北京安天网络安全技术有限公司与某某劳动争议一审民事判决书

湖南省长沙市芙蓉区人民法院

民 事 判 决 书

（2021）湘0102民初9661号

原告：北京安天网络安全技术有限公司。

法定代表人：肖某某，执行董事。

委托诉讼代理人：李某，系该公司员工。

委托诉讼代理人：时子越，北京某某律师事务所律师。

被告：***。

委托诉讼代理人：王雪，湖南某某律师事务所律师。

委托诉讼代理人：刘英，湖南某某律师事务所律师。

原告北京安天网络安全技术有限公司（以下简称北京安天网络公司）与被告***劳动争议纠纷一案，本院于2021年6月2日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告北京安天网络公司的委托诉讼代理人李慧、时子越，被告***及其委托诉讼代理人王雪均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告北京安天网络公司向本院提出诉讼请求：请求判令无需向被告***支付工资差额8.4万元和报销款42万元。事实与理由：***于2017年6月1日入职于我公司处，担任湖南省办事处的总经理，期限自同日至2020年5月31日。2020年4月26日，我公司作出《解除劳动合同通知》，以劳动合同期限届满后不再续签为由，决定于同年5月31日解除双方之间的劳动关系。其在职期间，我公司并不欠其工资，也未拖欠其报销款未付，且报销款也不属于劳动争议纠纷范畴。但长沙市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称长沙市劳动仲裁委）却作出令我公司支付工资和报销款的不当裁决，故而起诉，以维护权利。

被告***辩称：原告北京安天网络公司在2018年4月至同年12月期间，共克扣了我工资8.4万元，应予补足。另外，其还拖欠我垫付的差旅费等费用42万元未报销，这属于劳动争议纠纷的范畴，故也应支付。

经审理查明，2017年6月1日，被告***入职于原告北京安天网络公司处。同日，双方订立《劳动合同》一份。合同约定，***担任北京安天网络公司湖南省办事处的总经理，期限自同日至2020年5月31日，若其未能完成工作任务，北京安天网络公司有权对其进行调薪。合同还就其他事项进行了约定。

入职后，原告北京安天网络公司在2017年以职能工资的名义每月向被告***各支付了3万元，但在2018年3月改以绩效工资的名义支付，在同年4月和5月改以基本应发的名义各支付了1.8万元，在同年6月至12月期间改以绩效应发的名义依次支付了1.8万元、18,010.75元、18,010.75元、24,005.38元、24,232.88元、24,232.88元、24,232.88元。北京安天网络公司主张，其于2018年3月将***的部分工资构成变更为绩效工资，但未能提供证据证明系经双方协商一致或经***同意。其又主张，系因***未完成工作任务而减少了相应的工资数额，但未能就未完成提供证据证明。其还主张，减少工资报酬后，***并未在法定的一个月期限内提出异议，应视为对此的认可。

2020年4月29日，原告北京安天网络公司向被告***发出《解除劳动合同通知》，以劳动合同期限届满为由，决定于同年5月31日解除双方之间的劳动关系。通知还记载了其他事项。

解除后，被告***向长沙市劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求裁令原告北京安天网络公司支付经济补偿90,881.25元，支付拖欠的2018年4月至同年12月的工资8.4万元，支付报销款42万元。2021年4月12日，长沙市劳动仲裁委作出长劳人仲案字（2020）第2067号裁决，裁令北京安天网络公司向***支付经济补偿73,845元，支付工资差额8.4万元，支付报销款42万元。北京安天网络公司不服，在法定期间内于2021年5月6日向北京市海淀区人民法院起诉。2021年5月20日，该院作出（2021）京0108民初28886号民事裁定，将本案移送至本院处理。

同时查明，截止2018年4月17日，原告北京安天网络公司共为被告***报销各种款项293,071元。***主张，其中2017年8月17日的4万元、同年9月20日的2.7万元、2018年1月8日的10万元、同年4月17日的4.8万元均属于公司工程项目所用款项，而非其本人报销款。其还解释称，其为湖南办事处拓展市场时，在每月均会产生一定的差旅费和相关拓展费用，故会产生报销款。北京安天网络公司主张，其在2018年4月17日之后，还向***报销了部分费用，但未能提供证据证明。

