某某与察布查尔县孙扎齐牛录乡煤矿、察布查尔矿业投资有限公司劳动争议纠纷申请再审民事裁定书

新疆维吾尔自治区高级人民法院

民事裁定书

（2016）新民申字第197号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***，男，汉族，1968年6月5日出生，住新疆伊宁市。

委托代理人：***，男，汉族，1971年10月15日出生，住新疆伊宁市金典花园小区5号楼4单元601室。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：察布查尔县***牛录乡煤矿。住所地：新疆察布查尔县。

法定代表人：***，该矿矿长。

原审第三人：察布查尔矿业投资有限公司。住所地：新疆察布查尔县。

法定代表人：***，该公司董事长。

再审申请人***因与被申请人察布查尔县***牛录乡煤矿（下称***煤矿）、原审第三人察布查尔矿业投资有限公司（下称察布查尔投资公司）劳动争议纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院（2015）伊州民终字第82号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭，对本案进行了审查，现已审查终结。

***申请再审称：我2011年1月31日前在原工作岗位12月的月平均工资为5279元，2010年11月18日至11月27日我进行职业病检查，2011年2月至7月24日期间进行职业病鉴定、治疗时，工资均应为5279元。2013年1月28日签订的《无固定期限劳动合同》确定的工资1800元，违反《职业病防治法》的规定，应为无效合同。***煤矿和察布查尔投资公司仅给我送达《终止劳动合同通知书》，劳动合同、劳动关系未按法定条件和程序办理，双方的劳动关系依然存在。按照《劳动法》、《职业病防治法》的规定，察布查尔投资公司不能与我解除劳动合同，察布查尔投资公司应当根据《劳动合同法》规定继续履行《无固定期限劳动合同》。原审未支持我的诉讼请求，属认定错误。请求依法再审本案。

本院认为：***自2011年5月开始被确诊患”Ⅰ期煤工尘肺”前的工资为1800元－2000元，*廷友要求***煤矿支付其月工资5279元，系2011年5月前其从事井下作业时的工资。而双方签订的《无固定期限劳动合同》系双方自愿达成，未违反法律禁止性规定，该合同约定***月工资为1800元，现***以***煤矿违反《职业病防治法》为由，要求***煤矿每月按5279元支付工资并确认《无固定期限劳动合同》无效的理由，没有事实和法律依据，原审法院未支持其该项请求，并无不当。***煤矿与察布查尔投资公司按照国家政策对煤矿资产进行了资源整合，整合后***煤矿的税务手续被注销，***煤矿已经全面停产。***与***煤矿在劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使双方的劳动合同无法履行。原审法院依据《劳动合同法实施条例》的规定，认定***煤矿向***送达了终止劳动合同的书面通知，属用人单位解除劳动合同的情况，并无不当。

综上，***的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款的规定，裁定如下：

驳回***的再审申请。

审判长敖其尔加甫

审判员*长安

审判员黄竹玲

二〇一六年三月七日

书记员********