陕西省考古研究院
***与陕西省考古研究院劳动争议二审民事判决书
来源：中国裁判文书网
陕西省西安市中级人民法院
民事判决书
（2015）西中民二终字第02324号
上诉人（原审原告）***。
委托代理人文自进，西安市雁塔区曲江法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）陕西省考古研究院。住所地：陕西省西安市雁塔区乐游路31号。
法定代表人***，该院院长。
委托代理人陈全，陕西永嘉信律师事务所律师。
委托代理人时海霞，陕西永嘉信律师事务所律师。
上诉人***与被上诉人陕西省考古研究院劳动争议纠纷一案，不服西安市雁塔区人民法院（2015）雁民初字第00244号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理查明，原告于1976年1月入职被告处从事考古挖掘工作，在职期间双方未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳各项社会保险。根据原告提交的公示报告、证明及被告提交的原告书写的申请书，原告在被告处工作至2008年8月终止。2013年被告按照陕人社发（2011）178号文件，给原告办理了养老补助。2014年6月原告向陕西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
上述事实，有公示报告、证明、申请书、陕劳仲案宇（2014）511号裁决书等证据及本院庭审笔录在卷佐证，并经当庭核对无误。
原审法院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告在被告处工作至2008年8月，双方劳动关系至2008年8月终止，原告于2O14年6月向陕西省劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，显然已经超过一年的时效期间。被告辩称原告的诉请已经超过法律规定的一年仲裁时效，于法有据，本院予以采纳。现原告主张基于劳动关系的各项请求，已经超过仲裁时效，本院不予支持。
综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告***的诉讼请求。案件受理费1O元，由原告***承担。
宣判后，***不服原审判决，以原审判决认定事实不清，适用法律不当为由，向本院提上诉。请求：1、撤销一审判决；2、判令被上诉人支付上诉人因未签劳动合同双倍工资35000元、违法解除劳动关系经济补偿金36000元、未休年休假工资40000元；3、本案诉讼费由被上诉人承担。陕西省考古研究院委托代理人表示服从一审判决。
二审经审理查明，原审判决认定事实正确，本院予以确认。
本院认为，***在陕西省考古研究院工作至2008年8月，双方劳动关系至2008年8月终止，事实清楚。故***于2O14年6月向陕西省劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，已经超过一年的时效期间。原审法院以此为由判决驳回其诉讼请求并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费10元，由***承担。
本判决为终审判决。
审判长***
审判员***
代理审判员***
二〇一五年十一月十一日
书记员*黎
