陕西建工新型建材有限公司与***申请撤销仲裁裁决民事裁定书

陕西省安康市中级人民法院

民 事 裁 定 书

(2020)陕09民特5号

申请人：陕西建工（安康）新型建材有限公司，住所地陕西省安康市汉滨区五里工业集中区，统一社会信用代码91610902MA70P73C22。

法定代表人：王辉，公司董事长。

委托诉讼代理人：张恒，男，公司职工。

被申请人：***，男，1988年8月12日出生，汉族，住陕西省安康市汉滨区。

委托诉讼代理人：屈明杰，陕西政源律师事务所律师。

申请人陕西建工（安康）新型建材有限公司与被申请人***申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2020年4月7日立案后进行了审查。现已审查终结。

陕西建工（安康）新型建材有限公司称，请求撤销汉滨区劳动人事争议仲裁委员会作出的汉劳人仲案字﹝2019﹞147-1号裁决，判决公司不支付***经济补偿金7147.54元，本案诉讼及代理费用由***负担。事实与理由：***于2018年7月入职并担任财务会计一职，月薪5240元，试用期3个月。同年12月，***转为在册职工，工资升至7795元。2019年6月起，***因工作压力积累不满情绪，主观上随意应付工作，公司劝诫无效。2019年9月***递交离职申请书预告辞职并于9月底离开公司，同年12月公司结清***全部工资及津补贴。公司应向***发放的2019年8月、9月工资及降温费共计10212.37元，在***申请仲裁后公司已予以补发，故不应对同笔工资重复支付。***严重违反公司规章制度，其失职行为给公司造成较多坏账，部分欠款无法追回，故公司对于***离职结果无过错，不应向其支付经济补偿金。

***称，陕西建工（安康）新型建材有限公司的第二项、第三项请求不属于人民法院的受理范围，应该予以驳回。陕西建工（安康）新型建材有限公司没有提供相应证据证明***有过错，本案仲裁裁决结果正确，应驳回陕西建工（安康）新型建材有限公司的请求。

经审查查明：2020年3月12日，汉滨区劳动人事争议仲裁委员会作出汉劳人仲案字﹝2019﹞147-1号裁决：由陕西建工（安康）新型建材有限公司支付***2019年8、9月的工资（扣除***社保个人应交部分的金额）及降温费，共计10212.37元；由陕西建工（安康）新型建材有限公司支付***一个月的经济补偿金7147.54元；以上两项共计17359.91元，自裁决书生效之日起十五日内由陕西建工（安康）新型建材有限公司向***支付完毕；由陕西建工（安康）新型建材有限公司为***申报补缴2018年7月后的各类社保手续，能否补缴、补缴具体数额和补缴办法等事宜依具体经办机构确定为准；***其他诉求为非终局裁决事项，在汉劳人仲案字﹝2019﹞147-2号裁决书中进行裁决。

汉滨区劳动人事争议委员会查明，***于2018年7月1日入职陕西建工（安康）新型建材有限公司，担任财务会计一职。双方未签订劳动合同，试用期为三个月，试用期内工资按公司规定岗位工资的80%发放每月4800元。试用期满后自2018年10月转正之日起工资标准为5240元。2018年11月起至***离职前，***的工资标准根据公司主管集团的调薪批复上调为7759元。陕西建工（安康）新型建材有限公司在用工满一个月后未与***签订书面劳动合同，双方从2019年1月1日起签订劳动合同。因公司未及时缴纳社会保险，拖欠2019年8月、9月工资，***以此为由提出离职并办理相关手续，于2019年9月30日正式离职。

本院认为，用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决，应提供证据证明该终局裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形之一，本案申请人陕西建工（安康）新型建材有限公司以已向***履行相关义务，且***离职公司无过错为由申请撤销，无法律依据。汉滨区劳动人事争议仲裁委员会认定事实清楚，适用法律正确，申请人陕西建工（安康）新型建材有限公司的撤销理由不能成立，本院不予支持。

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项规定，裁定如下：

驳回陕西建工（安康）新型建材有限公司的申请。

申请费400元，由申请人陕西建工（安康）新型建材有限公司负担。

审判长　　帅文婷

审判员　　刘新建

审判员　　黄　侠

二〇二〇年四月十四日

书记员　　王　晔

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