***与洛阳***化工程有限公司劳动争议一审民事裁定书

河南省洛阳市吉利区人民法院

民 事 裁 定 书

（2020）豫0306民初362号

原告：***，男，1980年6月1日生，住洛阳市吉利区。

委托诉讼代理人：董进果，河南诚然律师事务所律师。

委托诉讼代理人：陈亮亮，河南诚然律师事务所实习律师。

被告：洛阳***化工程有限公司，住所地：洛阳市吉利区石化总厂院内，统一社会信用代码：914103061713122795。

法定代表人：王恒祥。

委托诉讼代理人：王莹，女，该公司职工。

委托诉讼代理人：武春利，男，该公司职工。

原告***诉洛阳***化工程有限公司（以下简称“隆惠公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月16日立案后，依法进行了审理。

原告***向本院提出诉讼请求：1、依法撤销2019年7月18日原、被告签订的《关于一次性解决***脚部挤伤的协议》；2、判令被告返还原告工伤补偿款32628.05元；3、本案的诉讼费等由被告承担。事实和理由：2019年4月20日原告***在工作的过程中受伤，之后分别在吉利区石化医院及洛阳市中心医院等处治疗。原告系被告职工，2019年7月18日原告在被告的诱导下与其签订《关于一次性解决***脚部挤伤的协议》,被告补偿原告3万元，分两次支付，其中第一次支付2万元（已支付），第二次1万元尚未支付。原告按照协议第三条约定办理银行卡并交给被告。2019年8月6日洛阳市人力资源和社会保障局认定原告属于工伤，2019年11月14日洛阳市劳动能力鉴定委员会告知原告其伤情属于伤残十级。2020年3月26日洛阳市吉利区社会保险中心向原告银行卡（被告持有）转一次性伤残补助金20252.05元及鉴定费300元，2020年5月7日转一次性工伤医疗补助金32076元，共计52628.05元，扣除被告已支付的2万元，被告应返还32628.05元。原、被告签订的协议显失公平，被告收到工伤保险基金支付的原告工伤补偿款后，拒绝将多余部分返还给原告，严重侵犯了原告合法权益。

本院经审查认为，本案属于劳动争议纠纷。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《企业劳动争议协商调解规定》第十一条规定：协商达成一致，应当签订书面和解协议；和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行；经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可，不得在其后的仲裁中作为对其不利的证据。第十二条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。从上述规定可以看出，劳动争议应先经劳动仲裁，对仲裁裁决不服才可以向法院提起诉讼。本案不是单纯的撤销权纠纷，并且不属于《劳动争议案件解释（二）》第三条、第十七条等条文规定的可以由法院按普通民事纠纷受理的情形，因此原告直接向法院提起诉讼不符合法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：

驳回原告***的起诉。

受理费308元（已减半），退还原告***。

如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于洛阳市中级人民法院。

审判员　　康明学

二〇二〇年六月十九日

书记员　　闫　哲