某某与陕西华南建筑装饰工程有限公司劳动争议一审民事判决书

西安市雁塔区人民法院

民事判决书

（2014）雁民初字第06013号

原告：***，男，汉族，1974年8月19日出生，住江苏省海门市。

委托代理人：**，陕西永嘉信律师事务所律师。

被告：陕西华南建筑装饰工程有限公司，住所地：西安市未央区方新村9号副4号。

法定代表人：***，该公司总经理。

委托代理人：***，陕西呼建武律师事务所律师。

委托道理人：*****，陕西呼建武律师事务所律师。

原告江卫忠诉被告陕西华南建筑装饰工程有限公司劳动争议一案，***向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳仲案字[2014]556号裁决书，***对该裁决书不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告***及其委托代理人**、被告陕西华南建筑装饰工程有限公司委托代理人***、*****到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告江卫忠诉称，原告自2013年11月2日起至2014年5月25日在西安市××区西安音乐学院内爵.乐府酒店工作，岗位是总代班，工资为400元/天，被告未与原告签订劳动合同，未缴纳社会保险费用且违法解除双方劳动关系。原告认为裁决书认定事实错误，为维护原告合法权益，故诉至法院，请求依法判令：1、被告支付原告2013年11月至2014年5月的工资75500元及拖欠工资赔偿金18875元；2、被告支付原告未签订书面劳动合同双倍工资的另一倍63465元；3、被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金21571.4元；4、被告支付原告加班工资42400元；5、被告承担本案诉讼费。

被告陕西华南建筑装饰工程有限公司辩称，一、原告与被告之间系劳务分包关系，并非劳动关系，无需承担劳动关系之下的权利义务；二、双方之间的劳务费用已结算完毕，再无其他纠纷。

经审理查明，原告述称其2013年11月2日起至2014年5月25日在被告承包的爵.乐府酒店项目工作，岗位是总代班，双方之间系劳动关系。为证明其与被告之间存在劳动关系，原告提供了如下证据：1、《工牌》、工服、2014年1月22日的《联系单》、编号3032的《联系单》；2、《陕西华南建筑装饰工程有限公司（爵·乐府酒店项目装饰工程）拖欠人工工资表》。被告对原告提供的证据质证意见为：1、《工牌》真实性认可，证明目的不认可，工牌上注明职务系总代班；工服的真实性认可，证明目的不认可；2014年1月22日的《联系单》真实性和证明目的均不认可；编号3032的《联系单》真实性认可，证明目的不认可；2、工资表真实性和证明目的均不认可，该工资表无公司盖章确认。

被告提供了如下证据证明原、被告之间系劳务承包关系，第一组：1、二、三标段人工费报价清单三份，证明涉诉的“爵·乐府酒店客房17-21层”工程二、三标段施工之初，有包括***在内的多个班组进行投标，最后由***承包了该项施工并按其报价双方进行了结算，双方之间系承包关系；2、进度指标、考核目标、倒排计划（***签字确认的施工进度计划）、罚款单，证明施工过程中因其未完成施工进度，被告先后三次对其进行了罚款，也证明***的工程系从被告处分包而来；3、短信记录，（原告与辛显强的短信记录，***是被告派驻酒店项目三标段的项目经理），证明通过***介绍，***从外地来西安工地实地查看工程情况并商谈工程分包事宜，原、被告之间系劳务分包关系；第二组：1、付款申请单（其中江卫忠25份）；2、付款记录，证明被告已经按照***完成的工程进度（付款申请）支付了劳务费，其中498650元直接转入江卫忠账户，125000元转入***班组一标段工程另一负责人***账户，14950元转入***班组带班***账户，231333元经***确认以现金形式发放给劳务施工人员，合计869933元劳务费已经结清，双方不存在任何纠纷。第三组：1、情况说明（***），证明***将其承包范围内的钢架焊接单项工程分包给了***，完工结算为65000元，2014年春节前***只支付了10000元，2014年3月6日，***向***出具欠条；2、欠条（2014年3月6日***向***出具）；3、银行交易明细，证明2014年3月31日***向***汇款5000元，是***清偿***劳务费欠款；4、结算单（***所书），证明***以其个人名义将其承包范围内的钢架焊接单项工程分包给了***，工程结算及款项支付均是***以其个人名义进行。***与***之间是劳务分包关系，且施工期间***基本不在西安，有关施工管理均由带班***负责。原告对该证据质证意见如下：第一组：1、有***签字的人工费报价清单，其中单价数字系原告本人亲笔所写，落款签字不是原告所写；2、进度指标、考核目标、罚款单真实性及证明目的不认可，倒排计划真实性认可，证明目的不认可；3、短信记录真实性认可，证明目的不认可；第二组：付款申请上有***签字的大部分不是本人所写，但转入***账户的属实，现金领取收据真实性认可，证明目的不认可，领取现金直接发放给工人了。第三组：欠条真实性认可，交易明细真实性认可，结算单真实性认可，情况说明真实性不认可，证明目的均不认可。

