***与陕西春秋园林建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书

西安市雁塔区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕0113民初20629号 原告***，男，1973年5月13日出生，汉族，住陕西省三原县。 委托诉讼代理人***，陕西科泽律师事务所律师。 委托诉讼代理人**婵，陕西科泽律师事务所实习律师。 被告陕西春秋园林建设工程有限公司。住所地，陕西省西安市雁塔区。 法定代表人***，该公司总经理。 委托诉讼代理人***，该公司员工。 委托诉讼代理人**，该公司员工。 原告***与被告陕西春秋园林建设工程有限公司（以下简称春秋园林公司）劳动争议纠纷一案，原告***向西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出***仲案字[2021]323号裁决，原告***不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用普通程序（独任审理），公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人***、**婵，被告春秋园林公司的委托诉讼代理人***、**到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告***诉称，原告于2015年8月12日入职被告处，双方未签订劳动合同，双方经协商一致，原告的月工资为6000元，被告每月为原告发放2000元至原告名下的其中一张秦农银行卡，其余4000元由被告存入原告名下的另一张秦农银行卡（该卡由被告保存），待原告离职时一并交还给原告，2020年年底，原告离职时发现有被告保存的银行卡上一分钱没有。原告自上班以来周六周日连续上班未休，被告承诺每个月的加班工资为800元，因此被告尚欠原告加班费52800元。请求判令：1、被告向原告支付拖欠的工资264000元（从2015年9月计算至2021年2月底，每月拖欠4000元）；2、被告支付原告加班费52800元；3、本案诉讼费用由被告承担。 被告春秋园林辩称，原被告之间不存在劳动关系，被告不应向原告支付费用。 经审理查明，原告述称其于2015年8月12日入职被告处，双方未签订劳动合同，原告提交的秦农银行个人账户明细显示被告自2019年2月起向原告支付工资。原告主张其与公司协商一致月工资为6000元，原告提交的2021年3月2日与被告公司法定代表人***的通话录音显示，被告公司法定代表人***在通话中表示给原告***核算的未发工资数额为94400元，被告认可该录音的真实性，但主张***是***个人雇佣的，与被告公司无关。 以上事实，有企业信用信息公示报告、银行流水、照片、应付工资复印件、通话录音、***仲案字[2021]323号裁决书等证据及本案庭审笔录在卷佐证。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 本案原告***提供了秦农银行个人账户明细、工服照片等证据证明与被告之间存在劳动关系，被告不予认可，主张***系被告法定代表人个人雇佣，与被告公司之间不存在劳动关系，但其提供的证据不足以证明其主张，对其主张本院不予采信。原告要求支付拖欠的工资264000元，其提供的证据不足以证明其所主张的双方协商一致原告月工资为6000元的事实，但原告提供的与被告法定代表人***的通话录音中，被告公司法定代表人***在通话中表示给原告***核算的未发工资数额为94400元，本院予以认定，被告公司应支付原告***拖欠的工资94400元。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”原告要求被告支付其加班费52800元，因未提供证据证明存在其主张的加班事实以及加班费，本院不予支持。 ***仲案字[2021]323号裁决要求被告给原告补缴社保的内容，因不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理；其余裁决内容双方均未提起诉讼的部分，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条的规定，判决如下： 一、本判决生效之日起十日内，被告陕西春秋园林建设工程有限公司向原告***支付拖欠的工资94400元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二、驳回原告***的其余诉讼请求。 三、驳回***的其余仲裁请求。 案件受理费10元，由被告负担，原告已预交，被告应于履行上述给付义务时一并支付给原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判员　　** 二〇二二年四月七日 书记员*** 1