某某姣、某某第二建筑公司追索劳动报酬纠纷民事一审民事判决书

1 广西壮族自治区***人民法院 民 事 判 决 书 （2022）桂1323民初1375号 原告：**姣，女，1975年9月2日出生，壮族，住***。 被告：***第二建筑公司，住所地***城北路332-8号。 法定代表人：***，该公司总经理。 委托诉讼代理人：***，男，该公司副总经理。 原告**姣告与被告***第二建筑公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2022年7月6日立案后，依法适用小额诉讼程序，于2022年8月17日与原告**清诉同是本案被告***第二建筑公司追索劳动报酬纠纷案合并公开开庭进行了审理。原告到庭参加诉讼。被告经传票传唤无故拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 **姣向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告2021年7至9月份双倍工资16000元。事实与理由：原告于2021年9月26日从被告公司离职，离职时被告尚欠原告2021年6至9月份的工资9500元未支付，有双方签字**认可。同时被告还约定了最后支付工资时间为2022年5月（具体有表），还约定逾期则将按实际拖欠的工资金额双倍支付给原告。原告于2022年1月收到被告支付2021年6月份的工资1500元，但仍欠2021年7至9月份的工资8000元，请法院支持原告诉请。原告提供的证据有身份证、劳动合同书、原被告的书面欠工资认可单、转账凭证等。 ***第二建筑公司辩称，本案应先经过劳动仲裁，法院才能受理；被告工资账户被法院冻结，无法支付原告工资，故被告没有违约，请驳回原告诉请。 2 本院认为，原被告之间有劳动关系，且双方已认可尚欠原告工资数额，并约定支付期限及逾期支付的违约金计算方法，故原告的诉讼请求有事实和法律依据，本院予以支持，但请求违约金虽符合双方约定但已超过法律规定，明显过高，本院酌定支持2000元。被告的辩解意见与本案事实及法律规定不符，不予采纳。依照《中华人民共和国民法典》第一百七十六条、第五百八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条、第一百四十七条规定，判决如下： 一、被告***第二建筑公司在本判决生效之日起十日内支付原告**姣工资10000元； 二、驳回原告**姣的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费200元，由原告**姣负担50元，被告***第二建筑公司负担150元（在本判决生效后七日内缴交）。 本判决为终审判决。 审 判 员　**挑 二〇二二年八月十八日 法官助理　陆　荣 书 记 员　韦　娟