上诉人某某与被上诉人联迪恒星（南京）信息系统有限公司劳动争议一案的民事判决书

原审宣判后，***不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1.被上诉人非法解除劳动合同，原审法院已作认定和判决，被上诉人并无异议，但是被上诉人在原审中提供假证据，原审法院没有进行处罚，如邮件，还陈述上诉人不接电话。实际上，被上诉人知道上诉人在东海的看守所里，上诉人的家人也不在镇江，被上诉人是故意打电话、邮寄材料。上诉人在看守所期间，居然还有上班记录，因此，被上诉人的解除应该比正常的非法解除更恶劣。2.被上诉人的违法解除给上诉人带来了维权成本，上诉人要求赔偿。首先，上诉人在连云港被讹诈，上诉人的父亲赔偿了12万元，上诉人当时聘请的律师也讹诈上诉人及家人。上诉人是非常无辜的，上诉人打人也和被上诉人有密切关系，因为是被上诉人派上诉人去连云港出差，且指定到当地某家饭店吃饭，上诉人在索要发票时，被对方拒绝和辱骂。上诉人为了解决此事，行贿16万元，加上在连云港聘请律师等费用，共计约30万元，被上诉人应当赔偿。3.被上诉人不给离职证明等，上诉人经过投诉后，才拿到劳动关系的所有材料。被上诉人非法扣押上诉人的材料，给上诉人造成了损失。而且，上诉人坐牢，有了犯罪记录，给上诉人及其妻子都带来了精神上的损失，家人为此受到很大的精神刺激。2014年9月至2015年8月，上诉人一直没有办法上班。这些都是被上诉人非法扣押上诉人的档案材料所致。综上所述，请求依法支持上诉人原审中的全部诉讼请求。******