某某、河北烁强防腐保温工程有限公司等劳动争议民事一审民事判决书

河北省迁安市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀0283民初4960号 原告：***，男，1972年2月10日生，满族，农民，住河北省承德市宽城满族自治县。 委托诉讼代理人：***，河北***师事务所律师，代理权限为特别授权。 被告：河北烁强防腐保温工程有限公司，住所地迁安市永顺街道办事处吴纸**（迁安市花园街与阜安路交叉口北行50米灯塔油漆），统一社会信用代码91130283MA08AB4JX0。 法定代表人：***职务：总经理 委托诉讼代理人：***，该公司员工，代理权限为特别授权。 委托诉讼代理人：***，河北**海律师事务所律师，代理权限为特别授权。 第三人：***，男，1976年8月24日生，汉族，住陕西省汉中市西乡县。 原告***诉被告河北烁强防腐保温工程有限公司（以下简称烁强公司）、第三人***劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告***委托诉讼代理人***、被告烁强公司委托诉讼代理人***、***到庭参加诉讼，第三人***经本院依法传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：请求依法确认被告承担原告于2021年3月16日在工作中左眼受伤的用工主体责任。事实与理由：被告将迁安市宏奥工贸有限公司的炼焦工厂防腐、保温工程、化产保温工程的劳务工程分包给了第三人***。第三人找到原告到案涉工地干活，具体工作内容是对铁架子进行打磨除锈，工资280元/天。2021年3月16号下午，原告在工作过程中佩戴安全帽和护目镜用角磨机打磨时，角磨机钢丝和铁渣子穿透护目镜崩伤左眼，由于伤势严重，后第三人***把原告送到唐山眼科医院并在其住院治疗，原告的伤被诊断为外伤性白内障（左眼），角膜穿透伤（左眼），继发性青光眼（左眼）。住院治疗12天，第三人支付医疗费。此次工伤造成原告的视力严重受到影响，无法正常工作。当原告向被告主张其它赔偿时，却遭到拒绝。原告认为，被告将案涉工程的劳务工程分包给了第三人，第三人属于自然人，原告在上述工程工作期间，受***的管理及工资由第三人发放，2021年3月16日因工作时而受伤，根据劳社部【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项通知》第四条之规定，被告应承担原告的用工主体责任。为此原告曾向迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁，但以不属于仲裁范围而不予受理，无奈，故特向贵院提起诉讼，望予以支持。 被告烁强公司辩称：原告受雇于第三人，为第三人提供劳务，并未受我公司的管理和约束，我公司也未对原告进行过招工登记及考勤记录，也未向原告支付过工资等，原被告双方不存在身份从属和依附关系，原告也不受被告各项规章制度的制约管理，双方不存在任何形式的劳动关系或其他法律关系，原告就其伤情应向第三人主张，与被告无关。 第三人***未在答辩期内提交答辩意见。 根据双方当事人的陈述及提交的证据，本院经审理认定的案件事实如下：2020年10月9日，被告与迁安市宏奥工贸有限公司签订《施工合同》，约定将炼焦分厂、防腐、保温、化产保温工程的防腐保温工程交由被告施工。后被告烁强公司将上述工程中的劳务工程分包给了第三人***施工。2021年3月，原告经人介绍到第三人***施工工地从事钢结构铁架子打磨除锈工作。2021年3月16日下午，原告在工作时左眼受伤，伤后于2021年3月17日-3月29日在唐山市眼科医院住院治疗12天，出院诊断为：1.角膜穿透伤（左眼）；2.外伤性白内障（左眼）；3.继发性青光眼（左眼）。后原被告因确认劳动关系争议发生纠纷，该纠纷经迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会于2021年7月12日作出迁劳人裁字【2021】第261号仲裁裁决，裁决“驳回申请人（即本案原告）与被申请人（即本案被告）之间存在事实劳动关系的仲裁请求”。现原告向本院起诉要求确认被告承担原告于2021年3月16日在工作中左眼受伤的用工主体责任。 上述事实，有原被告陈述、迁劳人裁字【2021】第261号仲裁裁决书、住院病例、诊断证明等证据予以证实。 本院认为，被告将案涉工程的劳务分包给第三人***，原告系***招录的人员，接受***的管理并由***发放工资报酬，被告未对原告进行管理，也未向原告发放劳动报酬，原告与被告之前不符合成立事实劳动关系的各项要件，***未经工商行政管理机关注册登记，亦不具备法律规定的用工主体资格。但原告在***承包的工地上受伤是不争的事实，其所受伤害依法应当得到赔偿。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部［2005］12号）规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。被告作为建筑企业，将工程业务发包给不具备用工主体资格的自然人***，对***招用的被告，应由具备主体资格的发包方即被告承担用工主体责任。依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部［2005］12号）第四条之规定，判决如下： 被告河北烁强防腐保温工程有限公司承担原告***的用工主体责任。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告河北烁强防腐保温工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 员　*** 二〇二一年十月八日 法官助理　*** 书 记 员　郭　毅