某某、南京促普软件技术有限公司劳动争议民事二审民事判决书

辽宁省沈阳市中级人民法院

民 事 判 决 书

(2022)辽01民终3122号

上诉人（原审原告）：**，男，汉族，1969年3月10日出生，住沈阳市和平区。

委托诉讼代理人：关欣、王翊名，系辽宁隆丰律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）：南京促普软件技术有限公司，住所南京市玄武区珠江路东大影壁55号五号楼217室。

法定代表人：陈永清，系该公司总经理。

上诉人**因与南京促普软件技术有限公司劳动争议纠纷一案，不服（2021）辽0112民初17316号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。

**上诉请求：撤销（2021）辽0112民初17316号民事判决，发回重审。

南京促普软件技术有限公司辩称，请求维持原判。

**向一审法院起诉请求：1、请求判决被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金100000元；2、请求判决被告支付原告在职期间电脑费1000元。

一审法院经审理查明，原、被告于2020年10月23日签订了劳动合同，合同约定期限为2020年10月23日至2023年10月24日止。实际工作时间为2020年10月23日至2021年8月19日，工资构成为基本工资＋岗位工资＋绩效工资。原告离职前月平均工资为23445.91元。2021年8月19日，被告书面通知原告解除劳动合同关系。2021年9月18日，经原告申请劳动仲裁，沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会作出沈浑劳人仲不字（2021）549号不予受理通知书。

一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原告诉请给付经济赔偿金问题，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，被告在未满足解除劳动合同的情形下，被告应支付劳动者经济补偿金，经济补偿金金额为23445.91元。原告诉请支付电脑费1000元，被告同意支付，对于该项诉请本院予以支持。

一审法院判决如下：一、被告南京促普软件技术有限公司于本判决生效之日起十日内向原告**支付经济补偿金23445.91元；二、被告南京促普软件技术有限公司于本判决生效之日起十日内向原告**支付电脑费1000元；三、驳回原告**的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告南京促普软件技术有限公司承担。

本院对一审法院认定事实予以确认。

本院认为，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系并支付劳动者经济补偿金，**主张违法解除劳动合同赔偿金，无事实和法律依据，本院不予支持。

综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款（一）项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费，由上诉人负担。

审 判 长　　孙　卓

审 判 员　　赵　卫

审 判 员　　李　娜

二〇二二年八月三十日

法官助理　　黄　琳

书 记 员　　刘伟娜