某某与浙江远望信息股份有限公司劳动争议一审民事判决书

浙江省杭州市滨江区人民法院

民事判决书

（2020）浙0108民初2807号

原告：***，男，1972年12月8日出生，汉族，住浙江省诸暨市。

委托诉讼代理人：**、***，浙江扬理律师事务所律师。

被告：浙江远望信息股份有限公司，住所地浙江省杭州市滨江区丹枫路**海越大厦**，统一社会信用代码：913301007613319634。

法定代表人：***。

委托诉讼代理人：余凯，系公司员工。

原告***与被告浙江远望信息股份有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2020年7月23日向本院起诉，诉请判令被告支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金184520.25元。本院受理后，依法适用简易程序，于2020年8月26日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人***到庭参加诉讼，被告委托诉讼代理人余凯均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

本院经审理查明：原告于2015年11月23日入职被告处，并签订《劳动合同》一份，约定原告在市场策划部工作，合同期从2015年11月23日起至2020年11月22日止，工资为每月26235元，双方还就保密义务、竞业禁止等作了约定。后因原告与被告法定代表人在投资款及工作安排上产生争议，为此，原告于2020年1月9日打印了工作交接单，载明：“本人***，浙江远望信息股份有限公司市场策划部经理。……现因公司要求解除与本人的劳动关系，副总裁***应公司要求，与本人进行工作交接。……一，交接之日，***须先还清***投资款（根据黄深刚授权委托书主张之权益）所有本息。二，办公用品：HP电脑一台、微型计算器一台、办公桌一张、办公椅一张、电风扇一台、小柜子一个。三，文件资料（见电脑DEF盘），已经分类建目录；四，其他资料，铁皮柜子里。”***在接交人处签字后，作了备注：第一条投资款事宜由公司财务办理，非本人交接内容，其他文件、工作已交接完成，离职手续由人事部另行办理，自即日起***可不用再来上班。2020年1月10日起原告未再到被告处上班，经被告催促，原告仍未到被告处办理离职手续，为此被告停发了原告工资，但仍为原告缴纳社保。

2020年3月31日，***作为申请人向杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即被告支付违法解除劳动合同赔偿金183348元。2020年7月2日，该仲裁委作出浙杭滨江劳人仲案（2020）669号仲裁裁决书，驳回了其申请。***收到裁决书后不服，向本院提出诉讼。

另查明：***在被告处担任副总裁，分管技术支持部、市场策划部。2020年7月31日，被告向原告发了通知：自2020年8月1日起您与本公司劳动关系正式解除，请尽快到公司办理离职手续。被告为原告缴纳社保至2020年7月底。

上述事实由劳动合同、工作交接单、仲裁裁决书、《关于公司高管人员工作分工的通知》、解除合同通知、个人参保信息、微信聊天记录及当事人的陈述在卷佐证。

本院认为：原、被告签订的劳动合同关系合法有效。本案双方争议的焦点为劳动关系是否已经于2020年1月9日解除。原告根据工作交接单主张被告无正当理由解除合同，存在违法解除劳动合同情形，但从该交接单的内容、***的备注说明及之后履行情况，可以看出双方仅就技术工作进行了交接，不能确认双方的劳动关系实际已经解除。因此，原告为此要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

驳回原告***的全部诉讼请求。

案件受理费10元，减半收取5元，由原告***负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。并向浙江省杭州市中级人民法院指定账号预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在收到《上诉费用交纳通知书》次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。浙江省杭州市中级人民法院户名、开户行、指定账号详见《上诉费用交纳通知书》。

审判员潘文

二〇二〇年八月二十六日

代书记员***