3023上某某建筑工程有限公司与某某工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

江苏省苏州工业园区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)苏0591民初3023号 原告：上***建筑工程有限公司，统一社会信用代码91310118065958260Q,住所地上海市青浦区*************。 法定代表人：陈荣进，总经理。 委托诉讼代理人:**,江苏加得律师事务所律师。 被告：***，男，1981年10月11日出生，汉族，住陕西省岐山县。 委托诉讼代理人：***，上海观致律师事务所律师。 原告上***建筑工程有限公司（以下简称典坚公司）与被告***工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年4月27日立案受理后，依法适用简易程序于2020年6月10日公开开庭进行审理。原告典坚公司委托诉讼代理人**到庭参加诉讼。被告***经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告典坚公司向本院提出诉讼请求：1、判令典坚公司无需向***承担工伤责任，无需支付各项工伤待遇共计252741.8元；2、被告承担本案诉讼费。事实与理由：被告因劳动争议向苏州工业园区劳动争议***员会申请仲裁，要求原告向其承担工伤责任，该案已作出裁决，原告应向被告支付各项工伤待遇共计252741.8元。原告认为，被告系由劳务班自行聘请的人员，双方未就劳动报酬、劳动内容、劳动时间等达成一致，也没有进行过劳动报酬结算，不构成劳动法律关系，故不应对被告所受伤害承担工伤责任。另，被告主张月工资为9900元，而原仲裁裁决酌情按照苏州市在岗平均工资的60%确定月工资为4367.4元，据此计算工伤待遇，原告认为没有事实依据。园区***相应裁决错误，故特诉至法院，望判如所请。 被告***未到庭答辩，提供了书面答辩意见称，园区***于2020年3月20日作出的裁决书，**的事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，请求法院支持被告仲裁时仲裁请求。被告入职原告公司，原告一直未给被告缴纳社会保险，依法应由原告全额承担被告各项工伤保险待遇，望法院及时驳回原告的请求。 经审理**，2017年10月12日，***在典坚公司承建的工地工作(焊接作业)时受伤，经苏州九龙医院诊断为高处坠落伤。2018年11月22日经苏州工业园区劳动争议***员会裁决，确认***与典坚公司自2017年10月4日存在劳动关系。2019年8月16日，经苏州工业园区劳动和社会保障局认定***受到的事故伤害为工伤。2019年11月11日，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为柒级。2019年12月15日，******公司邮寄《解除劳动合同通知书》，以典坚公司未给***缴纳社会保险为由终止劳动关系。典坚公司于2019年12月21日收到该《解除劳动合同通知书》。 另**：典坚公司未为***缴纳社会保险。***于2017年10月12日入院治疗，共49天，出院时医院医嘱“全休一个月，加强营养，适当陪护”。苏州九龙医院出具的诊断证明书显示***的停工留薪期至2018年2月28日。 典坚公司未提供护理，其认为根据出院记录***护理期应当为住院期间和出院后1个月。 ***主张护理费为120元/天，月工资为9900元，但未提供证据证实。典坚公司未支付过***工资。典坚公司陈述，典坚公司在2018年12月中旬收到确认双方存在劳动关系的仲裁裁决书，收到后15日内向苏州工业园区人民法院起诉的，但未提供相应提起诉讼的证据。 2019年12月，***至苏州工业园区劳动人事争议***员会提起仲裁，要求典坚公司支付一次性伤残补助金128700元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元、2017年10月13日至2018年10月12日停工留薪待遇118800元、营养费6000元、2017年10月12日至2018年2月11日护理费14400元、交通费1000元、二次手术费15000元、牙冠费12000元、2017年10月4日至2017年10月12日工资2970元，总计463870元。后该委裁决典坚公司支付***一次性伤残补助金56776.2元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元、2017年10月13日至2018年2月28日停工留薪期工资20080元、护理费9480元、2017年10月4日至2017年10月12日工资1405.6元；驳回了***其余仲裁请求。典坚公司不服此裁定，遂诉至本院。 上述事实，有裁决书及当事人陈述附卷佐证。 本院认为：***于2017年10月12日在工作(焊接作业)时受伤，已由苏州工业园区劳动和社会保障局认定为工伤，并经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为柒级，应依法享受工伤保险待遇。关于***的工资标准，***酌情按照***受伤时苏州市在岗职工平均工资的60%确定***月工资为4367.4元并无不当，本院予以确认。鉴于***柒级伤残、典坚公司未替***缴纳社会保险、典坚公司于2019年12月21日收到《解除劳动合同通知书》的事实，典坚公司应当支付****一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，***确认的典坚公司应支付***一次性伤残补助金56776.2元(4367.4*13)一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元于法有据，本院予以确认。 关于停工留薪期，依据苏州九龙医院出具的诊断证明书显示，***的停工留薪期至2018年2月28日，故***认定停工留薪期为2017年10月13日至2018年2月28日属合理，故典坚公司应支付***停工留薪期工资20080元(4367.4/21.75*13+4367.4*4)。 关于***的护理费，***住院49天，典坚公司未提供护理，***按典坚公司认可的护理期为住院期间和出院后1个月并无不当。护理费按120元/天与本地护工从事同级别护理的劳动报酬相当，本院予以认可，故确认护理费为9480元(79*120)。 关于***的工资，因典坚公司未支付***工资，故典坚公司应支付***2017年10月4日至2017年10月12日工资1405.6元(4367.4/21.75*7)。 综上，典坚公司要求不支付相应仲裁确认费用之主张于法无据，本院不予认可。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《江苏省实施(工伤保险条例》办法》第二十五条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下： 原告上***建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告***一次性伤残补助金56776.2元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元、2017年10月13日至2018年2月28日停工留薪期工资20080元、护理费9480元、2017年10月4日至2017年10月12日工资1405.6元，合计252741.8元； 上述款项如采用银行转账方式支付，请汇入当事人指定的账户，或者汇入本院账户(户名：苏州工业园区人民法院；开户行：中国农业银行苏州斜塘支行；账号：10×××89)。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告典坚公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。开户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。 审判员　　*** 二〇二〇年七月十日 书记员　　王　雪 拒不履行生效法律文书风险提示如下： 一、纳入失信被执行人名单并进行信用惩戒。 1.限制高消费行为，包括限制乘坐火车、飞机、住宿星级酒店、子女就读高收费私立学校等。 2.任职资格限制，失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。 3.其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡、限制招投标等。 二、限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。 三、符合法律规定情形的，将予以拘留、罚款；构成犯罪的，将依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定追究拒不执行判决、裁定罪。