北京峥嵘隆胜建筑工程有限公司
某某、某某等劳务合同纠纷民事一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
江苏省江宁经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2021）苏0191民初5302号
原告：***，男，1957年11月4日生，汉族，住安徽省巢湖市庐江县。
委托诉讼代理人：刘银先，江苏臻宇律师事务所律师。
委托诉讼代理人：夏德政，系***儿子。
被告：***，男，1978年7月7日生，汉族，住安徽省巢湖市居巢区。
被告：北京峥嵘隆胜建筑工程有限公司，住所地北京市丰台区马家堡西路36号院2号楼13层1609。
法定代表人：薛振广，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：田志方，北京市盈科律师事务所律师。
委托诉讼代理人：薛振怀，该公司员工。
被告：江苏上秦淮建设发展集团有限公司，住所地南京市江宁区秣陵街道秣周东路12号悠谷1号楼6层。
法定代表人：王海兵，该公司总经理。
委托诉讼代理人：郎婷，江苏天淦律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李宝峰，江苏天淦律师事务所实习律师。
原告***与被告***、北京峥嵘隆胜建筑工程有限公司（以下简称峥嵘公司）、江苏上秦淮建设发展集团有限公司（以下简称上秦淮公司）劳务合同纠纷一案，本院于2021年8月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***的委托诉讼代理人刘银先、夏德政，被告***，被告峥嵘公司的委托诉讼代理人田志方、薛振怀，被告上秦淮公司的委托诉讼代理人郎婷、李宝峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告***向本院提出诉讼请求:判令被告支付劳务费70546元。事实和理由：2019年11月17日，峥嵘公司（承包方）与上秦淮公司（发包方）签订《精装修劳务分包合同》，项目工程地点位于南京市江宁区上秦淮国际文化交流中心，约定项目工期为81天（即2019年11月1日到2020年1月20日），实际工期拖到2020年底才完工。同时峥嵘公司全权委托***负责案涉项目的洽商及结算工作，并承诺***签署一切文件和与之相关的事务，峥嵘公司均予以认可。同***进行工资核算后，尚欠原告工资70546元。原告同三被告协商，要求支付工资无果。为维护合法权利，故诉至法院。
被告***辩称：原告***是其雇佣，其挂靠峥嵘公司承接工程，管理施工班组。***工资为每天350元，计158.9工日，劳务工资总额55615元，已支付21500元，剩余34115元未付，其同意支付。
被告峥嵘公司辩称：原告***与峥嵘公司不存在劳动关系，其没有支付***工资的义务。***是峥嵘公司的工程分包人，其雇佣***。请求驳回***对其的诉请。
被告上秦淮公司辩称：原告***不是上秦淮公司的合同相对方，无权向上秦淮公司主张相关费用。案涉合同签订后，上秦淮公司已按约履行了全部义务，另外由于***、峥嵘公司内部管理问题，上秦淮公司已超额垫付劳务工资。请求驳回原告***对其的诉请。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年11月17日，上秦淮公司（甲方，发包方，原名称“南京瑞海建设工程有限公司”）与峥嵘公司（乙方，承包方）就上秦淮国际文化交流中心（展示中心、会议中心、配套酒店）项目签订《精装修劳务分包合同》一份，约定：峥嵘公司采用劳务分包方式承包该项目，工程工期约81天，开工日期为2019年11月1日（以甲方通知为准），竣工日期为2020年1月20日（暂定），合同暂定价为1270843.69元（含3%专票），工人按每人每月实际考勤计算2500元/月（每月出勤天数达25天以上），施工负责人可支付5000元/月。***作为峥嵘公司的代表人在合同上签字。2020年10月26日，峥嵘公司向上秦淮公司出具《授权书》一份，载明峥嵘公司授权***为峥嵘公司的委托代理人，在该项目施工过程中，负责工程项目的洽商及结算工作。2020年1月17日，***向峥嵘公司出具《承诺书》一份，载明***个人承包峥嵘公司案涉项目，承诺收到劳务费后优先支付给工人，因此产生的纠纷由***个人全权负责。
另查明，***系***所雇佣，在案涉项目从事搬运清理材料等杂活。2021年2月2日，***通过微信向***的儿子夏德政发送工资结算单，载明***工作158.9日，日工资580元，应付工资92046元，已付工资21500元，未付工资70546元。
审理中，***提交微信聊天记录复印件一份，证明其曾通过微信向上秦淮公司员工王松林发送另一份工资结算单，应以该结算单载明的***工资为准，即***工作158.9日，日工资350元，应付工资55615元，已付工资21500元，未付工资34115元。***同时陈述，其发给***的工资计算单未经过上秦淮公司的同意，应以其发给王松林的工资结算单为准。***对该该聊天记录真实性不予认可，认为应以其提交的结算单为准。峥嵘公司质证认为，其未参与，不知情。上秦淮公司质证认为，经与公司员工王松林核实，该聊天记录系***发送的部分工人银行账号信息，并非系将工资结算单发给王松林进行工程结算。
本院认为：本案中，被告***雇佣原告***在案涉项目中从事搬运材料等工作，双方形成劳务合同关系，***应向***主张相应的劳务费。***主张峥嵘公司、上秦淮公司承担连带责任，无法律依据，本院不予支持。关于欠付劳务费的金额，***向***儿子夏德政微信发送的工资结算单载明了***的工作时间、日工资标准、已付工资及未付工资信息，足以证明***尚欠***劳务费70546元未付。***辩称该工资结算单上的日工资580元有误，应以其微信报送给上秦淮公司工资结算单上的日工资350元为准，但***并未提交该证据的原始载体，且上秦淮公司陈述当时系要求***提供正确的工人银行账号信息，并非系发送工资结算单用于工程结算，故本院对***的辩称意见不予采信。
综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款规定，判决如下：
一、被告***于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告***劳务费70546元。
二、驳回原告***的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取782元，由被告***负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。同时向该院预交上诉案件受理费。
审 判 员 彭 鄢
二〇二一年十月二十八日
法官助理 董洪晓
书 记 员 樊启娟
