情况下，被告在无任何不准请假通知的情况下，事后追认旷工三天，并报表扣发工资。为维护自身合法权益，特依法诉至人民法院，请求支持原告的诉讼请求。

本院经审查认为，依据《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘任合同所发生的争议。本案原告系被告事业单位在编职工，被告为事业单位，原告作为事业单位职工，因请假事由被扣发工资，还因考核没有达到单位的考核标准而被扣发了考核工资，该案不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘任合同所发生的争议，故不属于人民法院受理案件的范围。据此，依据《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百零八条之规定，裁定如下：

驳回原告***的起诉。

本案诉讼费10元，退回原告。

如不服本裁定，可在本裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。

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审判员**

二〇一七年三月十四日

书记员唐维