某某与北京某某制造厂有限公司劳动争议一审民事判决书

北京市海淀区人民法院 民事判决书 （2019）京0108民初54907号 原告：***，男，1969年12月20日出生，住北京市海淀区。 被告：北京**制造厂有限公司，住所地北京市海淀区中关村南三街18号。 法定代表人：***，总经理。 委托诉讼代理人：***，女，该公司办公室职工。 原告***与被告北京**制造厂有限公司（以下简称**制造厂）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告***与被告**制造厂之委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 ***向本院提出诉讼请求: 1、确认我与**制造厂于2016年2月23日至2017年12月30日期间存在劳动关系；2、**制造厂报销我2016年3月1日至2017年12月30日医疗费用1500元；3、**制造厂支付我2016年3月1日至2017年12月30日期间工资99 000元；4、**制造厂支付我2016年4月1日至2017年12月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额94 500元；5、**制造厂支付我违法解除劳动关系赔偿9450元；6、因病情复发，要求**制造厂继续为我看病。本案诉讼费由**制造厂承担。事实和理由：我于2016年2月23日入职**制造厂，任钳工一职。无合同、无保险、口头约定月休4天、月工资4500元，2016年3月1日上午7时45分我在骑（26型）自行车至常乐村时因道路坑洼不平摔倒受伤，我遂到工作单位，单位领导周老板派车将我送到解放军261医院，经诊断为：唇外伤、牙外伤。建议：1、清创缝合。2、每日换药。3、抗炎治疗。4、不适随诊。5、择日治疗。6全休壹周。然而由于病情严重，一直治疗，不能怎么吃饭，到2017年12月30日才治愈。我受伤后单位从未过问，遭到违法解聘。为维护我的合法权益，现我不服仲裁裁决，请求法院依法支持我的诉讼请求。 **制造厂辩称，我厂与***之间未建立过劳动关系，也不存在劳务关系，不同意***的诉讼请求。 对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：***曾以要求确认2016年3月8日至2017年12月30日期间与北京航科伟业科技有限公司（以下简称航科伟业公司）存在劳动关系，要求航科伟业公司支付2016年3月8日至2017年12月30日期间工资99 000元、2016年4月8日至2017年12月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额94 500元、违法解除劳动关系赔偿金9450元、2016年3月1日至2016年6月10日期间的医疗费1500元为由诉至我院。2019年5月20日，我院作出（2019）京0108民初128号民事裁定书，其中事实理由部分载明：“我于2016年2月23日入职航科伟业公司，任钳工一职，无合同，无保险，口头约定月休4天，月工资4500元，2016年3月1日上午7时45分我在骑自行车至常乐村时因道路坑洼不平摔倒受伤，我到工作单位，单位领导周老板派车送我到解放军261医院，经诊断为：唇外伤、牙外伤。至2017年12月30日才治愈。我受伤后单位从未过问，遭到违法解聘。现我不服仲裁裁决结果，诉至法院”，本院经审查认为：“***曾以要求确认与航科伟业公司存在劳动关系为由起诉至法院。本院于2016年5月9日作出（2016）京0108民初11915号民事调解书，调解书中双方当事人自愿达成如下协议：一、航科伟业公司一次性支付***补偿款三千元（已付清）。二、***与航科伟业公司再无其他劳动、劳务争议纠纷。调解书作出后，***申请再审，要求撤销（2016）京0108民初11915号民事调解书，北京市第一中级人民法院于2016年7月21日作出（2016）京01民申226号民事裁定书，裁定驳回***的再审申请。***于2018年9月12日向海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求确认与航科伟业公司存在劳动关系、航科伟业公司支付工资、未签订劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、医疗费，海淀区仲裁委于2018年11月20日作出京海劳人仲字[2018]第16994号裁决书，裁决如下：驳回***的全部仲裁请求。对此本院认为，***与航科伟业公司已经于（2016）京0108民初11915号民事调解书中达成一致调解协议，双方确认再无其他劳动、劳务纠纷，该调解书已经发生法律效力，现***再行起诉要求确认与航科伟业公司存在劳动关系、航科伟业公司支付其未签订劳动合同二倍工资差额等款项，构成重复起诉，故本院对***的起诉，依法予以驳回”。***不服该裁定，提起上诉。2019年8月23日，北京市第一中级人民法院作出（2019）京01民终7247号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。 本案中，***主张2016年2月23日至2017年12月30日期间与**制造厂存在劳动关系、双方未签订书面劳动合同、月工资4500元、月休四天、工资支付至2016年3月1日；2016年3月1日上午7时45分其在骑自行车至常乐村时因道路坑洼不平摔倒受伤，遂到工作单位，单位领导周老板派车将其送至解放军261医院。因单位没有给其缴纳社会保险，所以要求**制造厂赔偿医药费、工资及工资差额。**制造厂主张与***不存在任何关系。 庭审中，本院询问***曾起诉航科伟业公司，要求确认2016年3月8日至2017年12月30日期间与该公司存在劳动关系，为何在本案中再行起诉要求确认和**制造厂存在劳动关系。***主张：“经律师审核，在我与（于）（2015）京0108民初11915号民事案件中，***故意隐瞒北京航科伟业科技有限公司在未注册之前，被告是存在的，应当由被告承担相应的赔偿责任”。***主张***是当时航科伟业公司的法定代表人，在航科伟业公司尚未注册之前，***也是**制造厂的法定代表人之一。对此，**制造厂予以否认，主张与航科伟业公司有经济往来，系其单位的外协单位；***是其单位的员工。经了解，***在未向单位报备的情况下参加过***与航科伟业公司之间的诉讼。 另查，***提交申请书两份，一是申请法院调查取证分厂法定代表人***与**制造厂的社会关系及社保关系；二是申请法院通知分厂法定代表人***参加本案开庭一事。 ***以要求确认与**制造厂存在劳动关系，要求**制造厂报销医疗费；支付工资、未签订劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决驳回***的全部仲裁请求。***不服仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为，本案的首要争议焦点在于***与**制造厂之间是否存在劳动关系。首先，当事人应当就案件事实作真实、完整的陈述。从此前与航科伟业公司之间劳动纠纷中陈述的事实理由来看，***称其于2016年2月23日入职航科伟业公司，并2017年12月30日遭到违法解聘。而在本案中，***又主张上述期间与**制造厂存在劳动关系，前后陈述相互矛盾，而***并未作出合理解释；其次，航科伟业公司与**制造厂均具有独立法人资格。本案中，***并未提交相应证据，证明航科伟业公司成立前其曾接受**制造厂的管理，并为**制造厂提供劳动；最后，***虽主张***系航科伟业公司的法定代表人，在航科伟业公司尚未注册之前，***也是**制造厂的法定代表人之一，但未就上述主张提交相应证据佐证，本院对该主张不予采信。同时，***亦未提交相应证据，证明***曾代表**制造厂对其进行管理。综合上述三点，在***与航科伟业公司之间的劳动争议纠纷，已经法院生效调解书处理并已实际履行的情况下，其要求确认与**制造厂存在劳动关系之请求，缺乏事实依据，本院不予支持。据此，***以与**制造厂存在劳动关系为由，要求**制造厂报销医疗费、支付工资等诉讼请求，本院均不予支持。 ***提出的申请与本案审理无关，本院不予准许。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决如下： 驳回***的全部诉讼请求。 案件受理费十元，由***负担；已交纳五元，余款五元于本判决生效后七日内交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。 审　　判　　长　　　李　鹏 人 民 陪 审 员　　　华　静 人 民 陪 审 员　　　*** 二〇二〇年九月二十八日 书　　记　　员　　　***