某某与上海敬豪劳务服务有限公司、中海工业(上海长兴)有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书

上海市第二中级人民法院

民事判决书

（2016）沪02民终9626号

上诉人(原审原告)：***，男，1968年12月27日出生，汉族，户籍地安徽省。

委托诉讼代理人：***，上海市华夏律师事务所律师。

被上诉人(原审被告)：上海敬豪劳务服务有限公司，住所地***。

法定代表人：***，经理。

被上诉人(原审被告)：中海工业(上海长兴)有限公司，住所地上海市崇明县。

法定代表人：*一兵，董事长。

委托诉讼代理人：丁航天，该公司员工。

上诉人***因与被上诉人上海敬豪劳务服务有限公司(以下简称“敬豪劳务公司”)、被上诉人中海工业(上海长兴)有限公司(以下简称“中海公司”)劳动合同纠纷一案，不服上海市崇明县人民法院(2016)沪0230民初6247号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月14日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。

***上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持*****时诉讼请求。事实和理由：2007年10月15日，***由敬豪劳务公司派遣至中海公司从事电焊工作。工作期间，***发生三次工伤。第三次工伤后，***于2014年4月被诊断职业病。2014年12月10日，***经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度柒级。现***的职业病每年必须复检一次，每个月要服药治疗，没有医疗终结一说，故双方的劳动合同关系不能解除，敬豪劳务公司、中海公司应当承担***的治疗费用及其他相关费用。

敬豪劳务公司、中海公司辩称，不同意***的上诉请求。***、敬豪劳务公司的劳动关系已经(2015)沪二中民三(民)终字第962号民事判决予以认定，双方的劳动关系已经终止，敬豪劳务公司已按照生效判决履行，且2016年3月***经复查，病情稳定没有恶化，故不同意支付***在2014年12月11日之后发生的一切费用。

***向一审法院起诉请求：1、判令敬豪劳务公司、中海公司支付***2014年12月11日至2016年7月期间的工资人民币101,160元(5,058元/月×20个月，以下币种均为人民币)；2、判令敬豪劳务公司、中海公司自2016年8月起每月支付***工资5,058元直至终生；3、判令敬豪劳务公司、中海公司支付***今后发生的医疗费、住院费、交通费；4、判令敬豪劳务公司、中海公司支付***房屋租赁费24,800元(2014年1月至2016年7月，每月800元)；5、判令敬豪劳务公司、中海公司自2014年2月起每月支付***保健食品费105元直至终生；6、判令敬豪劳务公司、中海公司支付***2008年至2014年的节日加班费29,948元；7、判令敬豪劳务公司、中海公司支付***2016年3月2日至同年3月16日期间的住院伙食费320元(20元/天×16天)、护理费960元(60元/天×16天)，并支付2016年6月至同年9月期间的医疗费2,820.80元；8、判令敬豪劳务公司、中海公司为***开通医疗社保卡；9、本案诉讼费由敬豪劳务公司、中海公司承担。

一审法院认定事实：2010年1月，***与敬豪劳务公司建立劳动关系后被派遣至中海公司担任电焊工，双方签订的最后一期劳动合同期限为2010年1月1日至2014年6月30日，工资标准为5,058元/月。2014年4月，***被诊断为电焊工尘肺壹期。2014年12月10日，***被鉴定为职业病致残程度柒级。

一审法院另查明，***于2014年11月27日向上海市崇明县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求自2014年1月13日起恢复与敬豪劳务公司的劳动关系。该委裁决对于***的请求事项不予支持。***于法定期间诉至法院，要求自2014年1月13日起恢复与敬豪劳务公司的劳动关系，一审法院对*传杰的诉请不予支持。***上诉至本院，本院撤销上海市崇明县人民法院(2015)崇民一(民)初字第1021号民事判决，判决***与敬豪劳务公司自2014年1月13日起恢复劳动关系至2014年12月10日止。

***于2016年7月25日向上海市崇明县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求敬豪劳务公司、中海公司支付：1、2014年12月11日至2016年7月期间的工资101,160元；2、自2016年8月起每月支付工资5,058元直至终生；3、***今后发生的医疗费、住院费、交通费；4、***房屋租赁费24,800元；5、自2014年2月起每月支付保健食品费105元直至终生；6、2008年至2014年的节日加班费29,948元；7、2016年3月2日至同年3月16日期间的住院伙食费320元(20元/天×16天)、护理费960元(60元/天×16天)。该委认为，***的请求事项超过仲裁申请时效，故不予受理。***不服仲裁裁决诉至法院。

