广州瑞芙特建筑技术有限公司
某某、广州瑞芙特建筑技术有限公司劳动争议二审民事判决书
来源：中国裁判文书网
文书内容
广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2020）粤01民终22284、22285号
上诉人[（2020）粤0106民初1308号案被告、739号案原告]：**，男，1994年6月1日出生，汉族。
被上诉人[（2020）粤0106民初1308号案原告、739号案被告]：广州瑞芙特建筑技术有限公司，住所地广州市天河区棠东官育路****。
法定代表人：陈振新。
委托诉讼代理人：何焕明，广东任高扬律师事务所律师。
上诉人**因与被上诉人广州瑞芙特建筑技术有限公司（下称瑞芙特公司）劳动争议两案，不服广东省广州市天河区人民法院（2020）粤0106民初739、1308号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了两案，现已审理终结。
**上诉请求：1.判决**无需支付2563元备用金（本案中关联的费用为437元，加上遗漏的180元，共计为617元，扣除借支单**应返还2383元），瑞芙特公司需向**支付2617元。2.本案全部诉讼费用由瑞芙特公司承担。事实与理由：原审判决要求**向瑞芙特公司返还公司备用金2563元，但是瑞芙特公司未支付**2019年7月份的工资，工资为5000元，穗劳人仲案20196089号仲裁裁决书有相关资料以及工资卡2018年11月1日至2019年8月25日银行卡工资明细清单证明，瑞芙特公司拖欠**的工资5000元，减去返还2383元，瑞芙特公司需支付2617元。请求法院依照**的上诉请求依法改判。
瑞芙特公司答辩称，同意原审判决结果，请求驳回**的上诉请求。
**向原审法院起诉请求：1.**不支付3000元备用金给瑞芙特公司；2.全部诉讼费由瑞芙特公司负担。
瑞芙特公司向原审法院起诉请求：1.**返还占用公司的备用金3000元；2.**返还2019年6月份工资4469.72元及车辆加油费1329元；3.**返还支付公司的财产损失15750元；4.本案诉讼费由**承担。
原审查明事实：
（一）劳动关系情况：**于2018年11月15日入职瑞芙特公司处，双方没有签订书面劳动合同，试用期工资4000元/月，转正后工资5000元/月，最后工作日为2019年7月28日。
（二）借支备用金3000元：**确认收到瑞芙特公司借支款3000元（2019年7月3日借出2000元、2019年7月14日借出1000元），但主张因为工作方面的开支需要已经使用完毕，甚至还另外垫付3695.49元。因公司没有配合办理报销手续，致使上述3000元备用金处于领用状态。**对此提交了2019年6月至2019年7月期间31份票据，其中部分票据无原件。
关于报销流程，瑞芙特公司称流程为：现申请备用金、财务付款、将单据拿回来报销。
原审法院认为：涉案借支费用发生在7月份，借支顾名思义是提前支取用于支付将要发生的费用。**发生在6月份的费用属于已发生的费用，应走报销流程处理。原审法院对**提交的有票据原件及支付记录的7月份发生的费用予以统计。经统计数据如下：
日期
金额
用途
2019-7-1
5元
材料费
2019-7-1
5元
材料费
2019-7-2
25元
路费
2019-7-2
52元
路费
2019-7-3
18元
路费
2019-7-3
33元
路费
2019-7-3
52元
路费
2019-7-10
160元
材料费
2019-7-13
24元
材料费
2019-7-13
25元
材料费
2019-7-14
38元
材料费
总计
437元
**对于借支3000元的用途进行了举证，最终经原审法院认定与本案关联发生的费用总计437元，其购买物品及使用情况均为工程项目使用，原审法院采信上述费用系履行职务所需的支出，予以扣减。剩余2563元未举证证明借支后的用途，应予以返还给瑞芙特公司。
（三）关于财产损失15750元：经当庭询问，公司方主张上述损失处于被案外人追索且双方存在争议的状态，并未实际支出，损失尚未实际发生，对该主张原审法院不予支持。
（四）关于2019年6月份工资及车辆加油费1329元：瑞芙特公司主张2019年6月期间，**多次利用公司资源即业务关系及车辆财产等，从事指派驻点外的非本职工作。提交考勤记录，拟证明**多次未打卡考勤及加油等报销费用。**对此予以否认，主张费用都是用于项目，主张公司如认为其擅离职守去其他地方，应提交GPS记录或ETC缴费记录予以证明。
原审法院认为：用人单位对劳动者负有管理义务，工作项目在外地及**的工作特点决定了其需要经常跑外勤。瑞芙特公司对于6月份工资按正常出勤发放，发放前对于**未考勤打卡的情况未提出异议，视为认可**正常出勤及履行职务。现仅凭加油票据，无法证实**存在利用公司车辆办私事的情况。原审法院对于瑞芙特公司主张**返还6月份工资及车辆加油费用1329元原审法院不予支持。
（五）劳动仲裁情况：瑞芙特公司于2019年9月27日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决**：1.支付因其个人原因造成经济损失15750元；2.归还2019年6月工资4469.72元和车辆加油费1329元；3.归还备用金3000元。该委于2019年11月8日作出劳动仲裁裁决：1.**返还广州瑞芙特建筑技术有限公司备用金3000元；2.驳回广州瑞芙特建筑技术有限公司其他仲裁请求。
原审裁判理由与结果：
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、自判决生效之日起三日内，**返还广州瑞芙特建筑技术有限公司备用金2563元；二、驳回**其他诉讼请求；三、驳回广州瑞芙特建筑技术有限公司其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费20元，由**、广州瑞芙特建筑技术有限公司各负担10元。
二审中，**向本院提交如下证据：1.票据统计明细表格，拟证明：在2019年6月17日后未进行报销。2.工资明细和仲裁裁决，拟证明：7月份工资未发。3.发票和转账凭证，拟证明：原审对两项加油费180元未采纳在统计费内。瑞芙特公司质证称：不属于新证据，对票据统计明细表格及油费发票不认可证明目的；对转账凭证由法院审核。
对于原审判决查明的事实本院予以确认。另查明，**2019年7月3日加油支出180元。
本院认为，关于**实际支出的备用金。**主张原审法院遗漏了180元的油费，并提供了2019年7月3日的油费发票和支付凭证。因原审法院对于**2019年7月3日的路费予以了认定，而**提交的加油费发票和支付凭证在时间上亦能相互印证，可以证实**实际支出了180元油费，故对**的该项上诉请求，本院予以支持。原审法院对于其他备用金的认定并无不当，但对该笔180元认定有误，本院予以纠正。据此，**应向瑞芙特公司返还的备用金为2383元（2563元-180元）。关于**要求瑞芙特公司支付其7月份工资5000元，因**就该笔7月份工资并未申请劳动仲裁，故对**的该项上诉请求，本院不予支持。
综上所述，**的上诉请求部分成立，本院对成立部分予以支持。原审认定部分事实有误，处理不当，本院予以改判。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、撤销广东省广州市天河区人民法院（2020）粤0106民初739、1308号民事判决；
二、自本判决生效之日起三日内，**返还广州瑞芙特建筑技术有限公司备用金2383元；
三、驳回**的其他诉讼请求；
四、驳回广州瑞芙特建筑技术有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案一审案件受理费20元，由**、广州瑞芙特建筑技术有限公司各负担10元；二审案件受理费20元，由上诉人**负担。
本判决为终审判决。
审判长 刘 敏
审判员 康玉衡
审判员 杨玉芬
二〇二〇年十一月二十日
书记员 薛淑婷
方蕾
