某某与马鞍山市雨陶建筑装饰劳务有限公司、安徽马钢设备检修有限公司劳动争议一审民事判决书

安徽省马鞍山市雨山区人民法院

民 事 判 决 书

（2019）皖0504民初3491号

原告：***，男，汉族，1965年10月2日生，住安徽省当涂县。

委托诉讼代理人：陈激扬，安徽长城律师事务所律师。

委托诉讼代理人：孙中旗，安徽长城律师事务所律师。

被告：马鞍山市雨陶建筑装饰劳务有限公司，住所地安徽省马鞍山市雨山区陶庄村（马钢便道南侧）。

法定代表人：王德森，该公司执行董事兼总经理。

委托诉讼代理人：王应芝，该公司员工。

被告:安徽马钢设备检修有限公司，住所地安徽省马鞍山市雨山区天门大道300号。

法定代表人：黄加坤，该公司总经理。

委托诉讼代理人：陈世兵，安徽长城律师事务所律师。

委托诉讼代理人：吴桂保，安徽长城律师事务所律师。

原告***与被告马鞍山市雨陶建筑装饰劳务有限公司（以下简称雨陶公司）、安徽马钢设备检修有限公司（以下简称马钢检修公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人陈激扬，被告雨陶公司的委托诉讼代理人王应芝、马钢检修公司的委托诉讼代理人吴桂保到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：1.依法裁决雨陶公司、马钢检修公司向***支付未签劳动合同双倍工资38500元（按每月工资3500元计算）；2.依法裁决雨陶公司、马钢检修公司向***支付休息日加班工资16736元（52天×3500÷21.75×2倍＝16736元）、法定节假日加班工资5310元（11天×3500÷21.75×3倍＝5310元）、年休假的加班工资4828元（10天×3500÷21.75×3倍＝4828元），以上加班工资合计26874元；3.依法裁决雨陶公司、马钢检修公司向***支付一次性经济补偿金3500元×5个月＝17500元；4.依法裁决雨陶公司、马钢检修公司向***支付未发的2018年3月工资3500元、4月工资3500元、5月的半个月工资1750元、7月工资960元。(以上合计92584元）

事实与理由：2014年1月20日，***入职雨陶公司，双方未签订书面劳动合同，***被派遣至马钢检修公司位于马鞍山南山矿处的现场从事电焊工工作。***到达工作现场后，发现工作环境有大量的浮尘、扬尘等，但雨陶公司、马钢检修公司均没有为***配备安全生产防护用具，对***的健康产生了极大的影响，且从来没有安排过***健康体检，***在工作期间，每周只休息一天，法定假日也正常上班，雨陶公司、马钢检修公司没有依法支付加班工资。2018年8月***被迫离职。

综上，雨陶公司、马钢检修公司行为已经严重损害***劳动权益。现***不服马鞍山市雨山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称雨山区劳动仲裁委）马雨劳人仲裁案字（2019）第133号仲裁裁决，以致成讼。

雨陶公司辩称：1.***和马鞍山市雨陶公司在工作过程中已签订劳动合同，且系***本人签字，必要情况下可进行笔迹鉴定；2.辞职报告系***自己提交；3.***实际上已经拿到加班工资，未发的工资已给了***，如果没有发，就是当月没有上班。

马钢检修公司辩称：马钢检修公司与雨陶公司是承揽合同关系，双方承揽合同至2017年12月份期满，***和马钢检修公司不存在劳动关系，马钢检修公司并非本案适格。

经审理查明：2014年1月20日，***入职雨陶公司，双方签订了书面劳动合同，***月平均工资为3302.93元。2018年8月4日，***向雨陶公司提交辞职报告，理由是身体不适、不能胜任工作，雨陶公司以***未提前30日提出辞职为由，扣除了***500元工资。***每周工作6天，雨陶公司已支付***2018年7月份工资。

另查明，雨陶公司（承揽人）与马钢检修公司（承揽人）签订了《承揽合同》，双方系承揽关系。

***与雨陶公司、马钢检修公司因劳动合同解除后，补偿协商未果，***向雨山区劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决：1.雨陶公司、马钢检修公司向***支付休息日加班工资16736元、年休假的加班工资4828元；2.雨陶公司、马钢检修公司向***支付未发的2018年7月工资960元;3.裁决雨陶公司、马钢检修公司向***支付未签劳动合同双倍工资38500元；4.裁决雨陶公司、马钢检修公司向***支付法定节假日加班工资4828元；5.裁决雨陶公司、马钢检修公司向***支付一次性经济补偿金17500元。2019年8月15日，雨山区劳动仲裁委作出马雨劳人仲裁案字（2019）第133-1号、133-2号仲裁裁决书，第133-1号裁决书裁决雨陶公司支付***2018年7月工资500元、休息日加班工资15793.32元、年休假工资607.44元，133-2号裁决书驳回了***的仲裁请求。***不服诉至法院，请求判如所请。

另查明，雨陶公司与马钢检修公司系承揽关系，双方签订了《承揽合同》。

以上事实有当事人陈述、银行交易明细、雨山区劳动仲裁委马雨劳人仲裁案字（2019）第133-1号、133-2号仲裁裁决书等证据证实，本院依法予以确认。

本院认为：第一，关于马钢检修公司的责任问题。从本案查明的事实来看，马钢检修公司与雨陶公司之间系承揽关系，雨陶公司与***之间存在劳动合同关系，马钢检修公司与***之间不存在劳动合同关系，***请求马钢检修公司承担责任于法无据，本院不予支持。

第二，关于雨陶公司的责任问题。1.关于双倍工资问题。从本案查明的事实来看，双方签订了劳动合同，***请求雨陶公司支付未签劳动合同的双倍工资于法无据，本院不予支持。2.关于休息日加班工资、法定节假日加班工资、年休假的加班工资问题。休息日加班工资：根据有关规定，确定为15793.32元（3302.93元/月÷21.75×52×2≈15793.32元）；法定节假日加班工资：因未提供证据加以证明，不予支持；年休假的加班工资：根据有关规定和查明的事实，确定为911.15元（3302.93元/月÷21.75×2×3≈911.15元），以上合计16704.47元。3.关于一次性经济补偿金问题。从本案查明的事实来看，***辞职不属于法律规定可享有经济补偿金的情形，***请求于法无据，本院不予支持。4.关于2018年3月、4月、5月的半个月工资问题。本项诉请未在仲裁时提出，未经过仲裁前置，不予支持。5.关于2018年7月工资问题。雨陶公司扣除了***工资500元，***请求雨陶公司返还500元的部分有事实和法律依据，本院依法予以支持，超出部分不予支持。

综上所述，***请求马钢检修公司承担责任于法无据，本院不予支持。***请求雨陶公司支付休息日加班工资15793.32元、年休假的加班工资911.15元、2018年7月工资500元，合计17204.47元的部分有事实和法律依据，本院依法予以支持，超出部分不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、《安徽省工资支付规定》第十五条、第十六条，《职工带薪年休假条例》第三条，《职工带薪年休假实施办法》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：

一、马鞍山市雨陶建筑装饰劳务有限公司于本判决生效后十日内支付***休息日加班工资15793.32元、年休假工资911.15元、2018年7月工资500元，合计17204.47元；

二、驳回***的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费减半收取计5元，由马鞍山市雨陶建筑装饰劳务有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人以及代表人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。

审判员　　吴基翔

二〇一九年十二月二十三日

书记员　　方良燕