被告***又主张，除上述款项外，原告北京安天网络公司还欠其截止2018年12月的42万元款项未予报销，其已分两次邮寄了相应的票据，但该公司至今未予报销。北京安天网络公司仅认可收到143,551.50元的票据，并认为***应先由其直属领导签字后，再由财务部门负责人审核后才予报销，但其并未履行上述报销程序，加之其之前报销数额过多，已超过了必要限度，故未予报销。***向北京安天网络公司邮寄的费用报销单显示，其上仅有其本人的签名，而无公司负责人和部门负责人的签名，而其之前已报销的报销单上均有相关负责人的签名。***解释称，过往通常的做法为，其填写报销单后，即交至北京安天网络公司，该公司即会自行履行完善相关手续予以报销。北京安天网络公司未能提供证据证明决定不予报销后已及时通知***。***也未能提供充分证据证明其邮寄的票据数额为42万元。

又查明，长沙市劳动仲裁委作出长劳人仲案字（2020）第2067号裁决后，被告***亦不服，在法定期间内向本院起诉，请求判令原告北京安天网络公司支付经济补偿90,881.25元，支付拖欠的2018年4月至同年12月的工资8.4万元，支付差旅费等报销款42万元。2021年6月23日，本院作出（2021）湘0102民初8026号民事判决，判令北京安天网络公司向***支付经济补偿90,840元、支付工资83,274.48元、支付报销款63,198元，并驳回***的其他诉讼请求。

上述事实，有北京市海淀区人民法院作出的（2021）京0108民初28886号民事裁定书一份、长沙市劳动仲裁委作出的长劳人仲案字（2020）第2067号裁决书和庭审笔录各一份、《劳动合同书》一份、《解除劳动合同通知书》一份、中信银行账户交易明细一份、工资条三十三张、微信聊天记录两份、通话录音两份、《费用报销单》四份及当事人的陈述等证据予以证明。

本院认为，被告***入职后，原告北京安天网络公司先以每月3万元的标准向其支付工资，但自2018年4月起却以将其部分工资构成变更为由，降低了***的工资数额，可未能提供证据证明系经双方协商一致或经***同意，也未能提供证据证明系因***未完成工作任务所致，故本院不予采信。该公司虽还主张，***并未在法定的一个月期限内提出异议，应视为对此的认可，但这需建立在该公司有权单方变更合同内容的基础之上，可并无事实予以支持，故本院亦不予采信，进而认定该公司减少***的劳动报酬并无正当理由，应补足少发的2018年4月至同年12月期间的工资（数额详见本院作出的（2021）湘0102民初8026号民事判决）。

关于报销款部分，通常情况下，报销款系员工在履行职务时为用人单位垫付的费用，系其在履行劳动合同的义务过程中所产生的债权债务，故属合同之债，应属劳动争议范畴之内。同时，在本案中将报销款纳入审理范围，亦可减少当事人诉累，并可节省司法资源，故本院决定一并裁判。被告***主张，原告北京安天网络公司还欠其42万元的款项未予报销，但其邮寄的费用报销单上并无相关负责人的签名，这与其之前的报销手续相矛盾，故不宜单以其填写的报销单来确定报销金额。***邮寄报销单后，北京安天网络公司决定不予报销却未及时通知***，以便其再次完善相关手续，亦有不妥之处。考虑到***作为北京安天网络公司湖南办事处的负责人，为拓展业务必会垫付一定的费用，不予报销将有失公平，再考虑到双方确有报销的惯例，故本院酌定由北京安天网络公司报销一定的款项，并以双方在2018年4月17日之前产生的报销数额作为参照来确定需报销的数额（数额亦详见本院作出的（2021）湘0102民初8026号民事判决）。另外，本院已就上述内容在（2021）湘0102民初8026号民事判决中作出裁判，故仅需在本案中驳回北京安天网络公司的部分诉讼请求即可。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四条之规定，判决如下：

驳回原告北京安天网络技术有限公司除本院在（2021）湘0102民初8026号民事判决中支持的诉讼请求之外的其他诉讼请求。

案件受理费10元，本院决定免收。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。

审判员　　闫静

二〇二一年六月二十三日

法官助理邓湘君

书记员蒋雪花

附：本判决适用的法律

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》

第四条劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告，对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。双方当事人就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。