某某与成都三邑园艺绿化工程有限责任公司、成都高质建筑工程有限公司劳动争议一审民事判决书

成都市金牛区人民法院

民 事 判 决 书

（2019）川0106民初7924号

原告：**，男，1964年10月18日出生，汉族，住成都市金牛区。

委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。

被告：成都三邑园艺绿化工程有限责任公司，住所成都市温江区万春镇黄石村九组。

法定代表人：胡开强，总经理。

委托诉讼代理人：李壵，四川盛豪律师事务所律师。

被告：成都高质建筑工程有限公司，住所四川省成都经济技术开发区（龙泉驿区）成龙大道二段988号1栋1单元8层801号。

法定代表人：孙珺，董事长。

委托诉讼代理人：张耀月，北京首信（成都）律师事务所律师。

第三人：**，男，1975年9月25日出生，汉族，住四川省渠县。

原告**与被告成都三邑园艺绿化工程有限责任公司（以下简称“三邑园艺公司”）、成都高质建筑工程有限公司（以下简称“成都高质公司”）、第三人**劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2019年8月19日公开开庭进行了审理。原告**的委托诉讼代理人沈萍、被告三邑园艺公司的委托诉讼代理人李壵、被告成都高质公司的委托诉讼代理人张耀月、第三人**如到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告**向本院提出诉讼请求：1.责令被告支付原告未签订劳动合同二倍工资差额26400元；2.责令被告依法为原告购买工作期间（2017年7月至2018年7月）的社会保险；3.被告依法支付原告解除劳动合同经济补偿金3600元；4.责令被告依法支付原告休息日工作的工资11475.86元；5.责令被告依法支付原告延长工作时间的工资33358.34元；6.责令被告依法支付原告法定节假日（2018年1月1日、2018年1月17-19日）工作的工资1324.14元：7.请求第一、第二被告承担相同责任；8.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告2017年7月21日入职，在金牛区（沙河源东路）工作，担任保安。二被告未与原告签订劳动合同，未为原告购买社会保险。原告月平均工资2400元，工资表签字领取。入职起被告安排原告一周休一天，一天工作八小时，三班倒。有专人考勤。2018年6月起因保安人数不足，被告安排一天工作十二小时，一月休五天，有专人考勤。2018年8月，原告因被告未依法购买社会保险向被告提出解除劳动关系。原告曾向金牛区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，区仲裁委未在法定时效内作出仲裁裁决，故诉至人民法院。

三邑园艺公司辩称，原告与三邑园艺公司不存在劳动关系，原告对三邑园艺公司请求不成立，请求驳回原告对三邑园艺公司的诉讼请求。

成都高质公司辩称，1.涉案项目是第三人**承包，原告也是**招聘的，原告与成都高质公司不存在事实和法律上的劳动关系，因此本案成都高质公司不是适格的主体。2.因原告与成都高质公司不存在任何法律和事实上的劳动关系，因此原告对成都高质公司有事实和法律依据，请求贵院驳回原告对成都高质公司的诉讼请求；3.原告2017年7月就已在**承包的项目上班，到现在才主张二倍工资差额等诉讼请求，早已过诉讼时效。

第三人**述称：涉案项目是其承包的，原告是其聘请的项目经理招聘的，原告与其个人存在雇佣关系，原告与三邑园艺公司、成都高质公司不存在关系，我是个人，原告主张的二倍工资差额不成立。我雇佣原告前就告知原告是我个人雇佣的，因此不购买社保，但是每个月有100元的社保补贴，原告同意后才到我这里上班的，我已按月将社保补贴发放给原告。原告离职是因为原告经常违反涉案项目的管理制度，自己写下保证书后不好意思继续待在涉案项目，自己主动离职的，所以原告主张合同经济补偿金诉讼请求不成立。休息日工资、延长工作时间工资、法定节假日工资等，凡是涉及到项目安排加班的，都支付给原告了，原告签字确认，所以原告主张的休息日工资、延长工作时间工资、法定节假体工资不成立。原告主张的休息日工资、延长工作时间工资、法定节假体工资计算错误，请原告明确所谓的休息日工资、延长工作时间工资、法定节假体工资计算方法。

