武汉理工大学
某某与武汉理工大学劳动争议一审民事裁定书
来源：中国裁判文书网
湖北省武汉市洪山区人民法院
民事裁定书
(2019)鄂0111民初9448号
原告：***，男，1956年9月24日出生，汉族，武汉市人，武汉康颖商贸有限公司保洁，现住武汉市江岸区。
委托诉讼代理人：**，湖北高景律师事务所律师。代理权限：特别授权。
委托诉讼代理人：徐纲，男，住武汉市，由武汉康颖商贸有限公司推荐。代理权限：特别授权。
被告：武汉理工大学，住所地：湖北省武汉市洪山区珞狮路122号。
法定代表人：***，该大学校长。
委托诉讼代理人：**，湖北英达律师事务所律师，代理权限：一般授权。
原告***（下称原告）与被告武汉理工大学（下称被告）劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开进行了审理。
原告向本院提出诉讼请求：1、责令被告为原告补办人事档案；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于1984年7月被调到被告处工作，被告于1995年为原告办理了停薪留职手续，随后，原告待业在家。原告满六十岁后，要求被告办理退休手续，但被告未处理。2017年4月，原告得知档案被被告遗失。2017年11月30日，原告在查询社保时才知原告的档案并未办理移交。原告多次与被告交涉要求移交档案以及履行其他法定职责，但被告多次推诿，置之不理。被告有义务保管和移交原告的人事档案，其行为严重违反了法律法规的规定，并对原告造成了极大影响，原告请求判如所请。
本院经审查认为，原告为劳动者，被告为用人单位，现双方发生劳动争议，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”即劳动仲裁为劳动争议案件诉讼的前置程序。本案原告的诉讼请求未经过劳动仲裁前置程序，故对原告的起诉，本院依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定如下：
驳回原告***的起诉。
案件受理费减半收取5元由原告***承担。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员***
二〇一九年十二月十六日
书记员**
