北京中新子天建设工程有限公司与某某劳动争议二审民事判决书

北京市第二中级人民法院 民 事 判 决 书 （2023）京02民终1374号 上诉人（原审被告）：北京中新子天建设工程有限公司，住所地北京市房山区天星街1号院11号楼11层1108-1。 法定代表人：***，总经理。 委托诉讼代理人：***，北京市智远律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：**，男，1977年11月24日出生，汉族，住北京市房山区。 上诉人北京中新子天建设工程有限公司（下称中新子天公司）因与被上诉人**劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院(2022)京0111民初8696号民事判决，向本院提起上诉。本院于2023年2月3日立案后，依法适用审判员独任制对本案进行了审理。本案现已审理终结。 中新子天公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判驳回**的全部诉讼请求。事实与理由：一审仅凭微信聊天记录认定事实存在错误，忽略双方签订的劳动合同。一审中**提交的微信中虽然有我们公司聘请的服务顾问**的微信记录，但是双方的微信仅是双方之间的交流并不构成双方最后的约定。况且**并非我单位的工作人员仅为提供相关意见的人员。**与**之间的微信聊天记录是2021年2月8日，**与我公司签订劳动合同的时间是2021年3月1日。**作为完全民事行为能力人，知道签署合同的法律后果，在无相反证据的情形下，双方签订的劳动合同为双方的真实意思表示。一审只以**与**之间的微信聊天记录确定工资数额，与客观事实并不相符，在入职后的工资中也并未印证**与**的约定，而判决认定**与**的微信难免有悖法律适用。 **辩称：基本同意一审判决，我和中新子天公司并未签订《劳动合同书》，这是假的，名儿不是我签的，我不认可这份《劳动合同书》。**经营的公司不光是中新子天公司，其有一个公司系，里面有五个公司，我已经将该证据提交给一审法院，我一直在为**的公司系服务。我不可能起诉所有的公司系。我的证据具有真实性和关联性。发工资的单位是中新子天公司。**是中新子天公司的老板，他说了算。微信是当前工作和生活的主要通信工具，微信记录具有证明力。工资的发放有很多形式。 **向一审法院起诉请求：1.中新子天公司支付2021年2月至2021年8月拖欠工资70000元；2.中新子天公司支付2021年2月至2021年8月未签合同二倍工资175000元；3.中新子天公司支付未缴纳住房公积金21000元。 一审法院认定事实：2021年2月8日，**与**微信沟通如下“邱：我问问待遇的事情，年薪能给我开到30万吗？耿：没问题，那咱们就定死了，但得保密。邱：是不是社保和公积金按照实开的收入给上。耿：对。我这没问题。邱：成。保密没问题。那我啥时候去公司报道。耿：初七上班，到时人员就齐了。有什么事都可以随时沟通。” 2021年2月，**入职中新子天公司。2021年8月离职。中新子天公司提交的工资表显示2021年2月至8月，**出勤天数分别为8天、23天、22天、19天、21天、22天、8天；中新子天公司按每月税前应发工资15000元的标准向**支付了2021年2月至8月工资。 2021年3月1日，**与中新子天公司签订《劳动合同书》约定合同期限2021年3月1日至2022年3月1日，**担任项目经理，试用期满后工资5000元。 **提交的微信记录显示，**参与中新子天公司的建设项目并安排决定部分公司事宜。中新子天公司原法定代表人张亚彬在微信沟通中曾表示“钢结构报价和**（**）说了，他还是觉得贵，我这聊不下来了，你再和他们谈谈价格”“劳务工资**说先等等，我和他说了好几次了，他说在外面回头再说。”诉讼中，中新子天公司陈述**为公司工程方面的总顾问，一切建筑方面的事务均由总顾问把关。 2022年2月8日，**以中新子天公司为被申请人，向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（下称房山劳裁委）提起仲裁，请求：1.中新子天公司支付2021年2月至2021年8月工资60000元；2.中新子天公司支付2021年2月至2021年8月未签劳动合同二倍工资150000元。房山劳裁委作出京房劳人仲字[2022]第1023号裁决书，裁决：驳回**全部仲裁请求。 一审法院认为，**就自己的工资标准主张已经提交与**的微信记录等证据予以证明，两人在微信沟通中明确作出了年薪30万元（税前）的承诺，且结合全案证据以及当事人自述，**虽非公司法定代表人但对公司工程事宜具有相应的决定权，行为具备相应权利信赖外观，上述沟***应对公司产生法律效力，根据实际出勤核算剩余应发税前工资为58342元，超出部分不予支持。**主张未签合同二倍工资差额与事实不符，法院不予支持。据此，一审法院于2022年10月17日判决：一、北京中新子天建设工程有限公司于判决生效之日起10日内向**支付2021年2月至8月期间的税前工资差额58342元；二、驳回**的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 双方当事人对一审查明的事实均无异议，本院予以确认。二审审理中，双方均未提交新证据。 二审补充查明，在房山劳裁委审理中，**对《劳动合同书》内容的真实性不认可，称其有二级建造师的证书要放在中新公司，需要有个劳动合同，才跟中新子天公司签订的劳动合同，**称“**”字样签字不是其本人签署。但**、中新公司均放弃申请笔迹鉴定。 另，二审审理中，经本院询问，中新子天公司表示无法让**出庭陈述相关事实，亦未能提交其公司与**之间的相关顾问合同。 本院认为：关于工资标准问题。本案中，**主张其工资标准为年薪30万元（税前），为此提交其与案外人**的微信记录予以证明，两人在微信沟通中明确作出了年薪30万元（税前）的承诺，虽中新子天公司对此不予认可，但结合全案证据以及当事人自述，**非公司法定代表人，但**对中新子天公司工程事宜具有相应的决定权，行为具备相应权利信赖外观，**在沟通中相应承诺应对中新子天公司产生法律效力。故综上，一审法院根据实际出勤核算剩余应发税前工资为58342元，并予以判决，并无不当。 综上所述，中新子天公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由北京中新子天建设工程有限公司负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审 判 员　*** 二〇二三年二月十六日 法官助理　*** 书 记 员　陈　雪 书 记 员　***