经审理查明，2017年7月10日，三邑园艺公司与成都高质公司签订《承包合同》主要约定：三邑园艺公司将“成都市沙河公园绿化管理维护”项目承包给成都高质公司，由成都高质公司对“沙河公园绿化项目”进行维护、管理等权利义务，期限为2017年7月20日至2020年7月19日。2017年7月17日，成都高质公司与**签订《承包协议》主要约定：成都高质公司将前述项目交由**个人承包管理等权利义务，期限为2017年7月20日至2020年7月19日，承包费约为1566900元。合同签订后，**接管前述项目，成都高质公司在合同期限内向**支付了部分承包费用。

另查明，**在承包前述项目期间，聘用曹某作为现场管理人员。2017年8月17日，**向曹某作出《承诺书》主要内容：**作为沙河公园一标段治安队员工，应遵章守纪，严格按照操作规程作业。

2018年6月4日，**向曹某作出《保证书》主要内容：就**工作不认真、不听从安排作出不再发生的保证。

2018年8月4日，**向三邑园艺公司发出《离职通知书》，以公司未依法购买社会保险为由，提出解除劳动关系。

2019年5月9日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会作出超期未审结案件证明，就**诉三邑园艺公司、成都高质公司劳动争议案，至今未作出仲裁裁决，当事人就该项劳动争议事项可以向人民法院提起诉讼。

庭审中，**陈述其与成都高质公司建立劳动关系的时间是2017年7月21日。

本案当事人围绕诉讼请求提交了证据：原、被告身份信息，工商登记信息、仲裁申请书、超期未审结案件证明、2017年国庆中秋值班表、考勤表、离职通知书、顺丰快递回执、承包合同、转账流水、承包协议、转账流水、员工出勤表、承诺书，保证书、工资表等证据，本院予以确认并在卷佐证。

证人杨某1当庭证言，其在金牛区（沙河源东路）工作，担任保安，主管曹某说话不算话，承诺的加班费、保险这些都没有，乱罚款，这些罚款是否给上头的公司了，上头什么公司我也不清楚。**拟证明存在加班单没有加班费，公司给员工承诺买社保但是没有买社保，三邑园艺公司与成都高质公司认为证人证言不能证明**与三邑园艺公司与成都高质公司存在劳动关系，**认为证人证言不清楚。

证人杨某2当庭证言，其在金牛区（沙河源东路）工作，担任保安，我与**是同事关系，曹某承诺我们的加班费都没给，其他承诺的费用也都没有给，工资扣了我3个月，一个人扣100元。**拟证明存在加班单没有加班费，公司给员工承诺买社保但是没有买社保，三邑园艺公司与成都高质公司认为证人证言不能证明**与三邑园艺公司与成都高质公司存在劳动关系，**认为证人证言不清楚。

证人曹某当庭证言，我在沙河源上班，是**聘请我的，我在现场负责管理，**2017年7月21日在沙河一标段上班，当时我把工资待遇所有情况都给他说清楚了，他接受了我的条件，就来这上班当保安。**认为证人证言属实。**认为其所述与事实不符，三邑园艺公司与成都高质公司认为证人证言所述为事实，**与三邑园艺公司、成都高质公司之间没劳动关系。

本院认为，焦点为**与成都高质公司是否存在劳动关系，现查明，案涉承包项目系由**承包经营，**委派曹某进行管理，**等人员不是由成都高质公司招聘入职，而是由曹某招聘到案涉承包项目进行工作，现场管理人员负责工作期间管理及工资发放等事项，虽本案中**对外是在金牛区进行工作，但发包单位成都高质公司并非用工人，且**提交的证据不能证明其与成都高质公司之间建立劳动关系，应承担举证不能的法律后果，故**主张与成都高质公司之间建立劳动关系的事实，本院不予以采信；**以劳动关系成立为基础的相关诉讼请求，因证据不足，本院不予以支持。

据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

驳回**的诉讼请求。

案件受理费10元，简易程序减半收取5元，由**负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。

审判员　　张书恒

二〇一九年八月二十八日

书记员　　胡晋尧