根据以上原、被告举证、质证情况，本院查明以下事实：原告对有***签字的《爵·乐府酒店精装工程班组人工费报价清单（二、三标段）》上单价处数字系***本人所写表示认可，庭审中，本院询问原告为何在人工费报价清单上填写数字，原告对此未作解释。2014年1月15日，原告给被告项目经理***发送的短信内容为：“辛经理，帐早就算好了，拿三标201950元，水电拿67000元，我这里开了4万多一点人费，就是还余5万元在我这里，我租房子买被子，床还有工具、材料，就是不算我的开销这个钱还不够，希望你不要以为我口袋放了多少钱了。”2014年3月31日，原告给***发送的短信内容为：“辛经理，这个星期应该能把价格定好了吧，再这样下去我们真没法干下去了。”根据被告提供的《材料、工费付款申请单》及客户借记通知单显示：被告向原告中国银行账户转入施工生活费为2013年11月22日15000元、2013年11月28日26000元、2013年11月28日10000元、2013年12月5日20000元、2013年12月5日6000元、2013年12月13日13000元、2013年12月20日23000元、2013年12月27日20000元、2014年1月2日30000元、2014年1月10日40000元、2014年1月20日54***5元、2014年1月20日30000元、2014年1月24日50000元、2014年3月6日22000元、2014年3月13日17000元、2014年3月20日13000元、2014年4月3日21000元、、2014年4月3日5000元、2014年4月10日12000元、2014年4月17日11000元、2014年4月24日9500元、2014年4月30日19000元、2014年5月15日15000元、2014年5月22日20000元。另，原告在庭审中表示放弃要求被告支付拖欠工资赔偿金的诉请。

上述事实，有《爵·乐府酒店精装工程班组人工费报价清单（二、三标段）》、短信记录、《材料、工费付款申请单》、客户借记通知单、雁劳仲案字[2014]556号裁决书等证据及庭审笔录在卷佐证，并经当庭核对无异。

本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告主张其与被告之间系劳动关系，虽然原告提供了盖有被告印章的工牌，但是根据被告提供的证据，原告在《爵·乐府酒店精装工程班组人工费报价清单（二、三标段）》上填写单价，对在其主张双方是劳动关系的前提下，作为单位员工为何在竞投的人工费报价清单上填写数字，原告未作出合理说明，同时结合短信记录及被告向原告账户多次转入施工生活费的事实，本院认为原告主张双方之间存在劳动关系，证据不足，本院依法不予支持。故原告基于劳动关系主张双倍工资差额、违法解除赔偿金的诉请，无事实依据，本院不予支持。对原告主张加班费及工资，证据不足，本院亦不予支持。

综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：

驳回原告***全部诉讼请求。

案件受理费10元，由原告***承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。

审判长**

人民陪审员***

人民陪审员***

二〇一五年七月二十日

书记员***