四川某某林业有限公司、某某劳动争议民事一审民事判决书

四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2022）川0191民初652号 原告：四川**林业有限公司，住所地：成都高新区草池镇裕民街192号。 法定代表人：**，执行董事。 委托诉讼代理人：***，**市俊杰法律服务所法律工作者。 被告：***，男，1965年12月21日出生，汉族，住四川省**市。 委托诉讼代理人：**，北京市**（成都）律师事务所律师。 原告四川**林业有限公司（以下简称**公司）与被告***劳动争议纠纷一案，本院于2022年1月6日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告**公司的委托诉讼代理人***，被告***及其委托诉讼代理人**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 **公司向本院提出诉讼请求：1．请求贵院依法判决原、被告事实劳动关系不成立；2．本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告因经营范围的特殊性，会根据季节的变化和经营需要，在不特定的地点和时间将公司种植的树木对外承揽移栽，原告为了确保树木移栽质量，原告向被告指定需移栽的树木面积后，由被告预估大概需要多少工天，双方商定按工天结算承揽费，并约定每个工天250元（含30元生活费），需要找多少人?找谁?每天上工安排、现场管理、工作时间、工钱发放、发放工钱多少均由被告自行负责解决与原告无关。2020年7月开始，被告先后就承揽了原告的树木移栽以及修枝的业务，原告分别于2020年7月21日支付被告承揽费1000元、2020年8月8日支付被告1000元、2020年8月31日支付被告4000元。2021年2月23日，被告又承揽了原告的树木移栽业务，被告在为树木修枝过程中受伤，原告出于人道主义，为被告垫付了医疗费。2021年9月3日，被告申请确认劳动关系，成都仲裁委裁决原、被告自2021年2月23日起存在劳动关系。原告认为成都仲裁委仅凭原告具有用工主体资格，就滥用裁决权，裁决原、被告自2021年2月23日起存在劳动关系。原告出示了确实充分的证据表明，被告于2020年7月就先后多次承揽原告的树木移栽修枝业务，并先后收取了原告的树木移栽、树木修枝承揽费6000元，而被告在确认劳动关系仲裁申请书，事实及理由中诉称：“***于2021年2月23日被招聘到**公司工作，工作范围负责种植并管理风景树等……”；庭审中原告郑重向*****，被告隐瞒事实，向***作了虚假**与事实不符，三位证人均系被告朋友或同村居民，其证言表述完全一致，且不能自圆其说，其证言不具有真实性和可信性。 ***辩称，劳动仲裁裁决书是正确的，认可裁决书裁定的基本事实。原告是对被告在工作中有考勤管理，**负责现场管理，***负责现场考核，被告给原告介绍的其他工友都是应公司经理**的要求介绍的，因为**不是当地人，不认识其他工友，不易招聘到其他员工，被告及工友的工资标准是按天计算，总额为每天250元，每天是8小时工作制，服从公司的管理。原告举证的收条是原告写好后由被告签字的，被告未参与工人管理，被告只是代其他工人领取工资后代发给他们，被告也是实际参与工作的实际劳动者，他们的每天的工资标准一样，被告没有从中赚取差价。所以原告的主张承揽关系不成立。 经审理，本院认定事实如下：***于2021年2月23日经**公司的项目经理**介绍，到**公司从事苗木种植、移栽等工作，工作所需的简单工具如锄头等自带，专业工具如油锯等由**公司提供。双方未订立书面劳动合同。**公司员工***负责现场考勤，***告称应**公司的要求，又联系了多名民工一起从事苗木工作，这些民工的工资均由***代领。2021年4月8日，被告在工作中意外受伤。 以上查明的事实有各方当事人的**，原告及身份证，被告的营业执照，《成都高新区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》等证据予以佐证，本院予以确认。 本院认为，劳动关系仍是一种合同关系，需要有双方的合意，且用人单位制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。本案中，***系在法定年龄内的劳动者，**公司系依法经过工商登记成立的用人单位，***为**公司提供劳动，**公司员工***负责现场考勤，**公司按照***的出勤情况按照一定标准支付报酬，且***所从事的工作系**公司的业务组成部分，以上事实足以认定双方存在明显的劳动关系特征。**公司称***聘用员工，承揽**公司***栽等工作，该工作季节性强，且按工作量计酬，双方关系为承揽关系，但没有证据显示***聘用员工及从聘用员工提取报酬，且根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”可以看出，季节性强的工作也具备成立劳动关系的可能，故益杨公司的诉讼请求因缺乏事实及法律依据，不予支持。 综上，**公司的主张因缺乏证据证明，本院对**公司的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定，判决如下： 原告四川**林业有限公司与被告***自2021年2月23日起存在劳动关系。 案件受理费10元减半收取5元，由原告四川**林业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员　　** 二〇二二年一月二十七日 书记员　　**