广东愈强建筑劳务有限公司、某某劳动争议民事二审民事判决书

广东省广州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2023）粤01民终3998号 上诉人（原审被告）：广东愈强建筑劳务有限公司，住所地广东省茂名市电白区水东镇人民路那站巷24号。 法定代表人：***，该公司总经理。 委托诉讼代理人：胡生淼，该公司员工。 委托诉讼代理人：***，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：***，男，1968年9月24日出生，汉族，身份证住址四川省剑阁县。 委托诉讼代理人：***，广东启润律师事务所律师。 上诉人广东愈强建筑劳务有限公司（以下简称愈强公司）因与被上诉人***劳动争议一案，不服广东省广州市增城区人民法院（2022）粤0118民初10105号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十一条第二款的规定，由审判员**独任审理，本案现已审理终结。 愈强公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回***的全部诉讼请求或裁定本案发回重审。事实和理由：元/年予以认定***的工资，即每月7683.75元，愈强公司认为该认定符合法律规定，也符合民营企业工资水平特点。2.关于33508元是否属于停工留薪工资的问题，根据穗增劳人仲案[2022]767号仲裁裁决书第5页“本委认为，庭审中申请人确认包工头***已支付了申请人工伤待遇33508元，被申请人予以认可”。由此可见，***在***审中自认收取了33508元的工伤待遇，自认一经作出，当事人即无法随意撤销。 ***书面答辩称，同意一审判决。 ***向一审法院起诉请求：1.确认***与愈强公司于2021年11月8日解除劳动关系；2.判令愈强公司向***支付一次性伤残补助金78834元；3.判令愈强公司向***支付一次性工伤医疗补助金11262元；4.判令愈强公司向***支付一次性伤残就业补助金45048元；5.判令愈强公司向***支付停工留薪期工资差额45048元；6.判令愈强公司向***支付***垫付的医药费2677.07元；7.判令愈强公司向***支付***垫付的鉴定费390元。 一审法院判决：一、**公司应于判决生效之日起五日内向***支付停工留薪期工资11540元；二、**公司应于判决生效之日起五日内向***支付一次性伤残补助金78834元、一次性工伤医疗补助金11262元和一次性伤残就业补助金45048元；三、**公司应于判决生效之日起五日内向***支付医疗费2051.62元；四、**公司应于判决生效之日起五日内向***支付劳动能力鉴定费390元；五、驳回***的部分诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审受理费10元，由**公司负担。 二审中，双方均无新证据提交。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百二十一条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。”之规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。 关于工伤待遇的工资标准，愈强公司不同意按照11262元计算，要求按照每月7683.75元计付。本院认为，***的《***结算单》载明***工资标准是每天420元，高于每月11262元的工资标准，鉴于***仅按照每月11262元的标准主张工伤待遇，一审判决以此计算工伤待遇正确，本院予以确认。愈强公司对此提出的异议不能成立，本院不予采信。 关于包工头***已向***支付的33508元，愈强公司主张双方已经以此费用协商解决了***的工伤待遇问题，主张***不能再主张其他任何费用。对此，本院认为，愈强公司向***承担工伤待遇支付责任是其法定责任，包工头***已经支付的33508元远远低于***的工伤待遇费用，愈强公司以此要求免责缺乏依据，本院不予采信。 综上所述，愈强公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项的规定，判决如下: 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由广东愈强建筑劳务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判员　徐　艳 二〇二三年三月二十八日 书记员　*** 林立垚