某某家居集团有限公司、某某劳动合同纠纷民事一审民事判决书

广东省中山市第二人民法院 民 事 判 决 书 （2022）粤2072民初16058号 原告：***家居集团有限公司，住所地广东省中山市南头镇丰硕路45号；增设一处经营场所，具体为广东省中山市南头镇南和西路23号之二。 法定代表人：***，公司总经理。 委托诉讼代理人：***，男，公司员工。 被告:***，男，1991年6月6日出生，汉族，住湖北省武穴市。 委托诉讼代理人：李双成，北京市盈科（佛山）律师事务所律师。 原告***家居集团有限公司与被告***劳动合同纠纷一案，本院于2022年9月7日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告***家居集团有限公司的委托诉讼代理人***、被告***的委托诉讼代理人李双成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：原告无需向被告支付2021年6月份至9月份期间工资差额37619.6元、2022年1月份工资9392.11元、2022年2月份工资7704.95元、2022年3月份11175.79元。事实和理由：被告于2019年4月7日入职原告处工作，被告在仲裁过程中隐瞒了相关借款事实。据此，原告认为中山市劳动人事争议仲裁委员会作出的中劳人仲案字[2022]3892号《仲裁裁决书》认定部分事实错误，裁决结果有误，严重损害了原告的合法权益。 被告辩称，原告诉请无事实和法律依据，应予驳回。原告在仲裁中确认拖欠的工资金额，现原告提起诉讼，属恶意拖延支付。原告应向被告支付上述工资。 根据当事人的陈述及本院审查确认的证据，本院经审理认定事实如下：被告于2019年4月7日入职被告处，任职项目经理，双方有签订劳动合同，原告有为被告参加社会保险。 被告因原告拖欠工资向仲裁委申请仲裁，请求原告支付2021年6月份至9月份期间工资差额37619.6元、2022年1月份工资9392.11元、2022年2月份工资7704.95元、2022年3月份11175.79元。仲裁中原告确认未支付被告上述期间工资，但抗辩被告向其借款52300元，且借款应在原告未支付工资中予以抵扣，并提交借款借据、借款单予以佐证。仲裁中，双方确认上借款可通过财务报销流程正常核销处理，但双方对上述借款至今未核销原因各有主张。 2022年6月17日，仲裁委作出中劳人仲案字[2022]3892号仲裁裁决，裁决原告支付2021年6月份至9月份期间工资差额37619.6元、2022年1月份工资9392.11元、2022年2月份工资7704.95元、2022年3月份11175.79元。原告不服上述仲裁裁决，在法定期限内提起诉讼，被告未在法定期限内提起诉讼。 本院认为，被告未在法定期限内本院提起诉讼，视为其接受中劳人仲案字[2022]3892号仲裁裁决，故本案判决结果以不超过仲裁裁决结果为限。 原告确认尚欠原告2021年6月至2022年3月期间工资，但主张被告借款应在原告拖欠的工资中予以抵扣。对此，本院认为，被告于2019年4月13日、2019年5月15日向原告借款合计52300元，根据借款借据、借款单及当事人陈述反映，该两笔均用于原告正常生产运营，并非系个人用途，且双方明确上述借款可通过财务报销流程正常核销处理。借款单的“借款人承诺”条款为格式条款，载明逾期还款则未偿还的借款在被告工资中抵扣，该条款明显将企业一方的生产经营风险转嫁到劳动者身上，不应具有法律效力。为此，原告主张借款抵扣工资，本院不予采纳。双方应经财务核销流程处理上述借款。综上，原告应向被告支付2021年6月份至9月份期间工资差额37619.6元、2022年1月份工资9392.11元、2022年2月份工资7704.95元、2022年3月份11175.79元，以上合计65892.45元。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条的规定，判决如下： 一、驳回原告***家居集团有限公司的诉讼请求； 二、原告***家居集团有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告***支付2021年6月份至9月份期间工资差额37619.6元、2022年1月份工资9392.11元、2022年2月份工资7704.95元、2022年3月份11175.79元，以上合计65892.45元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告***家居集团有限公司负担（该款原告***家居集团有限公司已付）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。 审判员　　*** 二〇二二年十一月二十一日 书记员　　***