一审法院认为，(2015)沪二中民三(民)终字第962号民事判决确认***与敬豪劳务公司自2014年1月13日起恢复劳动关系至2014年12月10日止，该判决已生效，故双方的劳动关系已于2014年12月10日终止。***要求敬豪劳务公司、中海公司支付2014年12月11日至2016年7月期间的工资101,160元以及自2016年8月起每月支付工资5,058元直至终生的诉请，缺乏法律依据，不予支持。关于***要求敬豪劳务公司、中海公司支付2016年3月2日至同年3月16日期间的住院伙食费320元、护理费960元及2016年6月至同年9月期间的医疗费2,820.80元的诉请，因敬豪劳务公司已为***缴纳社会保险费，***与敬豪劳务公司的劳动关系已经解除，***可以按照规定领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故***的该项诉讼请求缺乏依据，亦不予以支持。关于***要求敬豪劳务公司、中海公司支付今后发生的医疗费、住院费、交通费的诉请，因上述费用尚未实际发生，故对此不作处理。关于***要求敬豪劳务公司、中海公司支付房屋租赁费24,800元、2008年至2014年的节日加班费29,948元以及自2014年2月起每月支付***保健食品费105元直至终生的诉请，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，***与敬豪劳务公司已于2014年12月10日解除劳动关系，而***直至2016年7月25日才申请仲裁。因本案是劳动争议纠纷，依法应适用一年的仲裁申请时效，***未举证证明存在时效中止、中断的情形，故***的上述诉讼请求已超过仲裁申请时效，不予支持。关于***要求敬豪劳务公司、中海公司为其开通工伤医疗社保卡的诉请，不属于法院受理范围，故不作处理。据此，判决：一、***要求上海敬豪劳务服务有限公司、中海工业(上海长兴)有限公司支付2014年12月11日至2016年7月期间的工资101,160元的诉讼请求不予支持；二、***要求上海敬豪劳务服务有限公司、中海工业(上海长兴)有限公司自2016年8月起每月支付工资5,058元直至终生的诉讼请求不予支持；三、***要求上海敬豪劳务服务有限公司、中海工业(上海长兴)有限公司支付房屋租赁费24,800元的诉讼请求不予支持；四、***要求上海敬豪劳务服务有限公司、中海工业(上海长兴)有限公司自2014年2月起每月支付***保健食品费105元直至终生的诉讼请求不予支持；五、***要求上海敬豪劳务服务有限公司、中海工业(上海长兴)有限公司支付***2008年至2014年的节日加班费29,948元的诉讼请求不予支持；六、***要求上海敬豪劳务服务有限公司、中海工业(上海长兴)有限公司支付2016年3月2日至同年3月16日期间的住院伙食费320元、护理费960元，并支付2016年6月至同年9月期间的医疗费2,820.80元的诉讼请求不予支持。

本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。

本院认为，***在敬豪劳务公司工作期间患职业病，被认定为工伤，并经鉴定为XXX伤残。根据工伤保险相关规定，***系XXX伤残，用人单位在劳动合同期满后可以与劳动者终止劳动合同，且生效的法律文书亦确认***与敬豪劳务公司的劳动合同在2014年12月10日终止，***认为劳动合同不能终止的意见，本院不予采纳。另根据工伤保险相关规定，***系XXX伤残可以享受相关工伤待遇，***可领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金。基于***与敬豪劳务公司的劳动关系已于2014年12月10日终止，故***要求敬豪劳务公司、中海公司支付此后的工资、房屋租赁费、保健食品费均无依据，本院不予支持。***要求敬豪劳务公司、中海公司支付2008年至2014年的节假日加班工资已超过诉讼时效，亦不予支持。至于2016年住院护理费等费用，因敬豪劳务公司提供的证据证明该期间***的病情已处于稳定状态，而***未提供其病情复发的依据，故其该请求本院亦不予支持。一审法院对***其他诉请未作处理已作了阐述，本院予以认同，不再重复。综上所述，***的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费人民币10元，由上诉人***负担。

本判决为终审判决。

审判长***

审判员姜婷

代理审判员***

二〇一七年一月二十四日

书记员莫敏磊

附：相关法律条文

附：相关的法律条文

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：

(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；

……