河南群英建设工程有限公司与某某确认劳动关系纠纷一审民事判决书

河南省灵宝市人民法院

民 事 判 决 书

（2019）豫1282民初4906号

原告：河南群英建设工程有限公司。住所地：洛阳市栾川县城关镇鸾州大道万豪家园。

法定代表人：郭玉鑫，该公司总经理。

委托诉讼代理人：靳丽刚，河南华灵律师事务所律师，代理权限为特别授权。

被告：***，男，1989年6月10日生，汉族，住陕西省商洛市山阳县，确认地址同上。

委托诉讼代理人：续东波，灵宝市宝诚法律服务所法律工作者，代理权限为一般代理。

原告河南群英建设工程有限公司与被告***确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年9月23日诉至本院。本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告代理人靳丽刚、被告***及代理人续东波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告河南群英建设工程有限公司向本院提出诉讼请求：依法确认原告河南群英建设工程有限公司与被告***之间不存在劳动关系。事实及理由：2016年7月1日，原告与灵宝市双鑫矿业有限责任公司签订了采矿五车间630坑口8600米以后探矿合同，同年7月20日，原告将其中的9700米斜井采矿工程发包于李长贵，并签订书面合同，约定工人由李长贵自行雇佣，费用由其自行负担，与原告无关。被告由李长贵雇佣和管理，工资由李长贵支付。原、被告之间不存在劳动关系。灵宝市劳动人事争议仲裁委员会作出（2019）灵劳人仲裁字475号仲裁裁决，裁决原、被告之间存在劳动关系，显属错误。为此起诉，请求法院支持我公司的诉讼请求。

被告***辩称，我与原告之间有劳动关系，（2019）灵劳人仲裁字475号仲裁裁决结果可以证明。

原告河南群英建设工程有限公司向本院提交的证据材料有：1、矿山劳务合同一份；2、原告与李长贵签订的合同书一份；3、仲裁裁决书一份；4、证明人李长清当庭出庭证明被告系其雇佣工人。被告***向本院提交证据材料有：证明人赵启明、文涛、黄小选当庭出庭证明被告系李军（李长贵）雇佣工人，工资均由李军（李长贵）发放。经庭审质证，被告对原告提交的证据1、3、4无异议；对证据2认为不符合法律规定；原告对被告提交的证人证明均无异议。本院认为：原、被告提交的证据形式合法，内容客观真实，与本案事实有关联，可以作为本案定案的依据。

本院结合原、被告陈述以及上述有效证据认定事实如下：2016年7月1日，原告与灵宝市双鑫矿业有限责任公司签订了一份采矿五车间630坑口8600米以后风险探矿合同，约定双鑫公司文峪矿区630坑口8600米以后，标高580米—710米范围内由原告施工。同年7月20日，原告将深部万米工程9700米斜井，519沿脉探矿高度范围580米—625米发包于李长贵，并签订书面合同，约定探矿工程及费用全部由李长贵承担，双方5:5分成。后李长贵自行雇佣被告在内的工人进行施工，工人工资由李长贵支付。2018年12月18日，被告经灵宝市第一人民医院诊断为××变，考虑砂肺，2019年1月23日，被告经西安市中心医院诊断为双肺弥漫性结节，考虑尘肺。2019年7月15日，被告以确认劳动关系为由申请劳动仲裁，同年8月26日，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会作出（2019）灵劳人仲裁字第475号仲裁裁决，裁决被告与原告自2017年5月起存在劳动关系。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。

本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定是对用工责任主体的确定，并不是对劳动关系成立与否的确定，该规定不能等同于调整双方权利义务的劳动法律关系。虽然原、被告符合劳动关系的主体资格，但是原告的劳动规章制度不适用于被告，被告不受原告的劳动管理，被告也未从事原告安排的有报酬的劳动，原、被告缺乏建立劳动关系的合意，故原、被告之间不存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决如下：

原告河南群英建设工程有限公司与被告***之间不存在劳动关系。

案件受理费10元，减半收取5元，由原告河南群英建设工程有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向三门峡市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。

审判员　　陈志刚

二〇一九年十一月十五日

书记员　　杨晓萌